In esecuzione della delibera n. 313 del 18 luglio 2002 e' indetto
l'avviso pubblico ad un posto di dirigente con incarico di
responsabilita' di struttura complessa - area funzionale medica e
delle specialita' mediche, disciplina medicina e chirurgia
d'accettazione e d'urgenza.
Requisiti generali e specifici di ammissione
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione europea.
Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego; il relativo accertamento sara'
effettuato prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
d) anzianita' di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni
equipollenti sono contenute nel decreto ministeriale sanita' del
30 gennaio 1998, e successive modificazioni ed integrazioni;
e) curriculum in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed una adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6,
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale, l'incarico sara'
attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione. Alla presente procedura si applicano le disposizioni
di cui alla legge n. 125 del 10 aprile 1991 in tema di pari
opportunita' tra gli uomini e le donne per l'accesso al lavoro. La
partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti di eta' (art. 3,
legge n. 127/1997). Tenuto conto dei limiti di eta' per il
collocamento a pensione dei dipendenti e della durata del contratto,
il primo incarico puo' essere conferito qualora il termine finale
dello stesso coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno di eta' del candidato.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande
Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta libera
ed indirizzate al commissario straordinario dell'azienda U.S.L.,
dovranno essere trasmesse, esclusivamente, a mezzo servizio pubblico
postale con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Azienda USL RM/F
via Terme di Traiano 39/a - 00053 Civitavecchia (RM), entro il
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione per estratto
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora
quest'ultimo sia festivo il termine di scadenza verra' prorogato al
primo giorno successivo non festivo. Fara' fede il timbro
dell'ufficio postale. Il termine fissato per la presentazione delle
domande e dei documenti e' perentorio, l'eventuale riserva di invio
successivo di documenti e' priva di effetto. Nelle domande gli
aspiranti devono indicare sotto la propria responsabilita':
1) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione nelle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, nonche' eventuali
procedimenti penali pendenti;
5) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
richiesti dal bando;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati nelle pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e di
numero telefonico.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare eventuali cambiamenti di
indirizzo all'azienda, la quale non si assume alcuna responsabilita'
nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato, nonche'
per disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
La domanda deve essere firmata ai sensi dell'art. 3, comma 5,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, non e' richiesta l'autentica di
tale firma. La omessa indicazione nella domanda anche di un solo
requisito generale o specifico o di una delle dichiarazioni
aggiuntive richieste dall'avviso, determina l'esclusione dalla
procedura di che trattasi. La presentazione della domanda implica il
consenso del candidato al trattamento dei propri dati personali,
compresi sensibili, nel rispetto di quanto previsto dalla legge
n. 675/1996, per lo svolgimento della procedura di cui trattasi. La
domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo professionale, datato e firmato, relativo alle attivita'
professionali, di studio direzionali-organizzative svolte, i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
responsabile dell'unita' operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purche' abbiano in tutto o in parte,
finalita' di formazione o di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali. Nella valutazione del curriculum verra' presa in
considerazione altresi' la produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste
italiane o straniere caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto nella comunita'
scientifica. Non verranno valutate idoneita' a concorsi, tirocini ad
internati, borse di studio, guardia medica, rapporti convenzionali. I
contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni), possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 15/1968, e successive
modificazioni. I titoli, le pubblicazioni e tutte le documentazioni
possono essere prodotti in originale o in copia legale autenticata ai
sensi di legge, o in fotocopia semplice con allegata dichiarazione
sostitutiva di atto notorio firmata dal candidato (senza autentica di
firma), con la quale attesta che la fotocopia stessa e' conforme
all'originale, ovvero possono essere attestati mediante
autocertificazione sostitutiva redatta ai sensi della legge 4 gennaio
1968, n. 15, e del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998 n. 403, fornendo tutti i dati necessari per l'eventuale
acquisizione d'ufficio della relativa certificazione. Qualora il
candidato presenti piu' fotocopie semplici, l'autodichiarazione puo'
essere unica, ma contenente la specifica dei documenti ai quali si
riferisce. In particolare i servizi prestati presso altre
amministrazioni pubbliche e non, se non attestati mediante
certificazione rilasciata dalla amministrazione interessata potranno
essere autocertificati con atto sostitutivo di notorieta' che potra'
essere reso oltre che davanti ad un notaio, cancelliere o funzionario
comunale incaricato, anche davanti al funzionario dell'ufficio
concorsi incaricato di ricevere la domanda. Nella certificazione
relativa ai servizi devono essere indicate sia le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, sia le discipline nelle quali
i servizi sono stati prestati, sia le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita', sia l'amministrazione datore di
lavoro, sia, infine, se ricorrono le condizioni di cui all'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
ultimo comma; in caso positivo l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio. Alla domanda deve essere unito,
in triplice copia ed in carta libera, un elenco dei documenti e dei
titoli presentato, datato e firmato. Nel caso in cui i titoli e i
documenti siano gia' in possesso dell'amministrazione, questi devono
essere analiticamente riportati in detto elenco, con l'indicazione
precisa della sede e dell'ufficio che li detengono, con precisi
riferimenti, con l'avvertenza che in difetto non verranno acquisiti
ed inseriti nella domanda a cura della commissione esaminatrice.
Modalita' di attribuzione dell'incarico
L'incarico sara' conferito a tempo determinato dal commissario
straordinario sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati
da una apposita commissione nominata dal commissario straordinario
secondo quanto stabilito dal richiamato art. 15-ter del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229. La commissione accertera'
l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico
L'incaricato sara' invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro. L'incarico da' titolo a
specifico trattamento economico, come previsto dal contratto
collettivo di lavoro per la dirigenza medica e da quanto stabilito
nel contratto individuale di lavoro. L'incarico di direzione di
struttura complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi
dell'art. 12 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facolta' di rinnovo
sullo stesso periodo o per un periodo piu' breve. Il dirigente di
struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica triennale,
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attivita' professionali oltre ad i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal commissario
straordinario e presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito
positivo delle verifiche costituisce condizione per il conferimento o
la conferma dell'incarico. L'incarico e' revocato, secondo le
procedure previste dalle disposizioni vigenti e dal Contratto
collettivo nazionale del lavoro, in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o della direzione del
dipartimento: mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il commissario
straordinario puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'area personale dipendente dell'azienda USL RM/F in
Civitavecchia - via Terme di Traiano, 39/a - negli orari di
ricevimento al pubblico.
Il commissario straordinario: Moreschini