L'IRP   -   Istituto   ricerche   psicologiche  S.r.l.,  societa'
affidataria  per  lo  svolgimento delle selezioni per l'assunzione di
personale   da   destinare  alle  sedi  dell'ENAV  -  Ente  nazionale
assistenza  al  volo  -  svolge  una selezione per il reclutamento di
personale  da  inserire  in  vari  profili professionali nei seguenti
profili:
      gruppo A, collaboratori tecnici (parametro economico 300);
      gruppo B, collaboratori tecnici (parametro economico 240);
      gruppo C, operatori tecnici (parametro economico 180);
      gruppo  D,  collaboratori  amministrativi  (parametro economico
300);
      gruppo  E,  collaboratori  amministrativi  (parametro economico
240);
      gruppo F, operatori amministrativi (parametro economico 240);
      gruppo G, operatori amministrativi (parametro economico 210);
      gruppo H, operatori amministrativi (parametro economico 180);
      gruppo I, informatici (parametro economico 180).
                               Art. 1.

                     Requisiti di partecipazione

    Per  l'ammissione alle selezioni, rivolte a uomini e donne (legge
n. 903/1977),  e'  previsto  il  possesso,  alla data di scadenza del
termine  stabilito  per  la presentazione della domanda, dei seguenti
requisiti generali:
      cittadinanza italiana;
      godimento dei diritti politici;
      posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      buona conoscenza della lingua inglese;
      conoscenze  generali  di  informatica e dei piu' comuni sistemi
operativi  (per  il  gruppo I sono richieste conoscenze specifiche di
informatica inerenti al ruolo cui verranno destinati);
      incondizionata  idoneita'  fisica  all'impiego, da accertarsi a
mezzo di enti pubblici o di qualificate istituzioni sanitarie;
e dei seguenti requisiti specifici per singolo gruppo:
    Gruppo A - Collaboratori tecnici (parametro economico 300):
      diploma  di  laurea  in ingegneria elettronica, elettrotecnica,
delle    telecomunicazioni,    informatica,   civile,   aerospaziale,
aeronautica, meccanica o in discipline nautiche;
      professionalita'  ed  esperienza  almeno decennale, debitamente
documentata, nel settore dei sistemi tecnologici avanzati.
    Gruppo B - Collaboratori tecnici (parametro economico 240):
      eta' non superiore ai quaranta anni;
      diploma  di  laurea  in ingegneria elettronica, elettrotecnica,
delle    telecomunicazioni,    informatica,   civile,   aerospaziale,
aeronautica, meccanica o in discipline nautiche.
    Gruppo C - Operatori tecnici (parametro economico 180):
      eta'  non inferiore a diciotto anni compiuti e non superiore ai
quaranta anni;
      diploma   di   maturita'   tecnica  ad  indirizzo  elettronico,
elettrotecnico,   telecomunicazioni,  energia  nucleare  o  maturita'
tecnica per geometri, maturita' industriale ad indirizzo edile;
    Gruppo  D  -  Collaboratori  amministrativi  (parametro economico
300):
      diploma   di   laurea   in   materie   giuridiche,  economiche,
linguistiche, statistiche;
      professionalita'  ed  esperienza  almeno decennale, debitamente
documentata,   nel   settore  societario  o  economico-finanziario  o
tributario o legale.
    Gruppo  E  -  Collaboratori  amministrativi  (parametro economico
240):
      eta' non superiore ai quaranta anni;
      diploma   di   laurea   in   materie   giuridiche,  economiche,
linguistiche, statistiche.
    Gruppo F - Operatori amministrativi (parametro economico 240):
      diploma di maturita';
      esperienza almeno decennale nel settore di impiego presso enti,
societa' e/o amministrazioni pubbliche.
    Gruppo G - Operatori amministrativi (parametro economico 210):
      diploma di maturita';
      esperienza  almeno  quadriennale  nel settore di impiego presso
enti, societa' e/o amministrazioni pubbliche.
    Gruppo H - Operatori amministrativi (parametro economico 180):
      eta' non inferiore ai diciotto anni compiuti e non superiore ai
quaranta anni;
      diploma di maturita'.
    Gruppo I - Informatici (parametro economico 180):
      eta' non inferiore ai diciotto anni compiuti e non superiore ai
quaranta anni;
      diploma di maturita' ad indirizzo informatico.
    L'E.N.A.V.  potra'  verificare la veridicita' delle dichiarazioni
presentate  dai  candidati  attraverso  la  domanda  di assunzione in
allegato 1 (con l'esclusione dei punti g) e h) che saranno verificati
durante le prove di selezione) in qualsiasi momento, anche successivo
allo   svolgimento   delle   prove   di   selezione  e  all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego.
    L'E.N.A.V.  disporra'  l'esclusione  dalla  selezione,  non dara'
seguito   all'assunzione   ovvero  procedera'  alla  risoluzione  del
rapporto   di   impiego   dei   soggetti   che   avessero  presentato
dichiarazioni mendaci.