IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662 e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo n. 165;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo, per le parti ancora in vigore, adottato con
decreto rettorale n. 190/732 del 17 giugno 2002, ai sensi
dell'art. 17, comma 109, della legge n. 127/1997, previa delibera del
Consiglio di amministrazione del 5 maggio 1998, pubblicato nel
Bollettino ufficiale di Ateneo n. 88 del 15 luglio 2002 e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2000 con la quale, fra l'altro e' stata
autorizzata la copertura di un posto di categoria D, posizione
economica 1, area tecnica, tecnica-scientifica ed elaborazione dati,
presso il Dipartimento di ingegneria elettrica dell'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna;
Considerato che la riserva in favore del personale dipendente per
le progressioni interne di carriera, ex art. 57, comma 5, del
contratto collettivo nazionale del lavoro sopra citato, trova
applicazione per il 50% dei posti da coprire calcolati su base annua;
Considerato che il Consiglio di amministrazione di questo Ateneo,
nella seduta del 13 marzo 2001, nel rispetto della riserva sopra
citata, ha determinato i criteri in base ai quali doversi procedere
alla individuazione dei posti destinati alle progressioni verticali e
dei posti destinati alle selezioni esterne, demandando al dirigente
del Personale il compito della loro concreta applicazione;
Considerato che con D.D. n. 4949 del 23 novembre 2001 si e'
proceduto alla selezione interna riservata al personale dipendente
dell'Alma Mater Studiorum per un posto di categoria D, posizione
economia 1, area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati;
Considerato che la selezione e' andata deserta per mancanza di
candidati idonei;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D,
posizione economica 1, area tecnica, tecnica scientifica ed
elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Considerato che l'art. 19 della legge finanziaria anno 2002
prevede, tra l'altro, il blocco delle assunzioni, per il personale
tecnico-amministrativo delle Universita' degli studi e pertanto la
procedura di reclutamento potra' essere completata solo nell'anno
2003;
Considerato che le risorse finanziarie necessarie per la
copertura del posto verranno stanziate sul bilancio di Ateneo E.F.
2003;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna, un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnica
scientifica ed elaborazione dati, presso il Dipartimento di
ingegneria elettrica. L'amministrazione garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Bologna, Cesena, Forli', Ravenna, Rimini.