IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51, comma 5;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto lo statuto dell'Universita' "CaFoscari" di Venezia;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   "Testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
    Vista  la  legge  finanziaria  21 dicembre  2001,  n. 448  ed  in
particolare l'art. 19;
    Visto  il  C.C.N.L.  sottoscritto  in  data  9 agosto  2000,  che
definisce  le  nuove categorie di classificazione del personale ed in
particolare gli articoli 24, 54, 55 nonche' la tabella allegato A);
    Vista  la normativa concorsuale attualmente vigente per l'accesso
ai   ruoli   di  personale  tecnico  e  amministrativo  del  comparto
universita';
    Visto  il  DDA  n. 998  dell'11 settembre  2002  con  il quale si
autorizza  la  copertura  di  un  posto  di  categoria  C,  posizione
economica  C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
per  le esigenze del dipartimento di chimica, mediante l'indizione di
un concorso pubblico, per esami;
    Considerato, altresi', che l'art. 19 della legge finanziaria anno
2002  prevede,  tra  l'altro,  il  blocco  delle  assunzioni  a tempo
indeterminato di personale tecnico e amministrativo delle universita'
e pertanto la procedura di reclutamento potra' essere completata solo
nell'anno 2003, salvo ulteriori blocchi delle assunzioni;
    Considerato  che  il  C.C.N.L.  prevede  altresi' che l'accesso a
ciascuna categoria avvenga nella posizione economica iniziale;
    Considerato  che, nelle more della definizione dei regolamenti di
ateneo  per  l'accesso  agli impieghi previsti dal predetto C.C.N.L.,
questa  Universita' intende comunque avviare la procedura concorsuale
per  la  copertura  del predetto posto di categoria C1, area tecnica,
tecnico-scientifica   ed   elaborazione  dati  per  le  esigenze  del
dipartimento di chimica;
    Ritenuto  pertanto  di dare avvio al procedimento concorsuale per
la  copertura  del  suddetto  posto  di  categoria  C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Posti a concorso

    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un  posto  a  tempo  indeterminato  di  categoria  C,  area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, posizione economica C1, per
le   esigenze  del  dipartimento  di  chimica  dell'Universita'  "Ca'
Foscari" di Venezia.
    La  posizione  da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
attivita': assistenza e supporto all'attivita' didattica e di ricerca
dei laboratori chimici.
    Per  lo  svolgimento  di tale attivita' si richiedono le seguenti
competenze:  buona conoscenza della chimica di base; buona conoscenza
della strumentazione di base nei laboratori chimici.
    Il  grado  di  autonomia  richiesto  riguarda  lo  svolgimento di
attivita'  inerenti  procedure,  con diversi livelli di complessita',
basate   su   criteri   parzialmente   prestabiliti;   il   grado  di
responsabilita'   e'  relativo  alla  correttezza  complessiva  delle
procedure gestite.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.