Il direttore generale in esecuzione della delibera n. 660 del
6 giugno 2002, esecutiva a norma di legge, rende noto che e' indetto
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di collaboratore professionale tecnico sanitario di laboratorio
biomedico (fascia D) da espletarsi con le modalita' previste dal
decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 2001 n. 220 ed ai
sensi del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dal
decreto legislativo n. 229/1999.
La graduatoria rimarra' efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data d'approvazione sara' utilizzabile per eventuali
coperture di posti che si renderanno disponibili secondo le vigenti
disposizioni. La graduatoria verra' utilizzata, altresi', per il
conferimento, secondo l'ordine della stessa, di eventuali incarichi
per la copertura di posti disponibili per assenza o impedimento del
titolare.
Requisiti generali di ammissione.
a) Cittadinanza italiana, salve equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego:
1) l'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e'
effettuato prima dell'immissione in servizio;
2) il personale dipendente da pubbliche amministrazioni, dagli
istituti ospedalieri ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761
e' dispensato dalla visita medica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
Requisiti specifici di ammissione.
1) Diploma universitario di tecnico di laboratorio biomedico
conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, ovvero diploma e attestati conseguiti in
base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi
delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini
dell'esercizio dell'attivita' professionale e dell'accesso ai
pubblici uffici;
2) iscrizione al relativo albo professionale, ove esistente,
attestato da certificato in data non anteriore a 6 mesi rispetto a
quella dl scadenza del bando.
Tutti i requisiti di ammissione di cui sopra debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande d'ammissione.
Domanda di ammissione.
La domanda di ammissione, redatta su carta semplice, in
conformita' al modello di cui all'allegato 1, deve essere indirizzata
al direttore generale dell'azienda ospedaliera Umberto I ed inoltrata
esclusivamente a mezzo raccomandata postale a.r. al seguente
indirizzo: azienda ospedaliera Umberto I - Contrada Ferrante - 94100
Enna.
Gli aspiranti sotto propria responsabilita' dovranno indicare:
a) cognome e nome, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali, sono iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti
specifici richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) eventuali titoli di precedenza o preferenza in relazione
alle leggi speciali in favore di particolari categorie di cittadini;
i) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
inviata ogni comunicazione inerente il presente avviso, nonche' il
recapito telefonico; in caso di mancata indicazione vale ad ogni
effetto la residenza di cui alla lettera a).
Il candidato ha l'obbligo di comunicare con lettera firmata le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
Ai sensi dell'art. 20, legge n. 104/1992, i candidati portatori
di handicap, ove lo ritengano, potranno specificare nella domanda
tale circostanza, documentando la stessa mediante certificazione
medica e indicando gli eventuali ausili di cui necessitano, al fine
di consentire alla commissione esaminatrice di predisporre gli
eventuali mezzi necessari per lo svolgimento delle prove.
L'Azienda non si assume alcuna responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata od errata comunicazione del
domicilio ovvero del suo cambiamento.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma in calce alla
domanda.
Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere inviate,
a pena di esclusione, successivamente alla pubblicazione del presente
bando per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data della
suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Per la determinazione della data di presentazione della domanda
fara' fede il timbro postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti e' perentorio, l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione
dell'istanza.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto della
legge n. 675/1996.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare in carta
semplice i seguenti documenti:
1) diploma di tecnico di laboratorio biomedico o suo
equipollente;
2) certificazione attestante l'iscrizione all'albo
professionale, di data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ove esistente;
3) curriculum formativo e professionale datato, firmato e
debitamente documentato;
4) eventuali titoli che conferiscano diritto a preferenza nella
nomina;
5) tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i
concorrenti ritengano opportuno presentare nel proprio interesse,
agli effetti della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria;
6) elenco datato e firmato, in carta semplice, dei documenti e
titoli presentati. I documenti e i titoli allegati devono essere
prodotti in originale o in copia legale autenticata ai sensi di
legge, ovvero autocertificati nei casi, nelle forme e nei limiti
previsti dalla normativa vigente, in conformita' ai modelli di cui
all'allegato 2.
Ai fini della validita' delle dichiarazioni sostitutive dell'atto
di notorieta', va allegata la copia fotostatica di un valido
documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta' sono esenti dall'imposta di bollo
ed hanno la stessa validita' temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell'autocertificazione la stessa
deve consentire all'amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con la indicazione specifica di
tutti gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
E' ammessa, in luogo della predetta documentazione, una
dichiarazione sostitutiva anche contestuale all'istanza, regolarmente
sottoscritta, ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno
prodotte in originale, o in copia legale o autenticata ai sensi di
legge, ovvero in copia semplice con allegata dichiarazione
sostitutiva di atto notorio che ne attesti la conformita'
all'originale unitamente a copia del documento di identita'.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianita' sara' ridotto.
In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio.
Qualora il candidato, relativamente al servizio prestato, intenda
avvalersi dell'autocertificazione, la dichiarazione sostituitva
dell'atto di notorieta' deve contenere l'esatta denominazione e
tipologia dell'ente presso il quale il servizio e' stato prestato, la
posizione funzionale, la disciplina, il tipo di rapporto di lavoro,
il periodo di servizio effettuato nonche' le eventuali interruzioni,
le dichiarazioni se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo
comma del sopracitato art. 46 decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979, e quant'altro necessario ai fini della valutazione del
servizio stesso.
Per la valutazione delle attivita' in base ai rapporti
convenzionali di cui all'art. 21 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001, i relativi certificati di servizio devono
contenere l'indicazione dell'orario di attivita' settimanale. Il
servizio militare potra' essere valutato in conformita' a quanto
previsto dall'art. 20 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001, esclusivamente ove certificato mediante copia dello
stato matricolare o dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Eventuali altri certificati dell'autorita' militare potranno
essere utilizzati dalla commissione esaminatrice unicamente per
attingervi informazioni al fine di una piu' adeguata valutazione dei
servizi, comunque certificati nei termini di cui sopra.
Nomina della commissione, prove d'esame ed ammissione candidati.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale dopo
la scadenza del bando di concorso, procedera' alla determinazione dei
criteri di massima per la valutazione dei titoli prima delle prove di
esame.
L'ammissione e l'esclusione dei candidati sono deliberate dal
direttore generale dell'azienda ospedaliera Umberto I. L'esclusione
dal concorso e' disposta con provvedimento motivato del direttore
generale da notificare agli interessati entro trenta giorni
dall'esecutivita' della relativa deliberazione. Qualora il numero dei
partecipanti al concorso dovesse risultare superiore a cento le prove
di esame saranno precedute da una preselezione ai sensi dell'art. 3,
comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001. La
data ed il luogo in cui sara' effettuata la preselezione sara'
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Ai sensi dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001 per i posti a concorso non sono previste riserve per i
dipendenti. Le prove di esame sono le seguenti:
a) prova scritta: vertente su argomenti scelti dalla
commissione attinenti alla materia oggetto del concorso;
b) prova pratica: vertente nella esecuzione di tecniche
specifiche relative alla materia oggetto del concorso;
c) prova orale: vertente sulla materia oggetto del concorso
nonche' su elementi di informatica.
I candidati dovranno inoltre dimostrare di possedere una
conoscenza almeno iniziale di una delle seguenti lingue straniere:
inglese - francese. La scelta della lingua straniera deve essere
indicata espressamente nella domanda di partecipazione al concorso.
La durata delle singole prove e le modalita' di svolgimento delle
stesse sono stabilite dalla commissione con l'osservanza delle norme
previste dal decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 2001,
n. 220.
Il superamento della prova scritta e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
espressa in termini numerici di almeno 14/30.
La data di espletamento della prova scritta, nonche' la data
della prova partica e di quella orale e la sede degli esami saranno
notificate ai candidati mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
Alle prove d'esame i candidati dovranno presentarsi muniti di
valido documento di riconoscimento personale.
Adempimenti dei vincitori ed assunzione in servizio.
I concorrenti dichiarati vincitori saranno invitati dall'Azienda,
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, a produrre, entro
il termine non inferiore a trenta giorni, la documentazione
prescritta dalla vigente normativa e dal presente bando di concorso,
ai fini dell'assunzione in servizio mediante la stipulazione del
contratto individuale di lavoro cosi' come previsto dal vigente
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto.
Scaduto inutilmente il termine assegnato al vincitore, l'Azienda
comunichera' di non dar luogo alla stipulazione del contratto di
lavoro.
E dispensato dalla presentazione dei documenti il vincitore che
dimostri di prestare servizio di ruolo presso ente ospedaliero,
clinica universitaria o pubblica amministrazione.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso all'impiego e per il trattamento sul
luogo di lavoro, cosi' come disposto dall'art. 7, comma 1, del
decreto legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed
indicazioni.
L'aspirante nominato vincitore del concorso dovra' assumere
servizio entro trenta giorni dalla comunicazione di nomina.
Decadranno dalla nomina stessa coloro che, senza giustificato motivo
riconosciuto dall'amministrazione, non assuma servizio entro il
termine predetto.
Nei casi di decadenza o di rinuncia del nominato
l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere, entro 24 mesi
dall'approvazione della graduatoria alla nomina, secondo l'ordine
della stessa, di altri candidati.
Il candidato assunto in servizio e' soggetto ad un periodo di
prova di 6 mesi, secondo quanto stabilito dall'art. 15 del contratto
collettivo nazionale del lavoro del comparto. Detto periodo non sara'
rinnovato ne' prorogato alla scadenza.
Ai vincitori sara' attribuito il trattamento economico previsto
dal vigente accordo nazionale di lavoro del comparto.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le finalita' di gestione del concorso.
Norme finali.
L'azienda ospedaliera Umberto I si riserva, a suo insindacabile
giudizio, la facolta' di modificare, sospendere o revocare il
presente bando anche parzialmente, qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i
concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa espresso rinvio
alle vigenti disposizioni di legge in materia, al decreto del
Presidente della Repubblica 27 marzo 2001, n. 220. Per eventuali
chiarimenti gli aspiranti potranno rivolgersi al settore personale
dell'azienda ospedaliera Umberto I di Enna, tel. 0935/516752.
Il direttore generale: De Luca