IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto l'art. 66 dello statuto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
27 dicembre 1988;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista la legge 10 aprile1991, n. 125;
Vista la legge 5 marzo 1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800 con il quale e'
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 febbraio
1999, n. 150, con il quale e' stato emanato il regolamento recante
disciplina delle modalita' di costituzione e tenuta del ruolo unico
della dirigenza delle amministrazioni statali;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999 n. 922, con il quale
e' stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo presso questa
Universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 settembre
2000, n. 324, con il quale e' stato emanato il regolamento recante
disposizioni in materia di accesso alla qualifica di dirigente, a
norma dell'art. 28, comma 3, del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29 come sostituito dall'art. 10 del decreto legislativo 29 ottobre
1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il C.C.N.L. per il quadriennio 1998-2001 del personale
dirigente dell'area 1, sottoscritto in data 5 aprile 2001;
Considerato l'assetto organizzativo dell'Ateneo articolato in
ripartizioni al cui vertice e' prevista la figura dirigenziale;
Considerato che la VII ripartizione, cui afferiscono gli uffici
tecnici e l'ufficio di prevenzione e sicurezza, e' priva della figura
apicale;
Considerato che l'Ateneo e' privo della figura professionale
infungibile del dirigente tecnico;
Ritenuta pertanto improcastinabile l'esigenza di indire un
procedimento concorsuale per sopperire a siffatta grave carenza
nell'apparato istituzionale;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 24 del
13 novembre 2001;
Decreta:
E' indetto il seguente concorso pubblico, per esami, ad un posto
di dirigente tecnico di seconda fascia, presso l'Universita' degli
studi di Napoli Federico II (cod. rif. 02/03).
Requisiti per l'ammissione.
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneita' fisica all'impiego;
5) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
I candidati devono, inoltre, essere in possesso di un diploma di
laurea tra quelli specificatamente indicati alla successiva lettera
a), e trovarsi in una delle condizioni di cui alle lettere b), c),
d):
a) diploma di laurea in architettura o ingegneria;
b) dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni che
abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio, svolti in posizioni
funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il diploma di
laurea, ovvero quattro anni nel caso di reclutamento a seguito di
corsoconcorso;
c) soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo dell'art. 1, comma 2 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che hanno svolto per
almeno due anni funzioni dirigenziali;
d) soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
ai cinque anni;
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre, in qualunque fase del
procedimento concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
L'esclusione e' disposta con decreto direttoriale motivato; il
motivo della stessa e' comunicato al candidato a mezzo raccomandata.
Domanda e termini di presentazione.
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Universita' degli studi di Napoli
Federico II, deve essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro e non oltre il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Tale termine,
qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera' protratto al
primo giorno non festivo immediatamente seguente.
La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per le
mancate comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione, ricevuta del versamento di euro 10,33, da effettuarsi
sul conto corrente postale n. 113803, intestato all'Universita' degli
studi di Napoli Federico II indicando obbligatoriamente la causale
relativa al concorso: "Contributo per la partecipazione al concorso
cod. rif. 02/03".
In caso di esclusione dal concorso non si dara' luogo al rimborso
del contributo versato.
Dichiarazioni da formulare nella domanda.
Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(Allegato 1), il candidato e' tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome;
B) data, luogo di nascita e codice fiscale;
C) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
D) il comune in cui e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
E) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto,
condono o perdono giudiziale);
F) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
G) il diploma di laurea richiesto dal presente bando, con
l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'Universita' presso la
quale e' stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano;
H) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
I) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
L) lingua scelta per il colloquio, tra quelle indicate nel
bando;
M) il possesso di eventuali titoli di preferenza tra quelli
previsti dal bando di concorso. L'omissione della relativa
dichiarazione, da rendere in conformita' allo schema esemplificativo
(Allegato 2), comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al
possesso del titolo di preferenza.
L'omissione di una o piu' dichiarazioni di cui ai punti A), B),
C), D), E), F), G), H) - dichiarazione da rendersi solo per gli
uomini, e punto I) determina l'esclusione del candidato dal concorso.
I concorrenti dovranno, altresi', dichiarare, a pena di
esclusione:
1) se dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni:
qualifica e profilo professionale rivestiti e anzianita' di
servizio maturata nella posizione funzionale per l'accesso alla quale
e' richiesto il diploma di laurea;
ufficio di appartenenza e attuale sede di servizio;
periodi relativamente ai quali e' stato disposto
provvedimento interruttivo dell'effettivo servizio (dichiarazione da
rendersi anche se negativa);
2) se non dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni:
possesso della qualifica di dirigente ed effettiva anzianita'
di servizio maturata, con l'indicazione dell'ente o della struttura
pubblica, non ricompresi nel campo di applicazione dell'art. 1, comma
2 del decreto legislativo n. 165/2001, presso i quali l'interessato
ha svolto le funzioni dirigenziali, ovvero gli incarichi dirigenziali
o equiparati svolti in amministrazioni pubbliche, con l'indicazione
dell'amministrazione e della durata;
di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione e' positiva elencare i servizi
prestati);
di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione o licenziato per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in assenza di
rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
L'Universita' si riserva la valutazione relativa alla validita'
di tali titoli ai fini dell'ammissione.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda di partecipazione, ai sensi della vigente normativa,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove di esame.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) il versamento del prescritto contributo per la
partecipazione al concorso (allegare ricevuta);
2) la residenza del candidato (indicare via, numero civico,
citta', c.a.p., provincia e numero telefonico) e il recapito ai fini
di ogni eventuale comunicazione relativa al concorso, se diverso
dalla residenza;
3) la dichiarazione dell'impegno a segnalare le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno, inoltre, dichiarare di acconsentire o di
non acconsentire alla diffusione ed alla comunicazione dei propri
dati personali a soggetti estranei al procedimento concorsuale.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facolta' di accertare la veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
di certificazioni o di atti di notorieta' rese dai candidati ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Commissione giudicatrice.
La commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
e composta ai sensi dell'art. 28 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
Prove di esame.
Le prove concorsuali consisteranno in due prove scritte, una a
contenuto teorico ed una a contenuto prevalentemente pratico, ed un
colloquio interdisciplinare. Le prove scritte saranno dirette ad
accertare l'attitudine del candidato a prospettare soluzioni corrette
sotto il profilo della legittimita', dell'efficienza e
dell'economicita' organizzativa di questioni tecnico-amministrative
connesse con l'attivita' istituzionale dell'amministrazione.
Nello specifico, la prova scritta a contenuto teorico,
consistera' in una relazione sui problemi connessi alle seguenti
materie professionali:
legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia e
urbanistica;
legislazione universitaria con particolare riguardo alla
normativa sull'edilizia universitaria;
aspetti tecnico-scientifici e normativi relativi alla
progettazione e manutenzione di opere edili ed impiantistiche
(impianti idrotermosanitari ed impianti elettrici);
normativa sulla sicurezza nei cantieri;
legislazione sulla prevenzione e sicurezza negli ambienti di
lavoro;
normativa sui lavori pubblici, urbanistica ed assetto del
territorio;
normativa tecnica in materia di progettazione, esecuzione,
direzione, contabilita' e collaudo di opere pubbliche;
legislazione in materia di impatto ambientale;
elementi di architettura tecnica e scienza delle costruzioni;
progettazione di opere di edilizia universitaria.
La prova scritta a contenuto pratico sara' volta a valutare la
professionalita', la conoscenza delle problematiche delle pubbliche
amministrazioni, con specifico riferimento all'attivita'
istituzionale delle Universita', e la capacita' del candidato di
risolvere problemi inerenti le funzioni dirigenziali del settore
tecnico. Tale prova consistera' in una relazione avente ad oggetto un
caso gestionale-organizzativo sulle materie professionali della prova
scritta a contenuto teorico.
I candidati potranno completare la relazione con elaborazioni
grafiche e/o particolari esecutivi per rendere chiari i concetti
espressi nella relazione stessa.
Il colloquio interdisciplinare vertera' sulle materie delle prove
scritte e sara' volto anche ad accertare la conoscenza di una lingua
straniera, a scelta tra inglese e francese, nonche' la capacita' di
utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu'
diffuse.
Sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata, ad ogni
candidato, almeno quindici giorni prima, della data e del luogo della
prova scritta. Il diario della prova sara' inoltre affisso all'albo
ufficiale dell'Ateneo.
Conseguono l'ammissione alla prova a contenuto pratico i
candidati che abbiano riportato, nella prova scritta a contenuto
teorico, una votazione di almeno 24 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato, nella prova scritta a contenuto pratico, una votazione di
almeno 24 punti su un massimo di 30 disponibili per la valutazione
della prova stessa.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio verra'
data comunicazione a mezzo raccomandata, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, almeno venti giorni prima della data
dello svolgimento del colloquio stesso.
Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 28 punti su un massimo di 40
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica munita di fotografia;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
e) tessera postale;
g) porto d'arma.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
Titoli di preferenza.
Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) genitore con riguardo al numero di figli a carico;
3) invalidi e mutilati civili;
4) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
5) disoccupati, con particolare riguardo all'anzianita' di
iscrizione nelle apposite liste dei centri per l'impiego.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
Modalita' di certificazione dei titoli di preferenza.
Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati
ne comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformita' allo schema allegato che forma parte
integrante del presente bando (Allegato 2).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si' intende resa
in sostituzione delle normali certificazioni.
Formazione ed efficacia della graduatoria di merito.
La votazione finale, determinata dalla somma dei voti
rispettivamente conseguiti nella prova scritta a contenuto teorico,
nella prova scritta a contenuto pratico e nel colloquio, e' pari ad
un totale massimo di punti 100, cosi' ripartiti:
punti 30 per la valutazione della prova scritta a contenuto
teorico;
punti 30 per la valutazione della prova scritta a contenuto
pratico;
punti 40 per la valutazione del colloquio.
La graduatoria di merito, formulata secondo l'ordine della
votazione finale determinata come su indicato e con l'osservanza, a
parita' di punti, delle preferenze di cui al presente bando, e'
approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata
all'albo ufficiale dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro.
Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, a stipulare, in conformita' a quanto previsto dal
vigente C.C.N.L. dirigenti del comparto Universita' e sotto
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
costituzione del rapporto di lavoro, il contratto individuale di
lavoro a tempo indeterminato.
Il vincitore e' tenuto a presentare una dichiarazione
sottoscritta sotto la propria responsabilita', entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data della predetta stipulazione,
di non svolgere alcuna attivita' che dia luogo ad incompatibilita'
con il rapporto di impiego presso l'amministrazione.
Il vincitore dovra' altresi' dichiarare, ai sensi della legge
15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e modificazioni di
possedere i requisiti prescritti, elencati dal presente bando. Dalla
dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti prescritti erano
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il vincitore dovra' inoltre presentare un certificato di
idoneita' fisica all'impiego, ai sensi della vigente normativa.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta
giorni dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale
la documentazione richiesta, fatta salva la possibilita' di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato
impedimento, si provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Assunzione in servizio.
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato con il profilo di dirigente
tecnico di seconda fascia e, all'atto dell'assunzione in prova, sara'
corrisposto il trattamento economico previsto dalle norme in vigore.
Il vincitore che non assuma servizio entro il termine stabilito,
senza giustificato motivo, decade dal diritto alla stipulazione del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa in servizio.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di sei mesi, che non potra' essere ne' prorogato
ne' rinnovato alla scadenza.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intendera' confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
La durata del diritto di prova e' ridotta a tre mesi per il
dirigente gia' dipendente di questo Ateneo o di altra amministrazione
del comparto, al quale spettera' il diritto alla conservazione del
posto precedentemente occupato e, in caso di mancato superamento
della predetta prova, la facolta di rientrare, a domanda, nella
qualifica e nel profilo precedentemente rivestito
nell'amministrazione di appartenenza.
Ciclo di attivita' formative.
I vincitori del concorso, anteriormente al conferimento del primo
incarico, frequenteranno un ciclo di attivita' formative organizzato
anche in moduli a carattere teoricopratico, comprensivi altresi' di
applicazione ai principali sistemi operativi di office automation.
Il ciclo si articolera' in un arco temporale di tre mesi presso
la sede dell'amministrazione, ovvero presso le altre sedi
eventualmente stabilite.
Diritto di accesso.
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente al procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto si esercitera' secondo le modalita' stabilite con
regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/1998.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che all'Universita'
compete il trattamento dei dati personali dei candidati, in
conformita' alle previsioni del regolamento di Ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/1998.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati possono
manifestare l'eventuale diniego in ordine alla comunicazione e
diffusione dei dati personali a soggetti estranei al procedimento
concorsuale. In mancanza di dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.
Responsabile del procedimento
Il capo dell'ufficio del personale tecnico-amministrativo
dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II e' responsabile di
ogni adempimento inerente al presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990 n. 241 e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale 2386 del
l7giugno 1998.
Rinvio
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre che
applicabili, le disposizioni vigenti in materia concorsuale e di
accesso nei ruoli delle amministrazioni pubbliche del personale
dirigente, con particolare riferimento al comparto Universita'.
Napoli, 24 aprile 2002
Il direttore amministrativo: Pelosi