IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Sannio,
approvato con D.D. n. 615 del 4 luglio 2001 e pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, serie generale n. 178
del 2 agosto 2001, ed in particolare l'art. 47;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 ed il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come modificato ed integrato dalla legge 15 maggio 1997,
n. 127, e dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, ed in
particolare, l'art. 16;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed in particolare,
l'art. 20, comma 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il "Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale del comparto universitario", stipulato il 9 agosto 2000,
ed, in particolare, l'art. 19, comma 6;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, e
successiva circolare n. 42 del 1° agosto 2002, che disciplinano i
rapporti di lavoro a tempo determinato, in attuazione della
"Direttiva 1999/CE del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa
all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP";
Visto il "Regolamento di ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli
studi del Sannio con contratto di lavoro a tempo determinato e a
tempo indeterminato", approvato dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 23 ottobre 2001, aggiornata al 26 ottobre 2001, ed
emanato con decreto rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, ed in particolare,
l'art. 19;
Vista la deliberazione assunta dal comitato direttivo del
Progetto Copus nella seduta del 17 settembre 2002 e le successive
note del 27 settembre 2002 e del 18 ottobre 2002 - prot. n. 009477 e
n. 010516, con le quali il responsabile dell'iniziativa orientamento
ha "... chiesto di avviare le procedure di selezione per il
reclutamento di una unita' di personale, a tempo determinato, a
partire dalla data di assunzione sino al termine del progetto
previsto per il 31 dicembre 2004 e con regime d'impegno orario a
tempo pieno da inquadrare nell'area amministrativa-gestionale,
categoria D, posizione economica D1, per le attivita' legate allo
sportello di counseling esistenziale ...";
Considerato che la spesa gravera' sui fondi destinati alla
realizzazione del progetto C.O.P.U.S.;
Attesa pertanto la necessita' di procedere al reclutamento di una
unita' di personale, con rapporto di lavoro a tempo determinato, con
regime di impegno orario a tempo pieno, da inquadrare nella categoria
D, area amministrativa-gestionale, per le esigenze del progetto
denominato "Centro orientamento permanente dell'Universita' degli
Studi del Sannio (C.O.P.U.S.)";
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unita' di personale, con rapporto di lavoro a
tempo determinato, con regime di impegno orario a tempo pieno, da
inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze del progetto denominato
"Centro orientamento permanente dell'Universita' degli studi del
Sannio (C.O.P.U.S.)".
Il rapporto di lavoro avra' inizio a decorrere dalla data di
assunzione in servizio, e la sua cessazione coincidera' con la
conclusione del Progetto C.O.P.U.S, prevista per il 31 dicembre 2004.
E' garantita la pari opportunita' fra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.