IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Sannio,
approvato con decreto direttoriale n. 615 del 4 luglio 2001 e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie
generale - n. 178 del 2 agosto 2001, ed in particolare l'art. 47;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 ed il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come modificato ed integrato dalla legge 15 maggio 1997,
n. 127, e dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, ed in
particolare, l'art. 16;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed in particolare,
l'art. 20, comma 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il "Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale del comparto universitario", stipulato il 9 agosto 2000,
ed, in particolare, l'art. 19, comma 6;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, e la
successiva circolare n. 42 del 1 agosto 2002 che disciplinano i
rapporti di lavoro a tempo determinato, in attuazione della
"Direttiva 1999/CE del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa
all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP";
Visto il "Regolamento di ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli
studi del Sannio con contratto di lavoro a tempo determinato e a
tempo indeterminato", approvato dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 23 ottobre 2001, aggiornata al 26 ottobre 2001, ed
emanato con decreto rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, ed, in particolare,
l'art. 19;
Vista la deliberazione assunta dal consiglio direttivo del centro
di eccellenza sulle tecnologie del software nella seduta del
10 luglio 2002 e la successiva nota del 27 settembre 2002 - prot.
n. 009370, con la quale il direttore del centro di eccellenza sulle
tecnologie del software ha "chiesto di avviare le procedure di
selezione per il reclutamento di una unita' di personale a tempo
pieno per due anni da inquadrare nell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, categoria D, posizione
economica D1 (ex VII livello)", per "... le attivita' di
coordinamento dei laboratori didattici e degli aspetti tecnologici
connessi ai progetti di ricerca industriale sviluppati nell'ambito
dei master in tecnologie del software, in essere presso RCOST...";
Considerato che la spesa gravera' sul bilancio del centro di
eccellenza sulle tecnologie del software;
Attesa pertanto la necessita' di procedere al reclutamento di una
unita' di personale, con rapporto di lavoro a tempo determinato della
durata di due anni e con regime di impegno orario a tempo pieno, da
inquadrare nella categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del centro di eccellenza sulle
tecnologie del software;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unita' di personale, con rapporto di lavoro a
tempo determinato, della durata di due anni, e con regime di impegno
orario a tempo pieno, da inquadrare nella categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze del centro di eccellenza sulle tecnologie del
software.
E' garantita la pari opportunita' fra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.