In esecuzione della deliberazione n. 1505 del 2 ottobre 2002 e'
emesso avviso per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15 quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura del suddetto posto d'organico. Il termine per la
presentazione delle domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Per l'ammissione all'avviso gli apiranti dovranno indirizzare al
direttore generale dell'azienda ospedaliera "Ospedale Civile" di
Vimercate - presso ufficio concorsi aziendale - presidio ospedaliero
di via Mazzini, 1 - 20033 Desio. La consegna delle domande potra'
avvenire presso il suddetto ufficio concorsi il cui orario di
apertura al pubblico e' il seguente: dal lunedi' al venerdi' dalle
9,30 alle 12,15 e dalle 14 alle 15,30 e il giorno della scadenza
dalle 9,30 alle 12. Le domande si considerano pervenute in tempo
utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte dei
candidati del termine sopra indicato per la presentazione delle
domande comportera' la non ammissibilita' all'avviso. Non saranno
prese in considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali
documenti spediti oltre i termini di presentazione prescritti dal
presente avviso. L'amministrazione declina fin d'ora ogni
responsabilita' per dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato e da mancata
oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. L'incarico, che
implica il rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, da'
titolo a specifico trattamento economico ed e' rinnovabile. Per
l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equipollenze stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di un dei Paesi dell'Unione europea;
2) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a
cura dell'azienda, prima dell'ammissione in servizio - Requisiti
specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. l5, comma
8, del decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa e' attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale;
4) limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in
vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di direttore
nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile. L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione e'
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999. I requisiti prescritti devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente
avviso per la presentazione delle domande di ammissione. I candidati
in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, o con nota telegrafica, per
lo svolgimento del colloquio. I candidati dovranno presentare domanda
redatta in carta semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la
propria personale responsabilita', dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianita' di servizio richiesta
per l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
3) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata).
Tutti i titoli dichiarati devono essere documentati con
certificazione originale o in copia autenticata. Si rammentano pure,
in quanto applicabili, le disposizioni contenute nella legge
15 maggio 1997, n. 127 e nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 relativi alle norme sulla documentazione
amministrativa (autocertificazione). La commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, accerta
l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale. Il colloquio e' diretto
alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella
specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere. I contenuti del curriculum
professionale concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali - organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del
curriculum e' presa in considerazione, altresi', la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita' proprie del posto da ricoprire. La commissione, al
termine del colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce,
sulla base di una valutazione complessiva, l'idoneita' del candidato
all'incarico. Per la determinazione e valutazione dell'anzianita' di
servizio utile per l'accesso all'ex secondo livello dirigenziale, si
fa riferimento a quanto previsto negli articoli 10, 11, 12 e 13 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. L'incarico
verra' conferito dal direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter,
del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, sulla base della valutazione di
idoneita' dei candidati formulata dalla commissione esaminatrice,
previo colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti, tenendo conto che il parere di tale commissione sara'
vincolante limitatamente alla individuazione di "idonei e non
idonei". Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico.
Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del comparto
sanita' - area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verra' attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(dirigenza medica) nonche' la retribuzione di posizione nella misura
fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto
delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. L'assegnatario
dell'incarico attribuito senza l'attestato di formazione manageriale,
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e' tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo
corso utile. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico determina la
decadenza dall'incarico stesso. L'assegnatario dell'incarico sara'
tenuto ad espletare la propria attivita' lavorativa con l'osservanza
degli orari di lavoro stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del
C.C.N.L. Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale nonche', al
termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta', per motivate ragioni e nel pubblico interesse, di
sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale, e
di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
Si precisa che ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675 i dati personali forniti dai candidati nella
domanda di partecipazione al concorso saranno trattati per le
finalita' di gestione della procedura e per quelle connesse
all'eventuale procedimento di conferimento dell'incarico. Per quanto
non previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive
integrazioni e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati
potranno rivolgersi all'ufficio concorsi di Desio, via Mazzini, 1
(tel. 0362/385366/67).
Il direttore generale: Spata