IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro e successive modificazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 relativo alle norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693 con cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni ed integrazioni concernente il trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, ed in particolare l'art. 3 e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della suddetta legge n. 127/1997 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Universita', sottoscritto in data 9 agosto 2000 pubblicato nel
supplemento ordinario n. 156 alla Gazzetta Ufficiale n. 222 - Serie
generale - del 22 settembre 2000, ed in particolare l'art. 19;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388 "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" ed in
particolare gli articoli 50, 51 e 93;
Visto il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, emanato
con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto rettorale 7 aprile 1994, n. 581 con il quale e'
stato emanato lo statuto dell'Universita' degli studi della
Basilicata e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
Visto il verbale del 26 febbraio 2002 con il quale il Nucleo di
valutazione di Ateneo ha deliberato di avviare il procedimento di
assunzione a tempo determinato e pieno per un anno rinnovabile d'anno
in anno nei limiti previsti dall'art. 19, comma 6, del contratto
collettivo nazionale di lavoro comparto Universita' di una unita' di
personale corrispondente alla categoria C, posizione economica C1 -
Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per la
realizzazione del progetto del Nucleo di valutazione volto ad
organizzare la raccolta e l'elaborazione di dati relativi all'Ateneo
con particolare riferimento alla valutazione della didattica;
Visto il P.D.A. n. 437 del 12 luglio 2002 di approvazione del
succitato progetto;
Considerato pertanto che si rende indispensabile la selezione di
una unita' di personale in possesso della preparazione e
dell'attitudine necessaria allo svolgimento delle attivita' suddette;
Vista la nota del 6 marzo 2002 con la quale il presidente del
Nucleo di valutazione ha comunicato, tra l'altro, il programma sul
quale verteranno le prove di selezione;
Considerato che il posto richiesto gode della relativa copertura
finanziaria, che gravera' sul capitolo di spesa I-01-03 del Nucleo di
valutazione di Ateneo, cosi' come attestato dal presidente con nota
del 6 marzo 2002;
Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate:
Dispone:
Art. 1.
Selezione pubblica
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unita' di personale da assumere con rapporto di
lavoro a tempo determinato e pieno per un anno rinnovabile d'anno in
anno nei limiti previsti dall'art. 19, comma 6, del contratto
collettivo nazionale di lavoro comparto Universita', per mansioni
corrispondenti alla categoria C, posizione economica C1 - Area
tecnica, tecnico- scientifica ed elaborazione dati, per la
realizzazione del progetto del Nucleo di valutazione di Ateneo volto
ad organizzare la raccolta e l'elaborazione di dati relativi
all'Ateneo con particolare riferimento alla valutazione della
didattica presso l'Universita' degli studi della Basilicata -
Potenza.
Il contratto avra' la durata di un anno e puo' essere prorogato
fino al limite massimo di durata previsto dall'art. 19, comma 6, del
contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Universita',
attualmente vigente.
L'amministrazione si riserva, inoltre, il potere di confermare il
contratto di anno in anno in relazione all'accertamento della
copertura finanziaria da parte della struttura di destinazione.
L'attivita' correlata a detto incarico e' cosi' caratterizzata:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
L'incaricato si fara' carico, in relazione ai doveri di
informazione e di analisi che competono al Nucleo di valutazione di
Ateneo:
a) di raccogliere e verificare la documentazione sulle
strategie dell'Ateneo e sulle politiche territoriali che influenzano
le prospettive dell'Ateneo stesso;
b) di individuare informazioni necessarie per completare le
documentazioni esistenti, suggerendo al Nucleo le opportune
procedure;
c) di interagire con gli uffici, interni ed esterni all'Ateneo,
presso i quali sono disponibili dati rilevanti per il Nucleo;
d) di compiere su documenti e dati le opportune elaborazioni;
e) organizzare la raccolta e l'elaborazione di dati relativi
all'Ateneo, con particolare riferimento alla valutazione della
didattica;
f) assistere il Nucleo di valutazione di Ateneo nella
progettazione delle analisi dei risultati e nelle sedute.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.