E' indetto in esecuzione della deliberazione del direttore
generale avviso pubblico di selezione per l'attribuzione di incarico
di responsabile di struttura complessa per posto di dirigente medico,
e segnatamente per un posto nella disciplina: psichiatria per il
S.E.R.T.
Il presente avviso e' disciplinato dalle norme di cui al decreto
del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, al decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502/1992, e successive modifiche ed
integrazioni, alla legge 15 maggio 1997, n. 127, al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, ed al decreto
legislativo n. 229/99.
1) Requisiti per l'ammissione.
Possono partecipare all'avviso gli aspiranti all'incarico
dell'uno o dell'altro sesso (legge n. 125/1991, art. 4, in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di una dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura della U.S.L. prima dell'immissione in
servizio. Il personale dipendente delle PP.AA, ed il personale
dipendente degli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26, 1o comma, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'ordine dei medici, attestato da certificato
di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo professionale in uno
dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'avviso o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina in oggetto. L'anzianita' di servizio deve essere maturata
presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12, 13 del regolamento.
Le discipline equipollenti sono quelle previste dal D.M.S.
30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni.
Per le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese
negli elenchi formati ed aggiornati ai sensi degli art. 1, comma 2,
e 8, comma 1, del d.lgv. n. 257191, si richiama quanto previsto
dall'art. 10, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Nei certificati di servizio devono essere indicate le
posizioni funzionali, o le qualifiche attribuite, le discpline nelle
quali i servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e
terminali dei relativi periodi di attivita', nonche' se il servizio
sia stato prestato a tempo pieno o definito.
E' valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del D.L. 23 dicembre 1978, n. 817, convertito con modificazioni dalla
legge 19 febbraio 1979, n. 54;
e) il candidato, al quale verra' conferito l'incarico di
responsabile di struttura complessa cui alla presente procedura, ha
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997,
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso utile, attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determinera' la decadenza dall'incarico
stesso, cosi come stabilito dall'art. 13 del d.lgv. 229/1999;
f) curriculum formativo e professionale ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 dello stesso decreto. Fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale. I requisiti devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione delle domande di ammissione. L'accertamento del
possesso dei requisiti sopraindicati e' effettuato dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 15, comma 2, del d.l.gv. n. 502/1992
come sostituito dall'art.13 dei d.lgv. 229/1999.
A norma dell'art. 7, del punto 1 del decreto legislativo
n. 29/1993, e successive modifiche ed integrazioni, e' garantita la
parita' e la pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Non possono partecipare coloro che siano esclusi dall'elettorato
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso la pubblica amministrazione.
2) Domande di ammissione.
La domanda di ammissione sottoscritta dal candidato, redatta in
carta semplice, indirizzata al direttore generale dell'azienda U.S.L.
n. 7 di Carbonia - Servizio gestione del personale, dovra' pervenire
al protocollo generale dell'azienda U.S.L, in via Dalmazia - 09013
Carbonia - Cagliari, entro il termine perentorio di 30 giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
dell'estratto del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale - della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno succcessivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine fara' fede il timbro dell'ufficio
postale accettante.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti per la partecipazione al concorso non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita' ed a pena di esclusione dall'avviso:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio posseduti ed il possesso degli altri
requisiti specifici per l'ammissione;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
limitatamente ai concorrenti di sesso maschile;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed l'eventuale recapito
telefonico.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto. E' motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
ed in particolare prive in tutto o in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorche' non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto per
l'avviso. L'azienda non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, forza maggiore.
3) Documetazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione devono essere allegati i seguenti
documenti:
a) certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti
specifici per l'attribuzione dell'incarico previsti ai punti c) e d)
di cui al punto 1) del presente avviso, rilasciate dalle competenti
autorita', mediante la produzione di idoneo documento o
certificazione sostitutiva;
b) un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum dovra'
essere documentato con riferimento all'attivita' professionale, di
studio, direzionale e organizzativa svolta con riferimento a:
1. alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2. alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
periodi di attivita';
3. alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al n. 3 della
lettera b), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000;
c) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezone;
d) un elenco in carta semplice, in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e titoli presentati;
e) tutte le le certificazioni relative ai titoli che i
candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della
formazione del parere e della valutazione del curriculum da parte
della commissione.
Il candidato puo' comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni per le quali non e' richiesta
autentica di firma, possono essere rese per fatti, stati e qualita'
personali previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
445/2000.
Le dichiarazoni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti
gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di
tali elementi, preclude la possibilita' di procedere alla
valutazione.
4) Commissione e prova.
La commissione e' nominata dal direttore generale e' composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato da direttore generale ed uno dal collegio di
direzione.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei sulla base del
colloquio e del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documenate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti. Per essere
ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno esibire, a pena
l'esclusione, un valido documento personale di riconoscimento.
5) Conferimento dell'incarico.
La commissione esaminatrice formulera', per ciacun candidato, un
giudizio di idoneita' o di non idoneita' e predisporra' (senza
pervenire ne' direttamente ne' indirettamente, alla formulazione di
una graduatoria) un elenco di candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verra' effettuata dal direttore
generale con provvedimento motivato, il quale operera' la propria
scelta all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico di durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve, da' titolo a
specifico trattamento economico oltre alla retribuzione di posizione,
secondo le modalita' previste dall'art. 15 del d.lgs 30 dicembre
1992, n. 502, come modificato dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 229/1999.
Tale incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia e pertanto e' incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale ed anche a
verifica a termine dell'incarico; le verifiche concernono le
attivita' professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito positivo delle
verifiche costituisce condizione per la conferma degli incarichi.
Il rapporto di lavoro e' costituito e regolato dal contratto
individuale da stipulare in conformita' di quanto previsto dal
vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria -
comparto sanita', e da ogni altra disposizione legislativa o
regolamentare ad esso compatibile. Il contratto dovra' contenere,
altresi', una clausola risolutiva automatica in caso di mancata
acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato di formazione
manageriale ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999. I documenti allegati alla domanda di
partecipazione alla selezione non sarano restituiti agli interessati
se non decorsi i termini per la presentazione di eventuali ricorsi e
a condizione che gli eventuali ricorsi presentati siano giunti a
definitiva decisione. Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge
31 dicembre 1996 n. 675, i dati personali forniti dai candidati
saranno raccolti presso le strutture organizzative di amministrazione
del personale dell'azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia per le finalita'
di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati
eventualmente automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e'
obbligatori ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione. Per quanto non
espressamente previsto nel presente avviso, si fa riferimento alla
normativa in materia per il personale delle aziende U.S.L. ed in
particolare al d.lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, cosi' come modificato
dal d.lgv. n. 229/1999 ed al decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
L'azienda U.S.L. si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare o modificare il presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessita' per ragioni di pubblico interesse, senza che per i
concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per informazioni rivogersi al servizio personale della azienda
U.S.L. n. 7 di Carbonia, via Dalmazia, Carbonia - tel. 0781/6683201.
Il direttore generale: Simeone