In attuazione della deliberazione del direttore generale 29 marzo
2002, n. 355 si rende noto che e' stato stabilito di procedere, con
l'osservanza delle norme previste e richiamate dal decreto
legislagivo 19 giugno 1999, n. 229, dal decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, e dal decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, al conferimento di incarico di direzione di
struttura complessa per la disciplina di neurofisiopatologia (area
della medicina diagnostica e dei servizi).
Requisiti per accedere all'incarico.
Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
curriculum, redatto ai sensi dell'art. 8 del d.P.R n. 484/1997,
in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed
adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del citato d.P.R.;
attestato di formazione manageriale: ai sensi dell'art. 15, comma
4, del d.P.R. n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita'
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli
incarichi di direzione di struttura complessa nella corrispondente
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione
manageriale. Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del d.P.R. n. 484/1997 per l'incarico di direttore di
struttura complessa, si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale, ai sensi dell'art. 15, comma 3, del citato
d.P.R. Fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del d.P.R. n. 484/1997, l'incarico di
direttore di struttura complessa, e' attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato nel primo corso utile. Il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso (articolo
15, punto 8 del d.Lgs. n. 229/1999);
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi appartenenti
all'Unione europea;
idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego sara' effettuato prima dell'immissione in
servizio.
Domanda di ammissione - Modalita' e termini di presentazione.
La domanda di partecipazione all'avviso, redatta in carta
semplice secondo l'allegato schema, datata, firmata, (senza
necessita' di autentica della firma), deve essere inoltrata,
esclusivamente a mezzo servizio postale, non oltre il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, al
seguente indirizzo: Direttore generale dell'Azienda ospedaliera di
Perugia, via Brunamonti n. 51 - 06122 Perugia.
Qualora detto termine cada nel giorno festivo lo stesso e'
prorogato al primo giorno successivo non festivo. La domanda si
considera prodotta in tempo utile se spedita entro il termine a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a tal fine fara' fede il timbro
postale e la data dell'ufficio accettante. Il testo del bando ed il
modello di domanda e' disponibile in formato elettronico nel sito
istituzionale dell'azienda ospedaliera di Perugia al seguente
indirizzo: www.ospedale.perugia.it
Nella domanda i candidati, oltre all'indicazione dell'avviso al
quale intendono partecipare, dovranno indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) luogo e data di nascita e residenza;
3) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali il concorrente e'
iscritto, o i motivi della non iscrizione, ovvero cancellazione dalle
stesse;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti con l'esatta indicazione della
data del conseguimento e della scuola che li ha rilasciati ed i
requisiti specifici di ammissione richiesti dall'avviso;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di cessazione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
9) l'indirizzo al quale dovranno trasmettersi le comunicazioni
relative all'avviso;
10) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della procedura concorsuale.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'amministrazione stessa. Il ritardo nella presentazione o
nell'arrivo della domanda alla sede sopraindicata, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, importa la non
ammissibilita' alla selezione.
Certificazioni da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare:
1) curriculum formativo e professionale, in carta semplice,
datato e firmato;
2) le certificazioni atte a comprovare i requisiti specifici di
ammissione, nonche' tutte le certificazioni che si ritenga opportuno
presentare ai fini della valutazione di merito, in originale o copia
autentica. In alternativa all'invio della documentazione e' possibile
presentare una dichiarazione sostituiva ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, redatta secondo
l'allegato modello, purche' le indicazioni ivi contenute siano
precise. Qualora si opti per la dichiarazione sostitutiva e'
necessario allegare copia di un documento in corso di validita' come
previsto dall'art. 38 del d.P.R. n. 445/2000;
3) le pubblicazioni, edite a stampa, che si intendono
sottoporre alla valutazione, dovranno essere in originale o copia
autenticata. Le copie non autenticate sono valide solo qualora,
nell'ambito della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
di cui al precedente punto, sia attestato che la copia e' conforme
all'originale;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
Modalita' di selezione
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione, nominata con le modalita' ed i criteri previsti
dall'art. 15-ter del d.Lgs. n. 502/1992.
La stessa commissione accerta l'idoneita' dei candidati sulla
base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del d.P.R. n. 484/97, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali. Nella valutazione del curriculum e' presa in
considerazione, altresi', la produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio sara'
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - non meno di quindici giorni
prima del colloquio. In caso di numero esiguo di candidati potra', in
alternativa, essere inviato apposito avviso mediante raccomandata. I
concorrenti dovranno presentarsi muniti di valido documento di
riconoscimento al fine dell'accertamento dell'identita' personale.
Conferimento incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'articolo 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.
502, sulla base di una rosa di candidati idonei selezionata dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti. L'incarico ha durata da cinque a sette
anni e puo' essere rinnovato per lo stesso periodo o per periodo piu'
breve.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 15-quater del decreto
legislativo n. 502/92. Il trattamento economico annuo lordo e' quello
previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro per il
personale medico e veterinario.
Disposizioni varie
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, si
comunica che:
i dati sono richiesti per l'espletamento del concorso in
oggetto, potranno essere trattati sia con modalita' manuali che con
mezzi automatizzati;
il conferimento dei dati e' facoltativo, ma l'eventuale rifiuto
di fornirli comportera' la non ammissione alla presente procedura
selettiva;
i dati forniti potranno essere comunicati solo ai soggetti
previsti dalla legge e dal Garante per la protezione dei dati
personali;
in relazione ai dati forniti i candidati godono dei diritti di
cui all'art. 13 della legge n. 675/96;
titolare del trattamento dei dati e' l'azienda ospedaliera di
Perugia in persona del legale rappresentante.
Per quanto non previsto nel presente bando, si richiamano le
disposizione vigenti.
Il presente bando e' stato pubblicato nel Bollettino ufficiale
della regione dell'Umbria n. 30 del 23 luglio 2002.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente
avviso a suo insindacabile giudizio, qualora ne rilevasse la
necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia.
Per ulteriori informazioni, ci si puo' rivolgere alla Direzione
personale, via Cotani n. 21 - Perugia (tel. 0755/786045) dalle ore 10
alle ore 13 di tutti i giorni feriali.
Il direttore generale: Truffarelli