IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto l'art. 63 dello Statuto;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
    Visto   il  decreto  legislativo  3 febbraio  1993,  n. 29,  come
modificato  ed  integrato  dal decreto legislativo n. 80/1998 e dalla
legge n. 387/1998;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127,  come  modificata  ed
integrata dalla legge n. 191/1998;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999,  n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
    Vista  la delibera del 14 ottobre 1999, con la quale il consiglio
di  amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo
di  effettuare  un  versamento  di  Euro 7,75  per  le spese relative
all'organizzazione ed all'espletamento del concorso;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  C.C.N.L.  -  Comparto  universita',  stipulato in data
9 agosto  2000, ed in particolare l'art. 55, comma 5, con il quale si
dispone  che  l'accesso  a ciascuna categoria avviene nella posizione
economica  iniziale,  e  l'art. 74,  comma 1, con il quale sono state
disposte la soppressione delle qualifiche funzionali e la contestuale
definizione   delle   categorie   previste   dal   nuovo  sistema  di
classificazione;
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato di
personale  tecnico  ed amministrativo dell'Universita' degli studi di
Salerno, emanato con decreto rettorale 13 settembre 2001, n. 4860;
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 18 ottobre
2001,  con  la  quale  e' stata approvata la proposta formulata dalla
commissione  istruttoria  del  senato  per  le  esigenze di personale
tecnico da assegnare ai dipartimenti assegnando un posto di categoria
D,  posizione  economica  D/1,  area  tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, al dipartimento di teoria e storia del diritto;
    Vista la nota del 5 febbraio 2002, prot. n. 67/02 con la quale il
direttore del suddetto dipartimento ha comunicato le prove d'esame da
effettuare per l'espletamento del concorso;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Visto  il  D.D.  30 gennaio  2002,  n. 365, con il quale e' stato
determinato   l'organico   dei   posti   di   personale   tecnico   e
amministrativo  e dei collaboratori ed esperti linguistici, di questa
Universita', gia' assegnato alla data del 31 dicembre 2001;
    Considerato  che nel suddetto organico e' disponibile un posto di
categoria    D,   posizione   economica   D/1,   dell'area   tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
    Attesa  la  necessita' di avviare le procedure concorsuali per la
copertura del suddetto posto di categoria D, posizione economica D/1,
area  tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto
di  lavoro  a  tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo
pieno da destinare al dipartimento di teoria e storia del diritto;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Numero dei posti

    E indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed esami, per la
copertura  di  un posto di categoria D, posizione economica D/1, area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno
da   destinare  al  Dipartimento  di  teoria  e  storia  del  diritto
dell'Universita' degli studi di Salerno.
    E garantita la pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento economico.