Ai sensi dell'art. 17 del regolamento organico dell'Ente e'
indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico suddetto,
stante la vacanza del posto in organico per trasferimento ad altra
struttura del responsabile della disciplina, oggi in aspettativa.
Per i requisiti generali e specifici di ammissione da possedere
alla data di scadenza del bando, si rinvia al combinato disposto di
cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997 e art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 e successive modificazioni.
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda in carta semplice contenente i dati richiesti dall'art. 3,
comma 1 e 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997
nonche' dichiarare:
a) di uniformarsi, nell'esercizio delle loro funzioni, agli
indirizzi etico-religiosi dell'Ente;
b) di impegnarsi ad osservare tutte le norme che regolano
l'ordinamento dei servizi e il rapporto di lavoro dell'ospedale
secondo le disposizioni del citato regolamento organico;
c) di impegnarsi ad acquisire, in caso di assunzione
dell'incarico, l'attestato di formazione manageriale al primo corso
utile.
L'Ente non assume responsabilita' in caso di irreperibilita'
anche presso l'indirizzo comunicato e di eventuali disguidi postali o
telegrafici non imputabili all'Ente stesso. L'omessa indicazione
nella domanda anche di uno solo dei requisiti generali e specifici di
ammissione o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste
determinano l'esclusione dal concorso.
Alla domanda gli aspiranti devono allegare la documentazione
richiamata all'art. 3, commi 2, 3, 4, 5, 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 483/1997. E' nulla l'eventuale riserva di invio
successivo di documenti o titoli.
La domanda indirizzata al direttore generale dell'Ente e
debitamente sottoscritta ai sensi di legge deve essere inoltrata a
mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Direzione
sanitaria, ospedale "San Pietro", via Cassia n. 600 - 00189 Roma,
ovvero puo' essere presentata direttamente, negli orari di apertura
degli uffici, presso la direzione sanitaria dell'ospedale; domande e
documenti allegati devono pervenire, a pena di esclusione, nel
perentorio termine, non esclusa la forza maggiore, delle ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; qualora
detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
La commissione esaminatrice, nominata dal presidente dell'Ente,
e' composta ai sensi delle vigenti disposizioni regolamentari.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei, previo
colloquio riguardante anche la soluzione di casi pratici inerenti la
disciplina oggetto dell'incarico, nonche' la valutazione del
curriculum professionale e delle pubblicazioni degli interessati. La
data e la sede in cui si svolgera' il colloquio e/o prova saranno
tempestivamente comunicate ai candidati, con lettera raccomandata
a.r. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio
nel giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
esclusi dalla selezione. I candidati dovranno presentarsi agli esami
muniti di documento di identita' personale valido ai sensi di legge.
Il concorrente cui verra' conferito l'incarico dal presidente
dell'Ente, entro trenta giorni dalla data di ricevimento della
richiesta da parte dell'ospedale, sara' invitato a presentare, a pena
di decadenza:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di ammissione;
b) certificato del casellario giudiziale;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parita' di valutazione. I predetti
documenti dovranno avere data non anteriore a sei mesi da quella
della richiesta da parte dell'ospedale.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati, saranno raccolti
presso l'area del personale per le finalita' di gestione del concorso
e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
In relazione al trattamento dei dati personali, l'interessato
gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell'ospedale "San Pietro"
di Roma titolare del trattamento.
La mancata corrispondenza tra l'originale e la copia esibita, e/o
la mancata produzione dell'originale costituisce causa di esclusione
dalla selezione.
Il rapporto di lavoro e' a carattere esclusivo, a tempo pieno, di
durata quinquennale ed e' rinnovabile.
Per la disciplina del rapporto si fara' riferimento al CCNL
ARIS/ANMIRS.
Il trattamento economico di parte variabile verra' determinato
dal presidente dell'Ente in relazione alle responsabilita' affidate.
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti dal presidente
dell'Ente.
In tema di incompatibilita' sono applicate le disposizioni
dell'art. 24 del regolamento e successive modificazioni come per
legge.
Per eventuali chiarimenti e per prendere visione delle norme
citate, gli interessati potranno rivolgersi alla direzione sanitaria
dell'ospedale "San Pietro" di Roma.
L'amministrazione si riserva la insindacabile facolta' di
prorogare, modificare, sospendere o annullare la selezione di cui al
presente, o anche revocarla nell'eventualita' che al termine
dell'aspettativa il dirigente in uscita dovesse rientrare in
servizio: i concorrenti non potranno avanzare pretese o diritti di
sorta.