IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto rettorale n. 120 del 12 maggio 1994 con il quale
e' stato emanato lo statuto del Politecnico di Milano;
    Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista  la  legge  5  febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita'  sottoscritto  in  data 9 agosto 2000, in particolare gli
articoli 24, 54 e 55, tabella A ivi richiamata;
    Visto  l'art.  57,  comma  6,  del  C.C.N.L.  sopra citato, e che
l'Ateneo   nel   triennio  gennaio  2001-dicembre  2003  provvedera',
nell'ambito   della  programmazione  del  fabbisogno  del  personale,
consultati  i  soggetti  sindacali, a riservare un numero di posti da
ricoprire  pari  al 50%,  calcolati  su base annua, nell'ambito della
programmazione  triennale,  destinati  al personale in servizio per i
passaggi alle categorie immediatamente superiori;
    Considerato  che il regolamento in materia di accesso all'impiego
presso  il  Politecnico  di  Milano, di cui all'art. 57, comma 2, del
C.C.N.L. sopra citato, e' in fase di stesura;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 565 del 28 maggio 1998 relativo
all'emanazione   del   regolamento   circa   il   contributo  per  la
partecipazione a concorsi pubblici indetti da questo Politecnico;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto  il  decreto  rettorale  del  30  luglio  1998,  n. 285/AG,
modificato  con  decreto rettorale 17 marzo 2000, n. 105/AG, relativo
al regolamento recante disposizioni sui procedimenti di selezione per
l'accesso  al  lavoro riferito agli impieghi amministrativi e tecnici
presso il Politecnico di Milano;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di  amministrazione  del  28
novembre  2000,  con  la  quale  viene  assegnato  un posto dell'area
amministrativa al D.I.I.A.R. di questo Politecnico;
    Vista  la  lettera  in  data  13  settembre  2001 con la quale il
direttore del precitato dipartimento chiede di bandire un concorso ad
un   posto   di   categoria   D,   posizione   economica   D1,   area
amministrativa-gestionale presso il D.I.I.A.R. di questo Politecnico;
    Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.
    E'  indetto,  presso  il  D.I.I.A.R.,  di  questo Politecnico, un
concorso  pubblico,  per esami, ad un posto di categoria D, posizione
economica  D1,  area  amministrativa-gestionale.  La figura richiesta
sara' inserita nell'amministrazione centrale del D.I.I.A.R. I compiti
principali saranno costituiti da:
      1) gestione delle entrate, secondo le istruzioni del segretario
amministrativo;
      2)  gestione  dei  contratti di ricerca, consulenza, didattica,
speciali, contatti UE (Unione europea) e delle Convenzioni;
      3)   collaborazione   con  il  segretario  amministrativo  alla
gestione del bilancio.
    Le  attivita'  dovranno  essere  svolte  anche  con  l'ausilio di
strumenti informatici con il supporto di basi di dati informatizzate.
E richiesta  conoscenza  della lingua inglese, conoscenza Word, Exel,
data base e principali software applicativi.
    Detta  figura avra' un grado di autonomia all'interno del proprio
settore  tale  per  cui  dovra'  svolgere  talune funzioni implicanti
diverse  soluzioni non prestabilite, utilizzando la propria capacita'
organizzativa  con  il personale affidatole e con eventuali referenti
esterni;  le  sara'  inoltre  attribuita una responsabilita' relativa
alla correttezza tecnica e gestionale delle soluzioni adottate.
    Titolo di studio richiesto: laurea in economia aziendale.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.