IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15; Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990, n. 319; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modifiche e integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro e successive modificazioni; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli articoli 19 e 20; Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 relativo alle norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 con cui sono state apportate modifiche al citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994; Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724; Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549; Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni concernente il trattamento dei dati personali; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo, ed in particolare l'art. 3, e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della suddetta legge n. 127/1997 e successive modifiche e integrazioni; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191; Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto universita', sottoscritto in data 9 agosto 2000, pubblicato nel supplemento ordinario n. 156 alla Gazzetta Ufficiale n. 222 - serie generale - del 22 settembre 2000, ed in particolare l'art. 19; Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" ed in particolare gli articoli 50, 51 e 93; Visto il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, emanato con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Visto il decreto rettorale 7 aprile 1994, n. 581 con il quale e' stato emanato lo statuto dell'Universita' degli studi della Basilicata e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368; Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448; Vista la necessita' dell'ufficio stipendi di accelerare lo smaltimento delle pratiche missioni arretrate e dei versamenti agli enti e contestuale messa a regime dei pagamenti; Vista la nota n. 133 del 17 luglio 2002, con la quale il responsabile dell'ufficio stipendi Luigi Prosperi ha richiesto di avviare il procedimento di assunzione a tempo determinato e pieno di una unita' da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, da adibire alla gestione delle missioni al personale e versamenti mensili delle trattenute operate sulle retribuzioni a favore degli enti previdenziali, finanziari e di categoria, allo scopo di portare a regime l'attivita' dell'ufficio stipendi; Visto il P.D.A. del 25 luglio 2002, n. 463 di approvazione del succitato progetto d'Ateno - Ufficio stipenti, "Missioni e versamenti contributi e trattenute a favore degli enti"; Ravvisata la necessita' di avviare il procedimento di assunzione a tempo determinato e pieno di una unita' da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, da adibire alla gestione delle missioni al personale e versamenti mensili delle trattenute operate sulle retribuzioni a favore degli enti previdenziali, finanziari e di categoria, allo scopo di portare a regime l'attivita' dell'ufficio stipendi. Considerato pertanto che si rende indispensabile la selezione di una unita' di personale in possesso della preparazione e dell'attitudine necessaria allo svolgimento delle attivita' suddette; Considerato che il posto richiesto gode della relativa copertura finanziaria, per un anno, in quanto la spesa gravera' sul capitolo di spesa I.02.03 (002) del bilancio del corrente esercizio, che presenta la necessaria disponibilita'; Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate; Dispone: Art. 1. Selezioni pubbliche E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno per un anno rinnovabile di anno in anno nei limiti previsti dall'art. 19, comma 6, del contratto collettivo nazionale di lavoro comparto universita' per le mansioni corrispondenti alla categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa, per la realizzazione del progetto dell'ufficio stipendi, in qualita' di "esperto nella gestione delle missioni al personale e dei versamenti agli enti e contestuale messa a regime dei pagamenti" presso l'Universita' degli studi della Basilicata - Potenza. Il contratto avra' la durata di un anno e puo' essere prorogato fino al limite massimo di durata previsto dall'art. 19, comma 6, del contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto universita', attualmente vigente. L'amministrazione si riserva, inoltre, il potere di confermare il contratto di anno in anno in relazione all'accertamento della copertura finanziaria da parte della struttura di destinazione. L'attivita' correlata alla categoria C e' cosi' caratterizzata: grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri parzialmente prestabiliti; grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva delle procedure gestite. L'incaricato, in relazione ai doveri che competono all'ufficio stipendi, si occupera', in particolare, della gestione delle missioni al personale e versamenti mensili delle trattenute operate sulle retribuzioni a favore degli enti previdenziali, finanziari e di categoria, nonche' della gestione economica del personale. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.