In esecuzione del provvedimento del direttore generale n. 492 del
27 luglio 2001, e' indetto un avviso di selezione pubblica, per
titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di natura
dirigenziale della durata di quattro anni, eventualmente rinnovabile,
ai sensi dell'art. 15-septies del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229, nonche' delle norme di cui ai decreti del
Presidente della Repubblica del 10 dicembre 1997, n. 483 e n. 484 e
del 28 dicembre 2000, n. 445, ed al decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165 e del regolamento aziendale approvato con provvedimenti
del direttore generale n. 287 del 4 aprile 2000 e n. 89 del 2 marzo
2001.
All'incaricato verra' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dal C.C.N.L. per l'area della dirigenza sanitaria,
professionale, tecnica e amministrativa del comparto sanita'
sottoscritto l'8 giugno 2000 e verranno applicate le disposizioni
vigenti per gli aspetti giuridici e previdenziali.
A norma dell'art. 10 della legge n. 125/1991 e' garantita pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
Oggetto dell'incarico
Attivita' di valutazione e controllo di gestione e strategico;
analisi preventiva e successiva, della congruenza e/o degli eventuali
scostamenti tra le missioni affidate dalle norme, gli obiettivi
operativi prescelti, le scelte operative effettuate e le risorse
umane, finanziarie e materiali assegnate, nonche' nella
identificazione degli eventuali fattori ostativi, delle eventuali
responsabilita' per la mancata o parziale attuazione, dei possibili
rimedi.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego sara' effettuato prima dell'immissione in servizio
a cura dell'azienda;
c) diploma di laurea in: economia e commercio, o scienze
politiche, o sociologia, ovvero statistica, o equipollente alle
precedenti;
d) comprovata qualificazione professionale, rappresentata
dall'aver svolto attivita' in organismi ed enti pubblici o privati o
aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un
quinquennio in funzioni dirigenziali apicali, ovvero aver conseguito
una particolare specializzazione professionale, culturale e
scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
post-universitaria, in particolare avendo acquisito competenze in
statistica sanitaria od in programmazione sanitaria, ovvero ancora in
epidemiologia, e comunque dall'aver svolto qualificata attivita' in
ambito sanitario, in particolare nel settore statistico o
epidemiologico o del controllo di gestione;
e) non godere del trattamento di quiescenza.
L'incarico non puo' essere conferito a coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo ne' a coloro che siano decaduti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Modalita' di accertamento della qualificazione professionale e delle
competenze richieste
L'accertamento della qualificazione professionale e delle
competenze degli aspiranti, stante la peculiare funzione da
assegnare, sara' effettuato direttamente dalla direzione aziendale,
se necessario assistita da una commissione di esperti appositamente
nominata, sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato, con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate;
della valutazione del curriculum professionale.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicate ai candidati
da parte della segreteria del direttore amministrativo, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero con raccomandata a
mano ovvero ancora tramite fax, con preavviso minimo di tre giorni,
all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione.
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice,
conformemente allo schema esemplificativo allegato, deve essere
indirizzata al direttore generale, consegnata a mano al protocollo
generale dell'azienda in viale G. Pieraccini, 17 - Firenze, o spedita
a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro e non oltre il
ventesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato
al primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. Per la consegna a mano fa fede il timbro a data
dell'ufficio protocollo dell'azienda, la data di spedizione e' invece
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda l'aspirante deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
di possedere la cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica)
ovvero la cittadinanza di Stato membro dell'Unione europea, purche'
con un'adeguata conoscenza della lingua italiana ed in possesso dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza;
il comune di iscrizione nella liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate;
i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti;
il possesso dei requisiti specifici di ammissione indicati ai
punti c) e d);
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
di non godere del trattamento di quiescenza;
che le dichiarazioni rese sono documentabili;
il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essergli
fatte pervenire le comunicazioni inerenti la presente selezione.
I concorrenti portatori di handicap devono specificare nella
domanda, ai sensi della legge n. 104/1992, se necessitano di
particolari ausili per lo svolgimento del colloquio.
Non si terra' conto delle domande non firmate dai candidati.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
di cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione l'aspirante deve allegare i
seguenti documenti in originale o in copia autenticata nei modi
previsti dalle norme in materia, non assoggettabili all'imposta sul
bollo. I documenti dovranno essere rilasciati dalle autorita' o
uffici competenti e contenere tutti gli elementi necessari alla loro
valutazione:
1) diploma di laurea;
2) documentazione che attesti l'anzianita' di servizio o la
particolare specializzazione di cui al punto d) del presente avviso;
3) tutti i documenti e titoli accademici di studio e di
carriera che il candidato ritenga opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito;
4) ricevuta del versamento della tassa di concorso di L. 20.000
- non rimborsabile sul c/c postale n. 22755508 intestato all'azienda
ospedaliera Careggi - Firenze, completa della causale del versamento;
5) curriculum professionale, datato e firmato, in cui sia
sinteticamente descritta la specifica attivita' professionale,
organizzativa, direttiva e gestionale, che comunque deve essere
documentata con le modalita' previste dal presente avviso.
E' facolta' del candidato presentare dichiarazioni sostitutive in
luogo della certificazione rilasciata dall'autorita' competente,
relativamente ai documenti di cui ai punti 1, 2 e, 3 (tranne che le
pubblicazioni, che debbono essere allegate alla domanda).
Le dichiarazioni sostitutive devono comunque contenere tutti gli
elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione
che sostituiscono.
In particolare, per i servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato e' tenuto a stilare una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' in cui siano specificati l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale e
posizione funzionale; se a tempo pieno o part-time; eventuali periodi
di interruzione del rapporto e loro motivo; posizione in ordine al
disposto di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 (mancata partecipazione alle attivita' di
aggiornamento obbligatorio senza giustificato motivo) con
precisazione della misura dell'eventuale riduzione del punteggio;
motivi di cessazione dal rapporto di lavoro.
In mancanza non verra' tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' contenute
nell'istanza, collegate o richiamate dalla stessa, non devono essere
autenticate se sottoscritte davanti ad un funzionario
dell'amministrazione procedente o spedite per posta assieme alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa
editrice o in fotocopia solo se accompagnata da una dichiarazione di
conformita' resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2001.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata la traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e carta
semplice, l'elenco datato e firmato dei documenti e titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale o copia
autenticata o autocertificazione).
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente avviso.
Conferimento dell'incarico
Il direttore generale procedera' al conferimento dell'incarico,
previo accertamento dei requisiti ed adempimenti prescritti a tal
fine, mediante stipula del contratto individuale nel quale saranno
previste le modalita' e condizioni che regoleranno il rapporto di
lavoro e indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la sottoscrizione,
l'azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto.
L'incaricato che, senza giustificato motivo, non assumera'
servizio nel termine stabilito dall'amministrazione, sara' dichiarato
decaduto dall'incarico. Per comprovate ragioni il termine per il
conferimento dell'incarico potra' essere prorogato per un periodo non
superiore a trenta giorni.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non
sanabile.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente avviso si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di legge
applicabili in materia.
Rapporto di lavoro
Il contratto a tempo determinato stipulato per il conferimento
dell'incarico pone in essere un rapporto di lavoro subordinato ed
esclusivo.
Il trattamento giuridico ed economico e' determinato sulla base
dei criteri stabiliti nei contratti collettivi della dirigenza del
servizio sanitario nazionale.
Per il periodo di durata del contratto i dipendenti di pubbliche
amministrazioni hanno diritto ad essere collocati in aspettativa
senza assegni con riconoscimento dell'anzianita' di servizio.
Con l'accettazione dell'incarico e la firma del contratto vengono
implicitamente accettate, da parte del vincitore, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico del
personale dirigenziale del servizio sanitario nazionale.
I documenti potranno essere restituiti ai candidati solo dopo il
compimento del sessantesimo giorno dal ricevimento della
comunicazione ufficiale dell'esito a mezzo lettera raccomandata. In
caso di eventuali ricorsi dinanzi al competente organo
giurisdizionale, la restituzione potra' avvenire solo dopo l'esito di
tali ricorsi.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della legge n. 675/1996 "Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali", il trattamento
dei dati personali raccolti e' finalizzato allo svolgimento della
procedura selettiva e all'eventuale instaurazione e gestione del
rapporto contrattuale.
Il trattamento dei dati avverra' nel rispetto del segreto
d'ufficio e dei principi di correttezza, liceita' e trasparenza, in
applicazione di quanto disposto dalla stessa legge n. 675/1996 in
modo da assicurare la tutela della riservatezza dell'interessato,
fatta comunque salva la necessaria pubblicita' della procedura
selettiva ai sensi delle disposizioni normative vigenti.
Il trattamento verra' effettuato anche con l'ausilio di mezzi
informatici, con la precisazione che l'eventuale elaborazione dei
dati per finalita' statistiche o di ricerca avverra' garantendo
l'anonimato.
La comunicazione dei dati ad altri soggetti pubblici e ai privati
verra' effettuata in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento
e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali ai sensi di quanto
previsto dalla legge n. 675/1996 e dalle ulteriori disposizioni
integrative.
La diffusione dei dati verra' effettuata in forma anonima ai
sensi dell'art. 23 della legge n. 675/1996 e nei limiti
dell'autorizzazione n. 2/1997 del garante.
Il responsabile del trattamento e' il direttore dell'U.O,
gestione del personale.
L'interessato puo' esercitare i diritti di cui all'art. 13 della
legge n. 675/1996.
Avverso il presente avviso e' proponibile ricorso giurisdizionale
al tribunale amministrativo regionale entro sessanta giorni dalla
pubblicazione all'albo dell'azienda.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
avviso, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
Il direttore generale: Des Dorides