In esecuzione della delibera del direttore generale dell'azienda
U.L.S.S. n. 18 di Rovigo n. 1002 del 4 ottobre 2001 e' indetto avviso
pubblico per l'attribuzione di un incarico di direttore dell'unita'
operativa di ortopedia e traumatologia.
L'incarico, che avra' la durata determinata dall'art. 15
modificato ed integrato dai decreti legislativi n. 517/1993, 229/1999
e n. 254/2000, sara' conferito secondo le modalita' previste dal
decreto stesso, dal decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, dal decreto legislativo n. 165/2001 e dal
C.C.N.L. della dirigenza medica.
Requisiti per l'ammissione
Per la partecipazione all'avviso i candidati dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando; l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima delIassunzione in servizio;
c) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
medesima disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina;
d) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza nella disciplina;
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale.
e) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico di direttore di unita' operativa sara' attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneita' conseguita n base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi di direttore di unita'
operativa, nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriele, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
I requisiti suddetti prescritti devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione all'avviso, redatte su carta semplice
secondo lo schema allegato in calce, ed indirizzate al direttore
generale dell'azienda U.L.S.S. n. 18, devono pervenire entro il
perentorio termine del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, alla sede dell'U.L.S.S. n. 18, ufficio
protocollo, viale Tre Martiri n. 89 - 45100 Rovigo.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite entro il termine stabilito a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno.
La data di spedizione e' comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda gli aspiranti devono indicare:
1) il nome ed il cognome;
2) la data ed il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate, ovvero le eventuali
pendenze in corso;
6) i titoli di studio posseduti;
7)la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza suindicata.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante concorrente o da mancata oppure
tardiva comunicazione dei cambiamenti di indirizzo indicato nella
domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda di ammissione
Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
1) documentazione comprovante il possesso dei requisiti per la
partecipazione all'avviso di cui alle lettere b) e c);
2) curriculum redatto su carta semplice, datato e firmato dal
concorrente. Il curriculum professionale verra' valutato con
riferimento ai criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono
le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni i direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina di
esame edita su riviste italiane e straniere, caratterizzate da
criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo
impatto nella comunita' scientifica.
Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubblicazioni,
vanno allegate quelle ritenute piu' significative.
3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del
curriculum;
4) originale della ricevuta del conto corrente postale
n. 10871457 comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile, di L. 7500 intestato all'azienda U.L.S.S.
n. 18 di Rovigo, gestione servizi sanitari - Servizio di tesoreria,
viale Tre Martiri n. 89 - Rovigo, precisando la causale del
versamento;
5) un elenco dettagliato in carta semplice dei documenti e dei
titoli presentati.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge o in fotocopia semplice, muniti di
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' che ne attesti la
conformita' all'originale, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, secondo il modulo allegato B. Tale
dichiarazione dovra' essere accompagnata da fotocopia di un documento
di identita' in corso di validita'.
In caso di presentazione di dichiarazioni sostitutive, queste
devono essere rese nei modi previsti dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e devono contenere tutti gli elementi e i dati
necessari in modo dettagliato ai fini di una esatta e corretta
valutazione dei titoli presentati, secondo il modulo allegato C.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Non saranno presi in considerazione documenti e titoli presentati
oltre il termine di scadenza del presente avviso o copie di documenti
non autenticate ai sensi di legge.
Modalita' di selezione
La commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, modificato ed integrato dal decreto legislativo
n. 229/1999.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei sulla base
della valutazione del curriculum professionale dei candidati e del
colloquio che sara' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio sara'
comunicato ai candidati a cura della commissione con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento dell'incarico
L`attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa
sara' effettuata dal direttore generale, sulla base dell'elenco degli
idonei predisposto dalla commissione.
L'incarico potra' essere rinnovato secondo le modalita' previste
all'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, modificato ed
integrato dai decreti legislativi n. 517/1993 e n. 229/1999 per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve.
Il rinnovo o il mancato rinnovo saranno disposti con motivato
provvedimento del direttore generale, previa verifica
dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda U.L.S.S. n. 18 di Rovigo e pertanto e' incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il trattamento economico e' quello stabilito dalle disposizioni
di cui al vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e
veterinaria.
Norme finali
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalita' di
gestione dell'avviso e per l'eventuale incarico, ovvero per la
gestione del rapporto stesso, ai sensi dell'art. 10 della legge
31 dicembre 1996, n. 675.
Per quanto non espressamente previsto si fa riferimento alla
normativa in materia per il personale delle unita' locali socio
sanitarie ed in particolare al decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
E' in facolta' del direttore generale l'utilizzo dell'elenco
degli idonei per il conferimento di un eventuale successivo incarico
nella medesima disciplina.
L'amministrazione si riserva la facolta' di modificare,
prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, qualora ne
rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse.
Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente
bando gli aspiranti possono rivolgersi al servizio per la gestione
del personale - sezione concorsi - dell'azienda U.L.S.S. n. 18 di
Rovigo, viale Tre Martiri n. 89 - tel. 0425/3931.
Il direttore generale: Tessari