IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Sannio ed, in
particolare, l'art. 47;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come modificato ed integrato dalla legge 15 maggio 1997, n.
127, e dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed, in particolare,
l'art. 20, comma 3;
Visto il "Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale del comparto universitario", stipulato il 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il "Regolamento di Ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli
studi del Sannio con contratto di lavoro a tempo determinato e a
tempo indeterminato", approvato dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 23 ottobre 2001, aggiornata al 26 ottobre 2001, ed
emanato con decreto rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966;
Vista la deliberazione con la quale il consiglio di
amministrazione, nella stessa seduta, ha deliberato di:
a) approvare l'organizzazione dell'amministrazione centrale,
con il relativo fabbisogno di personale tecnico ed amministrativo;
b) rinviare ad una fase successiva la definizione
dell'organizzazione delle strutture periferiche, con il relativo
fabbisogno di personale tecnico ed amministrativo;
c) autorizzare il direttore amministrativo, nell'ambito dei
posti previsti in pianta organica e di quelli indicati nel fabbisogno
aggiuntivo e nei limiti delle risorse finanziarie disponibili, a
procedere al reclutamento di personale tecnico ed amministrativo,
salvaguardando, comunque, le esigenze delle strutture periferiche e
rispettando le seguenti condizioni:
1) prevedere l'assunzione in servizio, mediante scorrimento
delle graduatorie finali, dei candidati risultati idonei nelle
procedure di corso-concorso;
2) concludere, nel piu' breve tempo possibile, le
progressioni all'interno delle singole categorie per il passaggio
degli aventi diritto dalle posizioni economiche inferiori alle
posizioni economiche immediatamente superiori;
3) attivare, nel piu' breve tempo possibile, le procedure di
progressione verticale in fase di prima applicazione, per il
passaggio degli aventi diritto dalle categorie inferiori alle
categorie immediatamente superiori, previste dall'art. 74, comma 5,
lettera c), del predetto contratto collettivo nazionale di lavoro,
tenendo conto anche delle legittime aspettative del personale in
servizio presso le strutture periferiche;
Attesa la necessita' di procedere, in attuazione di quanto
disposto e nel rispetto dei limiti fissati dalla predetta
deliberazione, al reclutamento di una unita' di personale della
categoria D, area amministrativa-gestionale, per l'ufficio
orientamento, Liason office e collegamento con il territorio e il
trasferimento tecnologico;
Verificata la disponibilita' finanziaria,
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con regime di impegno
orario a tempo pieno, di un posto di categoria D, posizione economica
D1, area amministrativa-gestionale, per l'ufficio orientamento,
Liason office e collegamento con il territorio e il trasferimento
tecnologico.
La figura professionale richiesta sara' chiamata a svolgere,
quale responsabile di struttura complessa, attivita' di ordine
contabile e amministrativo, sulla base di direttive di massima e con
apprezzabile ed elevata autonomia di tipo decisionale, relativa
all'esercizio di funzioni che implicano diverse soluzioni non
prestabilite e che richiedono, pertanto, le seguenti specifiche
conoscenze:
a) progettazione e gestione di interventi cooperativi tra
istituzioni universitarie, imprese ed enti territoriali;
b) progettazione e promozione di iniziative di
imprenditorialita', innovazione e gestione delle competenze;
c) servizio di orientamento in ambito universitario;
d) diritto amministrativo;
e) legislazione universitaria;
f) informatica (office, excel, internet);
g) lingua inglese.
E' garantita la pari opportunita' fra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.