In esecuzione alla deliberazione n. 1210 del 24 ottobre 2001 e'
indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento,
a tempo determinato, di quattro incarichi quinquennali, rinnovabili,
di direzione di struttura complessa nei servizi territoriali
dell'azienda U.S.L. RM/D - area di sanita' pubblica - disciplina
organizzazione dei servizi sanitari di base mediante selezione da
espletarsi, in conformita' alle disposizioni del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni e integrazioni e del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare al presente bando coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle vigenti leggi;
2) iscrizione all'albo professionale, attestata in caso di
vincita da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del bando.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
3) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di organizzazione dei servizi sanitari di base o
disciplina equipollente, e specializzazione nella predetta disciplina
o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina di organizzazione dei servizi sanitari di
base; l'anzianita' di ruolo e non di ruolo, deve essere maturata
presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie ed altri
enti di cui all'art. 10 del citato D.P.R n. 484 del 10 dicembre 1997
e sara' valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12
e 13 dello stesso decreto;
4) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del D.P.R n. 484/1997, gli incarichi saranno
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio
dell'incarico, ovvero nel primo corso utile. Il mancato superamento
del primo corso determina la decadenza dall'incarico stesso;
5) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso. Non possono accedere all'incarico
coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo, nonche' coloro che
nell'ambito di una pubblica amministrazione, siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui
al punto 4), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Domanda di ammissione
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice,
secondo lo schema allegato e senza autenticazione della firma,
dovranno essere indirizzate al direttore generale dell'azienda U.S.L.
RM/D, via C. G. Viola n. 31 - 00148 Roma e dovranno essere presentate
o pervenire al protocollo generale dell'azienda, via C. G. Viola
n. 31 - 00148 Roma entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Le domande si considerano
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro e data dell'ufficio postale accettante. Non saranno prese
in considerazione le domande che, pur spedite nei termini a mezzo
raccomandata, non siano pervenute entro quindici giorni dalla data di
scadenza del termine fissato dal bando di avviso o prima
dell'adozione del provvedimento di ammissione all'avviso. L'eventuale
riserva di invio successivo di documenti o titoli e' priva di effetti
e i documenti o i titoli, inviati successivamente alla scadenza del
termine per la presentazione delle domande, non saranno presi in
considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne riportate;
6) il possesso dei requisiti specifici di ammissione, con
l'indicazione specifica dei titoli posseduti, dell'amministrazione
rilasciante, del luogo e della data di conseguimento degli stessi;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
9) l'indirizzo presso il quale deve essere inviata al candidato
ogni eventuale comunicazione relativa all'avviso comprensivo di
c.a.p. e del numero telefonico. In caso di mancata indicazione vale
la residenza indicata nella domanda.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti
di indirizzo all'azienda, la quale non si assume alcuna
responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante, oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo nella domanda o per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione.
Alle domande di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
Nel curriculum professionale saranno evidenziate le specifiche
attivita' professionali, relative all'ultimo decennio antecedente
alla data del bando, certificate ai sensi dell'art. 6, comma 2, del
D.P.R n. 484/1997 con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
Il candidato certifichera' eventuali:
soggiorni di studio e di addestramento professionali per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento del diploma universitario, laurea e/o specializzazione
o presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari anche
effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Fermo restando quanto ai punti suddetti i candidati
certificheranno la eventuale partecipazione a momenti formativi in
campo manageriale nonche' le esperienze connesse all'acquisizione di
capacita' di gestione d'organizzazione, di programmazione.
Nel curriculum sara' altresi' valutata la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su riviste
italiane e straniere. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute piu'
significative fino ad un massimo di cinque.
I candidati possono anche allegare tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare; al riguardo si
precisa che e' ammessa la presentazione, per tutti gli stati, i fatti
e le qualita', di dichiarazioni sostitutive di certificazioni nonche'
di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta', secondo le
specifiche disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Non e' ammesso riferimento a documenti agli atti di questa
amministrazione presentati ad altro titolo.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229 del
19 giugno 1999, seleziona i candidati idonei, previa determinazione
dei criteri di valutazione, sia sulla base del colloquio tendente ad
accertare le capacita' professionali dei candidati stessi nella
specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonche' le capacita' gestionali,
organizzative di direzione dei medesimi con riferimento all'incarico
da svolgere, sia sulla base della valutazione del curriculum
professionale per quanto attiene le attivita' professionali di
studio, direzionali-organizzative previste dal comma 3, dell'art. 8
del D.P.R n. 484/1997, sia sulla base della produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere caratterizzate dai criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, e tenuto conto del suo impatto sulla
comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto c) del comma 3, dell'art. 8 del D.P.R
n. 484/1997, possono essere autocertificati dal candidato nella
previsione del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sara' effettuato in conformita' all'art. 9 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 se ed in quanto applicabile.
Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei nominato vincitore.
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro e' invitato a rendere apposita
dichiarazione sostitutiva di certificazione come di seguito indicato:
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 del D.P.R.
n. 445 del 28 dicembre 2000)
Il sottoscritto nato a il ............... residente a
.................... via n. ..........
Consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non
veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre
2000.
Dichiara:
di essere nato a il ...................;
di essere residente a via n. ..........;
di essere cittadino italiano (oppure)
di godere dei diritti civili e politici ;
di essere:
celibe;
nubile;
libero di stato;
vedovo di ;
coniugato con
divorziato da ;
che la famiglia convivente si compone di: ;
;
di essere iscritto nell'albo o elenco tenuto dalla pubblica
amministrazione di ;
di appartenere all'ordine professionale ;
titolo di studio posseduto rilasciato dalla scuola/universita'
di ....................;
qualifica professionale posseduta, titolo di specializzazione,
di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e di qualificazione
tecnica ;
possesso e numero del codice fiscale;
di essere nella seguente posizione agli effetti e adempimenti
degli obblighi militari, ivi comprese quelle attestate nel foglio
matricolare dello stato di servizio ;
di non aver riportato condanne penali e di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti
penali;
di non trovarsi in stato di liquidazione o di fallimento e di
non avere presentato domanda di concordato.
Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 10 della legge n. 675/1996 che i dati personali raccolti
saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente
nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa.
Dopo l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego per la
posizione funzionale relativa alla selezione e dei requisiti da parte
dei competenti uffici, il direttore generale procedera' alla nomina
del vincitore attribuendo l'incarico di durata quinquennale e
rinnovabile per lo stesso periodo o per periodo piu' breve con i
criteri e le modalita' di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 229/1999.
Trattamento economico e normativo - Condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi delle
disposizioni del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 con
provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla competente commissione.
La nomina da' diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratti di diritto privato. La determinazione del
trattamento economico annuo verra' stabilito all'atto della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro. Il rapporto di
lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di esclusivita' ai sensi
degli articoli 15-quater e 15-quinquies del decreto legislativo
n. 229/1999 ed e' rinnovabile per lo stesso periodo o per un periodo
piu' breve. Il dirigente e' sottoposto a verifica ai sensi della
vigente normativa. Le verifiche concernono le attivita' professionali
svolte e i risultati raggiunti. L'esito positivo delle verifiche
costituisce condizione per la conferma dell'incarico. Al presente
bando si applicano le disposizioni di cui al testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa approvato con decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la U.O. acquisizione risorse umane dell'azienda U.S.L. RM/D,
per le finalita' di gestione del bando di concorso e saranno trattati
presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal bando di selezione. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda U.S.L. RM/D; il responsabile del trattamento e' il
dirigente della U.O., acquisizione risorse umane.
L'Azienda U.S.L. RM/D si riserva piena facolta' di prorogare o
riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare il presente
bando, ove ricorrano i motivi di pubblico interesse escludendo per i
candidati qualsiasi pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al
decreto legislativo 229/1999, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e norme dagli stessi richiamate ed alle
vigenti disposizioni di legge.
Il direttore generale: Bonamico
Il direttore amministrativo: Consorti