In attuazione della deliberazione n. 861 del 24 giugno 2002 si
rende noto che si procedera' con l'osservanza delle norme previste
dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni, dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre 1997, e dalla Circolare del Ministro della sanita'
10 maggio 1996 n. 1221 e dal D.Lvo n. 229 del 19 giugno 1999 al
conferimento dell'incarico quinquennale di:
un posto di: direttore di struttura complessa di: ginecologia
ed ostetricia:
ruolo: sanitario;
profilo professionale: medici;
disciplina: ginecologia ed ostetricia.
Requisiti specifici:
iscrizione all'albo professionale, ove esistente;
anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. Ai fini della valutazione
dei servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal candidato
si fa riferimento alle tabelle stabilite con il decreto del Ministero
della sanita' 30 gennaio 1998 fermo restando che l'anzianita' di
servizio verra' valutata ai sensi degli articoli 10 - 11 - 12 - 13
del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997; le esclusioni
dei servizi valutabili sono quelle di cui all'art. 10, 1o comma, del
citato decreto del Presidente della Repubblica.
Requisiti generali:
cittadinanza italiana; salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'U.E.;
idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego sara' effettuato
a cura dell'azienda prima dell'immissione in servizio.
Sono garantite parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alta data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione all'avviso
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi previsti dalla vigente normativa;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione delle liste
medesime;
4) le eventuali condanne riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
5) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia;
6) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici;
7) il possesso dell'anzianita' di servizio richiesto;
8) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazione e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10) il domicilio e il recapito telefonico presso il quale deve
essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto ogni necessaria
comunicazione.
La domanda, redatta in carta libera, dovra' essere datata e
firmata.
Data di scadenza
Le domande di ammissione al suddetto avviso pubblico devono
pervenire a cura e responsabilita' dell'interessato, all'ufficio
protocollo dell'Azienda Ospedaliera istituti clinici di
perfezionamento - via Daverio n. 6 - 20122 Milano, entro e non oltre
le ore 12 del 30o giorno successivo alla pubblicazione del presente
bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana..
Non saranno considerate le domande inviate prima della
pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale.
La domanda di ammissione sara' considerata prodotta in tempo
utile anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fara' fede il
timbro e la data dell'Ufficio postale accettante.
Documentazione da allegare:
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare:
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di idoneita' da
parte della commissione e precisamente:
certificazioni riguardanti le attivita' professionali, di
studio direzionali - organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia quali - quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato. Poiche' non sono operanti i provvedimenti
di cui all'art. 6, comma 1, relativi alla determinazione degli
standars della "specifica attivita' professionale" e non potendo
esser richiesta tale specifica attivita' professionale come requisito
di ammissione per effetto dell'art. 15, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 484/1997, le casistiche eventualmente
allegate dal candidato, verranno valutate nel contesto del curriculum
purche' certificate dal direttore sanitario sulla base della
attestazione del dirigente di II livello responsabile del competente
dipartimento o unita' operativa dell'unita' sanitaria locale o
dell'azienda ospedaliera.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alle pregresse idoneita' nazionali.
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori nonche' il suo
impatto sulla comunita' scientifica.
Le pubblicazioni dovranno essere presentate integralmente in
originale o in copia autenticata ai sensi dell'art. 14 della legge
4 gennaio 1968 n. 15 o in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' effettuata
dal candidato.
La documentazione relativa ai titoli deve essere prodotta in
carta libera, in originale o in copia autenticata o con
autocertificazione, ai sensi di legge.
In riferimento alle suddette situazioni i candidati potranno:
a) effettuare un'autocertificazione.
Per consentire una corretta valutazione dei titoli e'
assolutamente necessario che l'autocertificazione contenga tutti gli
elementi relativi a modalita' e tempi dell'attivita' espletata che
verrebbero indicati se il documento venisse rilasciato dall'ente
competente, pubblico o privato, pena il verificarsi di una situazione
di falsita' o di non veridicita', con le dovute conseguenze di legge,
o di incompetenza con la conseguenza dell'impossibilita' di
effettuare la valutazione.
b) dichiarare la conformita' di copie di una pubblicazione o di
un documento, all'originale;
Per quanto riguarda, invece, partecipazioni a congressi,
convegni, seminari e corsi di aggiornamento, in attesa del decreto
del ministero della sanita' che, su proposta dell'apposita
commissione di cui all'art. 9, comma 6, del decreto del Presidente
della Repubblica 484/1997, definira' i criteri e le modalita' per la
classificazione e valutazione dei corsi nonche' le modalita' di
certificazione dei periodi di aggiornamento, gli stessi non saranno
valutati in ossequio alle indicazioni della circolare ministeriale
n. 1221 del 10 maggio 1996.
Per coloro che effettuano autocertificazione viene sottolineato
che, ai sensi dell'art. 11, terzo comma, del decreto del Presidente
della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, ferme restando le sanzioni
penali previste per dichiarazioni mendaci, per falsita' negli atti
stabilite dall'art. 26 della legge 15/1968, qualora dal controllo
effettuato dall'amministrazione emerge la non veridicita' deI
contenuto della dichiarazione il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Il candidato dovra' inoltre allegare:
un curriculum professionale, redatto su carta libera, datato e
firmato;
un elenco in triplice copia o in carta libera dei documenti e
delle autocertificazioni presentate, numerati progressivamente e con
eventuale indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia).
Qualora le autocertificazioni non venissero firmate davanti al
funzionario addetto a ricevere la documentazione, perche' predisposte
presso il proprio domicilio, dovra' essere allegata copia, anche non
autenticata, di un documento di identita' personale in corso di
validita'.
Dovra', inoltre, essere allegata alla domanda, la ricevuta del
versamento di Euro 15,49 = , non rimborsabile, quale tassa di
partecipazione al concorso; il versamento potra' essere effettuato
direttamente presso lo sportello dell'agenzia n. 35 della Banca
Regionale Europea in via Commenda n. 12 o tramite versamento sul
c.c.p. n. 11.37.12.00 intestato all'Azienda Ospedaliera Istituti
CIinici di Perfezionamento - Milano, indicando la causale del
versamento ed allegando copia della ricevuta del versamento stesso.
Esclusione dalla selezione
Il possesso dei requisiti generali viene verificato
dall'amministrazione.
L'esclusione dalla selezione per il mancato possesso di uno dei
requisiti generali e' deliberata con provvedimento motivato dal
direttore generale dell'azienda da notificarsi entro 30 giorni dalla
esecutivita' della relativa decisione.
Commissione
La commissione, nominata dal direttore generale, e' composta dal
direttore sanitario che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del
personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno
individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di direzione.
Modalita' di selezione
La commissione di cui all'art. 15, comma 3, del D.L.vo n. 502 del
30 dicembre 1992 e ss.mm, cosi' come sostituito dall'art. 13 del
D.L.vo n. 229/1999 accerta il possesso dei requisiti specifici di cui
al punto 1 del presente avviso e determina l'ammissione o
l'esclusione dalla selezione notificandola immediatamente agli
interessati.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Per consentire alla commissione di valutare l'idoneita' del
candidato in relazione alla specifica esperienza professionale
acquisita, il colloquio verra' effettuato dopo la valutazione degli
elementi costituenti il curriculum, conformemente a quanto indicato
dal Ministero della sanita', con Circolare d.d. 10 maggio 1996
n. 1221.
La commissione dopo la valutazione del curriculum e
l'espletamento del colloquio stabilisce, sulla base di una
valutazione complessiva, la idoneita' del candidato all'incarico.
Il parere di tale commissione e' vincolante solo limitatamente
alla individuazione di "idonei e non idonei". Il direttore generale,
nell'ambito di coloro che saranno risultati idonei, scegliera' il
candidato cui conferire l'incarico con il solo obbligo di motivare la
scelta.
Conferimento incarico
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15, 3o comma, del decreto legislativo 30 dicembre 1992
n. 502 e successive modifiche ed integrazioni cosi' come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999:
l'incarico avra' durata quinquennale, con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per periodo piu' breve, il dirigente di
struttura complessa e' sottoposto a verifica triennale e anche al
termine dell'incarico; le verifiche sono effettuate da un collegio
tecnico costituito ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992 n. 502 e successive modifiche ed integrazioni, cosi'
come sostituito dall'art. 13 del D.L.vo n. 229/1999. Ai dirigenti di
struttura complessa che non superino le verifiche si applica quanto
previsto dall'art. 59, comma 11, del vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro per l'area delle dirigenza medica e veterinaria
in data 5 dicembre 1996;
l'incarico di direzione di struttura complessa e' revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di: inosservanza
delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione
del dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita', il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti nazionali di lavoro;
l'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo;
Il trattamento economico connesso all'attribuzione dell'incarico
di struttura complessa del ruolo sanitario e' quello previsto
dall'art. 58 del vigente contratto collettivo nazionale per l'area
della dirigenza medica e veterinaria in data 5 dicembre 1996, la cui
entita' sara' definita con la stipulazione del contratto individuale.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
L'incarico verra' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, come modificato
dall'art. 16, quinquies del D.L.vo n. 229/99; l'attestato deve essere
conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico determina la decadenza dall'incarico
stesso.
L'Amministrazione si riserva l'insindacabile facolta' di
prorogare, sospendere o revocare il sopracitato avviso.
Qualsiasi informazione relativa al suddetto avviso potra' essere
richiesta all'unita' operativa personale dell'Azienda Ospedaliera
Istituti Clinici di Perfezionamento in via Castelvetro n. 22 - 20154
Milano - Tel. 02/5799.5463/5673 (dalle ore 10 alle ore 12).
Il direttore generale: Mattiussi