IL DIRETTORE GENERALE
per il personale civile
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3: "Testo unico degli impiegati civili dello Stato" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686: "Regolamento al testo unico degli impiegati civili dello
Stato" e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312: "Nuovo assetto retributivo
funzionale del personale civile e militare dello Stato" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 20 settembre 1980, n 574: "Unificazione e
riordinamento dei ruoli normali, speciali e di complemento degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, e le modificazioni ad
essa apportate in materia di riserva di posti in favore dei militari
in congedo dall'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 196;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241: "Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo, e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 20 ottobre 1990, n. 302: "Norme a favore delle
vittime del terrorismo e della criminalita' organizzata" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104: "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174: "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche" ed in particolare l'art. 1,
lettera d), secondo il quale per l'accesso ai posti del Ministero
della difesa non puo' prescindersi dal possesso della cittadinanza
italiana;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487: "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei corsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi", come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675: "Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59: "Delega al Governo per il
conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per
la riforma della pubblica amministrazione e per la semplificazione
amministrativa";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127: "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo" e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191: "Modifiche ed integrazioni
alle leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonche'
norme in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a
distanza nelle pubbliche amministrazioni";
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19 sull'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di
concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 "recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445: "testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165: "Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto
Ministeri - stipulato in data 16 maggio 1995;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto
Ministeri - stipulato in data 16 febbraio 1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 marzo 2001 di
programmazione delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni a
norma dell'art. 39, commi 3 e 20 della legge 27 dicembre 1997, n. 449
e successive modificazioni, con il quale e' stata autorizzata
l'amministrazione della Difesa a bandire, tra l'altro, concorsi
pubblici area funzionale C, posizione economica C1, per n. 200
unita';
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
26 giugno 1998 concernente la rideterminazione delle dotazioni
organiche delle qualifiche funzionali e dei profili professionali del
personale del Ministero della difesa ai sensi degli articoli 30 e 31
del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e in particolare la
tabella A, quadro 1, relativamente alla consistenza organica dei
seguenti profili professionali:
analista;
biologo;
capo sala macchine;
cartografo;
chimico;
fisico;
programmatore esperto;
programmatore di sistema;
psicologo;
Viste altresi le consistenze organiche di cui al quadro 5
(dotazione organica per regioni) della suindicata tabella A allegati
al citato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
26 giugno 1998;
Accertato che nei succitati profili professionali per quanto
concerne i posti riferiti al quadro 5 della stessa tabella sussiste
la disponibilita' dei posti;
Ritenuto pertanto di dover procedere alla emanazione dei relativi
bandi di concorso;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
Sono indetti nove concorsi pubblici, per esami, su base
circoscrizionale, per posti di area funzionale C - posizione
economica C1, per i seguenti profili professionali e ripartiti tra le
sotto elencate regioni:
=====================================================================
Posti| Profilo professionale | Regione
=====================================================================
| | 2 Campania, 13 Lazio, 7 Liguria, 6
31 | Analista | Puglia, 3 Toscana
---------------------------------------------------------------------
| | 1 Emilia Romagna, 1 Lazio, 1
| | Lombardia, 1 Puglia, 1 Sardegna, 2
8 | Biologo | Toscana, 1 Veneto
---------------------------------------------------------------------
5 | Capo sala macchine | 1 Lazio, 1 Liguria, 3 Toscana
---------------------------------------------------------------------
37 | Cartografo | 1 Lazio, 8 Liguria, 28 Toscana
---------------------------------------------------------------------
| | 3 Lazio, 7 Liguria, 1 Lombardia, 6
20 | Chimico | Puglia, 2 Toscana, 1 Veneto
---------------------------------------------------------------------
5 | Fisico | 2 Liguria, 1 Sicilia, 2 Toscana
---------------------------------------------------------------------
4 | Programmatore esperto | 2 Lazio, 1 Liguria, 1 Toscana
---------------------------------------------------------------------
| | 1 Campania, 8 Lazio, 2 Liguria, 1
16 |Programmatore di sistema| Piemonte, 2 Sicilia, 2 Toscana
---------------------------------------------------------------------
| | 1 Abruzzo, 1 Calabria, 1 Emilia
| | Romagna, 1 Lazio, 1 Piemonte, 2
9 | Psicologo | Sardegna, 1 Toscana, 1 Veneto
Gli aspiranti per ciascun concorso possono presentare una sola
domanda di ammissione nella quale devono chiaramente specificare una
sola regione per la quale intendono concorrere.
In applicazione dell'art. 39, comma 18, della legge n. 449/1997,
e successive modificazioni, una parte delle assunzioni non inferiore
al 50% avverra' con contratto di lavoro a tempo parziale, con
prestazione lavorativa non superiore al 50% di quella a tempo pieno,
secondo quanto previsto dal comma 9 dell'art. 21 del contratto
collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in data 16 febbraio 1999
e tenuto conto di quanto previsto dalla legge finanziaria in vigore
all'atto delle assunzioni stesse, nonche' del numero delle
autorizzazioni ad assumere stabilite dalla Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica.
I candidati assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale
potranno svolgere attivita' di lavoro autonomo o subordinato anche
laddove sia obbligatoria l'iscrizione ad albi professionali, purche'
l'attivita' svolta non comporti un conflitto di interessi con la
specifica attivita' di servizio.
Il personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo parziale
e' tenuto a comunicare, prima della stipula del contratto,
l'esistenza di altra attivita' lavorativa.
Qualora l'attivita' sia svolta con una amministrazione pubblica o
configuri, comunque, conflitto di interessi, il candidato e' invitato
a cessare dalla situazione di incompatibilita'. In caso di diniego
non si da' luogo alla stipula del contratto.