IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n, 675 e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il c.c.n.l. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
universita';
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40,
comma 2, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicita'
del posto a selezione, come disposto dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Considerato che per le riserve di posti di cui alla legge
n. 68/1999 verra' emesso separato bando;
Visto il regolamento di ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico
amministrativo dell'Universita' degli studi di Padova, emanato con
decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001 che ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo;
Verificata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
L'Universita' degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N322, per esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di una
unita' di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il Centro
linguistico di ateneo, per attivita' di sviluppo di materiali
didattici multimediali per lingue straniere; ricerca e sviluppo di
nuovi software per la creazione di materiale didattico e per il
testing, inserimento di materiali nel software per il testing
on-line, supporto agli utenti dei laboratori nell'apprendimento
linguistico; introduzione degli utenti all'uso di corpora linguistici
e del relativo software per le ricerche, proposte organizzative
riguardanti i laboratori.
Conoscenze richieste:
preparazione glottodidattica con specifico riferimento
all'apprendimento delle lingue e al testing assistiti dal computer;
conoscenza dei sistemi operativi Windows 95, 98, 2000, NT, e di
Internet;
conoscenza dell'uso dei software per la creazione di materiale
per l'apprendimento linguistico e per il testing utilizzabile su web;
conoscenza di software specifico per la creazione e la gestione
dei test;
creazione ed uso di corpora linguistici e del relativo software
per le ricerche;
conoscenza dei software per le conferenze didattiche;
ottima conoscenza della lingua italiana;
ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un'altra
lingua straniera europea tra quelle di maggior diffusione;
conoscenza del software per le conferenze didattiche First
Class;
conoscenza dei corpora: Bank of English e British National
Corpus;
conoscenza HTML, Java, Java script;
conoscenza dei software Macromedia Dreamweaver e Coursebuilder;
conoscenza di Lotua Learning Space e di Question Mark
Perception.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.