E' indetto avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale, rinnovabile, area medica e delle specialita' mediche nella disciplina di neonatologia presso il presidio ospedaliero di Cassino, mediante selezione da espletarsi in conformita' alle disposizioni del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Requisiti di ammissione. Possono presentare domanda coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: A) iscrizione all'albo professionale, attestata in caso di vincita da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella della richiesta dell'azienda. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio; B) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina, o in disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita', di ruolo e non di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche e istituti o cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sara' valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, 13 dello stesso decreto; C) attestato di formazione manageriale. Si prescinde dal possesso del predetto requisito fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del predetto decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997; e' fatto obbligo per coloro che risulteranno vincitori delle selezioni di acquisire l'attestato stesso nel primo corso utile. Il mancato superamento del primo corso determina la decadenza dall'incarico stesso; D) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso; E) non possono essere ammessi alla selezione di cui al presente bando coloro che avranno raggiunto il sessantesimo anno di eta' alla data di pubblicazione del bando medesimo in quanto, tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento in pensione dei dipendenti e della durata quinquennale dell'incarico, quest'ultimo non potra' essere conferito. Il requisito relativo al limite massimo di eta' dovra' essere posseduto alla data della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una pubblica amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego stesso mediante produzioni di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile. Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui al punto E), devono essere posseduti alla data di scadenza dell'avviso di selezione. Presentazione delle domande. Le domande, redatte in carta semplice e debitamente firmate, possono essere inviate per posta in busta chiusa recante sul frontespizio l'indicazione della selezione cui si intende partecipare, all'azienda unita' sanitaria locale Frosinone, via Armando Fabi - 03100 Frosinone, entro il trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana o presentate direttamente all'ufficio protocollo dell'azienda unita' sanitaria locale Frosinone entro le ore 12 del predetto giorno. Le domande corredate dagli eventuali documenti qualora inoltrate per posta, si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il termine suindicato con raccomandata a.r., all'uopo fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli e' priva di effetti e i documenti o titoli, inviati successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non saranno presi in considerazione. Non e' ammesso riferimento a documenti in atti presso questa azienda e presentati ad altro titolo. Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria responsabilita': 1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza; 2) il possesso della cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni previste dalle leggi vigenti; 3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime; 4) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti; 5) il possesso dei requisiti di cui ai punti A), B), C), D) ed E) dei requisiti di ammissione; 6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; 8) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni eventuale comunicazione, il relativo c.a.p. e il recapito telefonico. L'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda unita' sanitaria locale, la quale non si assume alcuna responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato. Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare ai fini della formulazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato. I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati (fotocopia dei titoli con allegato verbale di dichiarazione sostitutiva) nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente ai sensi delle leggi n. 15/1968, n. 127/1997 e n. 191/1998. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate sia le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, sia le date iniziali e finali dei relativi periodi di attivita', sia l'ente datore di lavoro sia, infine, se ricorrano le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979. Alla domanda deve essere unito, in triplice copia in carta semplice e debitamente firmato, un elenco dei documenti presentati. Commissione di esperti. La commissione di esperti, nominata dal direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, accerta l'idoneita' dei candidati, previa determinazione dei criteri di valutazione: 1) sia sulla base del colloquio, tendente ad accertare le capacita' professionali dei candidati stessi nella specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche' le capacita' gestionali,organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento all'incarico da svolgere; 2) sia sulla base della valutazione del curriculum professionale per quanto attiene le attivita' professionali di studio, direzionali-organizzative previste dal comma 3 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997; 3) sia sulla base della produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori e tenuto conto del suo impatto sulla comunita' scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato di cui al punto C) del comma 3 dell'art. 8 del predetto decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge n. 15 del 4 gennaio 1968 e successive modificazioni. La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionali sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del predetto decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile. Adempimenti dei candidati utilmente collocati nell'elenco degli idonei nominati vincitori. I vincitori della selezione, prima della stipula del relativo contratto individuale di lavoro, saranno invitati a far pervenire, entro trenta giorni dalla comunicazione, a pena di decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro, la documentazione sottoelencata, ove occorra, debitamente legalizzata nella forma di legge: 1) certificato di cittadinanza italiana; 2) estratto dell'atto di nascita; 3) certificato di godimento dei diritti politici; 4) certificato del casellario giudiziale; 5) certificato di residenza; 6) stato di famiglia; 7) stato di servizio militare o certificato di riforma; 8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione. I certificati di cui ai punti 1, 2, 3, 4, 5, 6, nonche' il certificato attestante l'iscrizione all'albo, dovranno avere data non anteriore a sei mesi da quella della presentazione. I vincitori dovranno regolarizzare in bollo i titoli presentati per l'ammissione al concorso all'atto della domanda e per l'assunzione con esclusione del certificato di cui al punto 2). Dopo l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego per la posizione funzionale relativa alla selezione e dei requisiti da parte dei competenti uffici, il direttore generale procedera' alla nomina dei vincitori attribuendo gli incarichi di durata quinquennale rinnovabile con i criteri e le modalita' di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229/1999. Trattamento economico e normativo: condizioni particolari del rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti. L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 con provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei predisposto dalla competente commissione. La nomina da diritto ad uno specifico trattamento economico, regolato da contratto di diritto privato. La determinazione del trattamento economico annuo verra' stabilito all'atto della sottoscrizione del relativo contratto di lavoro. Il rapporto di lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di esclusivita' ai sensi degli articoli 15-quater e 15-quinques del decreto legislativo n. 229/1999 ed e' rinnovabile per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve. Il dirigente e' sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa. Le verifiche concernono le attivita' professionali svolte e i risultati raggiunti. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la conferma dell'incarico. Trattamento dei dati personali. Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'unita' organizzativa risorse umane dell'azienda unita' sanitaria locale di Frosinone e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dall'avviso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica dei candidati. Gli interessati godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'azienda unita' sanitaria locale Frosinone - Unita' organizzativa risorse umane, via A. Fabi - 03100 Frosinone, dal titolare del trattamento. L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente bando, qualora ne ravvisasse l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse, senza che gli interessati possano vantare diritti nei confronti della azienda. Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al decreto legislativo n. 229/1999, al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e norme dagli stessi richiamate ed alle vigenti disposizioni di legge. Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi all'azienda unita' sanitaria locale di Frosinone - Unita' organizzativa risorse umane - via A. Fabi s.n.c. - 03100 Frosinone, tel. 0775/8821.