IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi del Sannio ed, in
particolare, l'art. 47;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come modificato ed integrato dalla legge 15 maggio 1997,
n. 127, e dal decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed, in particolare,
l'art. 20, comma 3;
Visto il "Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale del comparto universitario", stipulato il 9 agosto 2000,
ed, in particolare, l'art. 19, comma 6;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, che
disciplina i rapporti di lavoro a tempo determinato, in attuazione
della "Direttiva 1999/CE del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa
all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP";
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, ed, in particolare,
l'art. 19;
Visto il "Regolamento di Ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli
studi del Sannio con contratto di lavoro a tempo determinato e a
tempo indeterminato", approvato dal Consiglio di amministrazione
nella seduta del 23 ottobre 2001, aggiornata al 26 ottobre 2001, ed
emanato con decreto rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966;
Vista la deliberazione assunta dal Consiglio direttivo del Centro
di eccellenza sulle tecnologie del software nella seduta
dell'11 dicembre 2001;
Vista la nota dell'8 gennaio 2002 - protocollo n. 2, con la quale
il direttore del Centro di eccellenza sulle tecnologie del software
ha "chiesto di avviare con la massima sollecitudine le procedure di
selezione per il reclutamento di una unita' di personale a tempo
pieno per due anni da inquadrare nell'area amministrativa, categoria
C, posizione economica C1 (ex sesto livello)";
Considerato che la richiesta e' motivata dalla necessita' di
potenziare l'apparato organizzativo del Centro di eccellenza sulle
tecnologie del software, struttura particolarmente complessa, con
"figure professionali a supporto delle attivita' di direzione e di
quelle amministrative e contabili";
Considerato altresi', che la relativa spesa grava sul bilancio
del Centro di eccellenza sulle tecnologie del software;
Attesa pertanto la necessita' di procedere al reclutamento di una
unita' di personale, con rapporto di lavoro a tempo determinato e con
regime di impegno orario a tempo pieno, da inquadrare nella categoria
C, area amministrativa, per le esigenze del Centro di eccellenza
sulle tecnologie del software,
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento
di una unita' di personale, con rapporto di lavoro a tempo
determinato, della durata di due anni, e con regime di impegno orario
a tempo pieno, da inquadrare nella categoria C, posizione economica
C1, area amministrativa, per le esigenze del Centro di eccellenza
sulle tecnologie del software.
E' garantita la pari opportunita' fra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.