IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n, 675 e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
Universita';
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40,
comma 2, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicita'
del posto a selezione, come disposto dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico
amministrativo dell'Universita' degli studi di Padova emanato con
decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001 che ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 16 ottobre
2001 che aggiorna il Piano di programmazione triennale;
Verificata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
L'Universita' degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N350, per esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di
n. 1 unita' di categoria EP, posizione economica EP1, area
amministrativa-gestionale, presso l'Area gestione e sviluppo risorse
umane, per attivita' di progettazione e realizzazione di sistemi,
metodologie ed iniziative di sviluppo del modello organizzativo e
delle risorse umane. Coordinamento dei processi di selezione,
inserimento e gestione del personale. Consulenza organizzativa alle
strutture dell'Ateneo.
Conoscenze richieste:
conoscenza approfondita (teorica e pratica) delle metodologie
di Business process reenginering.
conoscenza delle principali teorie organizzative e delle loro
implicazioni operative.
esperienza nell'implementazione di sistemi operativi per la
gestione delle risorse umane (sistemi di valutazione, sistema
premiante, sistemi di selezione) in aziende pubbliche di grandi
dimensioni, coerenti con i principi della gestione per competenze.
esperienza nella gestione di processi di cambiamento
organizzativo in aziende pubbliche di grandi dimensioni.
esperienza nella progettazione di sistemi informativi.
esperienza consolidata in materia di progettazione
organizzativa nella pubblica amministrazione (Progetti di revisione,
analisi e definizione dei ruoli organizzativi).
conoscenza delle principali tecniche di project management.
lingua inglese.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.