IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto l'art. 66 dello statuto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
27 dicembre 1988;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241 e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 marzo 1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996 n. 675 e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800 con il quale e'
stata definita la pianta organica dell'ateneo;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 4 del
13 ottobre 1998, con la quale e' stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999 n. 922 con il quale
e' stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Decreta:
Sono indetti i seguenti concorsi pubblici, per esami, ad un posto
di categoria C (cod. rif. 01/07) ed un posto di categoria D (cod.
rif. 01/08) dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, presso il centro "Laboratorio europeo per lo studio delle
malattie indotte da alimenti" dell'Universita' degli studi di Napoli
"Federico II".
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione ai concorsi e' richiesto, alla data di scadenza
per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneita' fisica all'impiego;
5) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
6) possesso dei titoli di studio richiesti, come sottoindicato;
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Per l'ammissione al singolo concorso si richiede, inoltre, il
seguente titolo di studio;
concorso cod. rif. 01/07: diploma quinquennale di istruzione
secondaria di secondo grado;
concorso cod. rif. 01/08: diploma di laurea in scienze
biologiche, scienze naturali, farmacia, chimica e tecnologie
farmaceutiche o in discipline equipollenti previste dalla normativa
vigente.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delle
domande di ammissione.
I candidati sono ammessi ai concorsi con riserva.
L'amministrazione puo' disporre, in qualunque fase del
procedimento concorsuale, l'esclusione dai concorsi per difetto dei
requisiti prescritti.
L'esclusione e' disposta con decreto direttoriale motivato; il
motivo della stessa e' comunicato al candidato a mezzo raccomandata.
Domanda e termini di presentazione
I candidati che intendano partecipare ad entrambi i concorsi
devono, a pena di esclusione dalle procedure concorsuali, produrre
domande distinte per ciascuno di essi.
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Universita' degli Studi "Federico
II" di Napoli, deve essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro e non oltre il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Tale termine,
qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera' protratto al
primo giorno non festivo immediatamente seguente. In caso di
partecipazione a piu' concorsi, le relative domande possono essere
inviate per mezzo di un'unica raccomandata.
La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per le
mancate comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
A ciascuna domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a
pena di esclusione, ricevuta del versamento di L. 20.000 pari ad Euro
10.33, da effettuarsi sul conto corrente postale n. 113803, intestato
all'Universita' degli Studi "Federico II" di Napoli, indicando
obbligatoriamente la causale relativa al singolo concorso:
"Contributo per la partecipazione al concorso cod. ..............."
In caso di esclusione dal concorso non si dara' luogo al rimborso
del contributo versato.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(Allegato 1), il candidato e' tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome;
b) data, luogo di nascita e codice fiscale;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) il comune in cui e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto,
condono o perdono giudiziale);
f) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
g) il titolo di studio richiesto dal presente bando, con
l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'Istituto presso il
quale e' stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano;
h) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione e' positiva elencare i servizi
prestati);
l) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione o licenziato per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in assenza di
rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
m) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
n) il possesso di eventuali titoli di preferenza tra quelli
previsti dal bando di concorso. L'omissione della relativa
dichiarazione, da rendere in conformita' allo schema esemplificativo
(Allegato 2), comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al
possesso del titolo di preferenza.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda di partecipazione, ai sensi della vigente normativa,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove di esame.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) il versamento del prescritto contributo per la
partecipazione al concorso (allegare ricevuta);
2) la residenza del candidato (indicare via, numero civico,
citta', c.a.p., provincia e numero telefonico);
3) il recapito del candidato ai fini di ogni eventuale
comunicazione relativa al concorso che verra' trasmessa mediante
raccomandata e la dichiarazione dell'impegno a segnalare le
variazioni di recapito che dovessero intervenire successivamente.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno, inoltre, dichiarare di acconsentire o di
non acconsentire alla diffusione ed alla comunicazione dei propri
dati personali a soggetti estranei al procedimento concorsuale.
L'omissione di una o piu' dichiarazioni di cui ai punti a), b),
c), d), e), f), g), f), g), h), dichiarazione da rendersi solo per
gli uomini, i), l), m) determina l'esclusione del candidato dal
concorso.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
e composta ai sensi dell'art. 28 del regolamento di ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
Prove di esame
Le prove concorsuali si articoleranno secondo le seguenti
modalita':
Concorso cod. rif. 01/07: una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, ed un colloquio vertenti sui seguenti argomenti:
conoscenza di Word Processor e fogli elettronici piu' diffusi;
capacita' di servirsi dei software piu' utilizzati per la
comunicazione elettronica (Netscape, Internet Explorer, Eudora,
Outlook Express);
interrogazione delle banche dati bibliografiche piu' diffuse in
campo medico a seguito di precise indicazioni;
immissione di dati su fogli Excel.
Il colloquio vertera' sulle materie oggetto della prova scritta
ed, inoltre, sull'accertamento della conoscenza degli elementi di
base della lingua inglese.
Concorso cod. rif. 01/08: una prova scritta, a carattere
interdisciplinare, anche a contenuto teorico-pratico, ed un colloquio
vertenti sui seguenti argomenti:
immunologia generale;
immunologia mucosale;
modelli animali di malattia;
le principali tecniche istologiche e immunoistochimiche
applicate allo studio delle mucose;
allestimento di culture d'organo e cellulari;
citofluorimetria a flusso;
PCR quantitativa;
produzione e utilizzazione di anticorpi e sonde molecolari.
Il colloquio vertera' sulle materie oggetto della prova scritta
ed, inoltre, sull'accertamento della conoscenza dell'inglese
linguistico e scientifico.
Sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata, ad ogni
candidato, almeno quindici giorni prima, della data e del luogo delle
prove scritta.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato, alla prova scritta, la votazione di almeno 21 punti su un
massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio verra'
data comunicazione a mezzo raccomandata, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta e del punteggio conseguito nella
valutazione dei titoli, almeno venti giorni prima della data dello
svolgimento del colloquio stesso.
Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 28 punti su un massimo di 40
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica munita di fotografia;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
e) tessera postale;
f) porto d'arma.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
Titoli di preferenza
Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) genitore con riguardo al numero di figli a carico;
3) invalidi e mutilati civili;
4) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
5) disoccupati, con particolare riguardo all'anzianita' di
iscrizione nelle apposite liste dei Centri per l'impiego.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
Modalita' di certificazione dei titoli di preferenza
Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati
ne comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformita' allo schema allegato che forma parte
integrante del presente bando (Allegato 2).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli, anche a campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
La votazione finale, determinata dalla somma dei voti conseguiti
nelle prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di punti 70,
cosi' ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 40 per la valutazione del colloquio.
La graduatoria di merito, formulata secondo l'ordine della
votazione finale determinata come su indicato e con l'osservanza, a
parita' di punti, delle preferenze di cui al presente bando, e'
approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata
all'albo ufficiale dell'ateneo.
E' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro
Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, a stipulare, in conformita' a quanto previsto dal
C.C.N.L. del comparto Universita' e sotto accertamento del possesso
dei requisiti prescritti per la costituzione del rapporto di lavoro,
il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato
per l'assunzione nella categoria C per il concorso cod. rif. 01/07 e
D per il concorso cod. rif. 01/08.
Il vincitore e' tenuto a presentare una dichiarazione
sottoscritta sotto la propria responsabilita', entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data della predetta stipulazione,
di non svolgere alcuna attivita' che dia luogo ad incompatibilita'
con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione.
Il vincitore dovra' altresi' dichiarare, ai sensi della legge
15 maggio 1997 n. 127 e successive integrazioni e modificazioni di
possedere i requisiti prescritti, elencati dal presente bando. Dalla
dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti prescritti erano
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
L'amministrazione procede ad idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione al
concorso.
Il vincitore dovra' inoltre presentare un certificato rilasciato
dal medico militare o dalla ASL territoriale di appartenenza dal
quale risulti il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego. Qualora
il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Nel certificato dovra' essere inoltre precisato che sia stato
eseguito l'accertamento sierologico del sangue previsto dall'art. 7
della legge n. 837/1956. L'Amministrazione si riserva la facolta' di
sottoporre a visita medica di un sanitario di propria fiducia il
candidato vincitore qualora lo ritenga necessario.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta
giorni dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale
la documentazione richiesta, fatta salva la possibilita' di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato
impedimento, si provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Assunzione in servizio
I vincitori del concorso saranno rispettivamente assunti in prova
con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nella
categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con la corresponsione del trattamento economico relativo alla
posizione economica C1, per il concorso cod. rif. 01/07, e nella
categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con la corresponsione del trattamento economico relativo alla
posizione economica D1, per il concorso cod. rif. 01/08.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa in servizio.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi, che non potra' essere ne' prorogato
ne' rinnovato alla scadenza.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intendera' confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente al procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto si esercitera' secondo le modalita' stabilite con
regolamento di ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/1998.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che all'Universita'
compete il trattamento dei dati personali dei candidati, in
conformita' alle previsioni del regolamento di ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/1998.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati possono
manifestare l'eventuale diniego in ordine alla comunicazione e
diffusione dei dati personali a soggetti estranei al procedimento
concorsuale. In mancanza di dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.
Responsabile del procedimento
Il capo dell'Ufficio del personale dell'Universita' degli studi
"Federico II" di Napoli e' responsabile di ogni adempimento inerente
al presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990 n. 241 e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale n. 2386 del
17 giugno 1998.
R i n v i o
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, sempre che applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale e di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni previste dal C.C.N.L. del comparto Universita' in
tema di rapporto di lavoro.
Napoli, 29 ottobre 2001
Il direttore amministrativo: Pelosi