IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1996 n. 662 e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 19 novembre 2001, con la quale, fra l'altro e' stata
autorizzata la copertura di un posto di categoria D, posizione
economica 1, area tecnica, tecnica-scientifica ed elaborazione dati,
con competenze in fitobatteriologia, presso il dipartimento di
scienze e tecnologie agroambientali dell'Alma Mater Studiorum
Universita' di Bologna;
Considerato che la riserva in favore del personale dipendente per
le progressioni interne di carriera, ex art. 57, comma 6, del
C.C.N.L. sopra citato, trova applicazione per il 50% dei posti da
coprire calcolati su base annua;
Considerato che il consiglio di amministrazione di questo Ateneo,
nella seduta del 13 marzo 2001, nel rispetto della riserva sopra
citata, ha determinato i criteri in base ai quali doversi procedere
alla individuazione dei posti destinati alle progressioni verticali e
dei posti destinati alle selezioni esterne demandando al dirigente
del personale il compito della loro concreta applicazione;
Rilevato che all'interno dell'Ateneo non sussistono unita' di
personale di categoria C in possesso delle competenze professionali
necessarie per la copertura del suddetto posto e pertanto
risulterebbe inutile procedere all'indizione della selezione per le
progressioni interne;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D,
posizione economia 1, area tecnica, tecnica-scientifica ed
elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Considerato che l'art. 19 della legge finanziaria anno 2002
prevede, tra l'altro, il blocco delle assunzioni per il personale
tecnico-amministrativo delle universita' degli studi e pertanto la
procedura di reclutamento dovra' essere completata entro l'anno 2003.
Considerato che le risorse finanziarie necessarie per la
copertura del posto verranno stanziate sul bilancio di Ateneo, E.F.
2003;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnica-scientifica
ed elaborazione dati, con competenze in fitobatteriologia, presso il
dipartimento di scienze e tecnologie agroambientali.
L'amministrazione garantisce pari a e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Bologna, Cesena, Forli, Ravenna, Rimini.