IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente "Stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica" e
successive modificazioni;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente "Norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica della Guardia di
finanza" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo del 12 maggio 1995, n. 196,
concernente "Attuazione dell'art. 3 della legge n. 216/1992 in
materia di riordino dei ruoli, modifica alla norma di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate";
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
alle norme di reclutamento stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze armate;
Vista la legge 19 maggio 1986, n. 224, concernente "Norme per il
reclutamento degli ufficiali e sottufficiali piloti di complemento
delle Forze armate e modifiche ed integrazioni alla legge
20 settembre 1980, n. 574, riguardanti lo stato e l'avanzamento degli
ufficiali delle Forze armate e della Guardia di finanza";
Visto il decreto ministeriale del 5 novembre 1997 con il quale
sono state stabilite le modalita' per lo svolgimento dei concorsi per
il reclutamento degli allievi marescialli dell'Esercito;
Vista la legge 20 ottobre 1999, n. 380, concernente "Delega al
Governo per l'istituzione del servizio militare volontario
femminile";
Visto il decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, concernente
"Disposizioni in materia di reclutamento su base volontaria, stato
giuridico e avanzamento del personale militare femminile nelle Forze
armate e nel Corpo della Guardia di finanza, a norma dell'art. 1,
comma 2, della legge 20 ottobre 1999, n. 380";
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente "Norme di
principio sulla disciplina militare";
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, recante "Norme sul
servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata";
Visto il decreto ministeriale 22 aprile 1999, n. 188, concernente
"Regolamento recante norme per l'individuazione dei limiti di eta'
per la partecipazione ai concorsi per il reclutamento del personale
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
22 luglio 1987, n. 411, indicanti gli "Specifici limiti di altezza
per la partecipazione ai concorsi pubblici";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
16 marzo 2000, n. 112, recante modificazioni al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411, di cui
sono stati fissati, tra gli altri, limiti di altezza per l'ammissione
ai concorsi delle Forze armate;
Visto il decreto ministeriale 26 marzo 1999 concernente
"Approvazione del nuovo elenco delle imperfezioni e delle infermita'
che sono causa di non idoneita' al servizio militare";
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, emanato in
applicazione dell'art. 1, comma 5, della legge 20 ottobre 1999,
n. 380, concernente il regolamento recante norme per l'accertamento
dell'idoneita' al servizio militare;
Viste le direttive tecniche in data 19 aprile 2000 della
direzione generale della sanita' militare emanate per l'applicazione
dell'elenco delle imperfezioni e delle infermita' che sono causa di
non idoneita' al servizio militare e per delineare il profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, emanate
in applicazione del decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114;
Visto il decreto ministeriale 18 febbraio 1997, concernente
"Approvazione della nuova schedula delle vaccinazioni per il
personale militare dell'amministrazione della difesa";
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 91, concernente "Nuove norme
sulla cittadinanza";
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente "Nuove norme in
materia di obiezione di coscienza";
Visti i decreti del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n. 3, e del 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni,
concernenti le disposizioni relative allo statuto degli impiegati
civili dello Stato e le norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente "Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
"Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente "Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente "Regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'amministrazione della difesa";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente "Misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modificazioni
ed integrazioni";
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 39 e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente "Tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente "Determinazione dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici e al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto ministeriale in data 4 luglio 2002 con il quale
il Ministro della difesa ha stabilito che l'aliquota percentuale
massima di sesso femminile da reclutare nel ruolo marescialli delle
Forze armate e' del 20%;
Considerato che, alla data del presente decreto nell'organico nel
ruolo marescialli dell'Esercito sono disponibili duecentocinquanta
posti vacanti da ricoprire ai sensi del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 196, per il 70 % corrispondente a centosettantacinque posti
mediante concorso pubblico e superamento di apposito corso della
durata di due anni e per il restante 30% corrispondente a
settantacinque posti mediante concorso interno aperto agli
appartenenti al ruolo dei sergenti, ai quali e' riservata un terzo di
detta percentuale, ed agli appartenenti al ruolo dei volontari in
servizio permanente per la rimanente percentuale, e superamento di
apposito corso di qualificazione di durata non inferiore ai sei mesi;
Visto il foglio n. 5735/082201 datato 2 dicembre 2002 dello stato
maggiore dell'Esercito, reparto impiego del personale ufficio
reclutamento stato ed avanzamento, concernente le modalita' esecutive
per l'effettuazione del sesto concorso per allievi marescialli
dell'Esercito, i criteri di assegnazione dei punteggi nonche'
l'entita' dei posti da mettere a concorso.
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto, un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'ammissione al sesto corso biennale (2003-2005) di
centosettantacinque allievi marescialli dell'Esercito. Ove non
specificato il sesso, ogni disposizione del presente bando dovra'
intendersi rivolta sia ai cittadini di sesso maschile che femminile.
In considerazione dell'aliquota percentuale massima di personale
militare femminile da immettere negli organici del ruolo marescialli
dell'Esercito, stabilita dal Ministro della difesa con decreto
ministeriale in data 4 luglio 2002 citato nelle premesse, nella
misura del 20%, al termine delle operazioni concorsuali potra' essere
ammesso al sesto corso di formazione e specializzazione per allievi
marescialli dell'Esercito un numero massimo di trentacinque
concorrenti di sesso femminile.
Lo svolgimento del concorso prevede:
1. prova scritta per l'accertamento delle qualita' culturali;
2. prova ginnica;
3. visita medica;
4. accertamento psico-attitudinale;
5. valutazione dei titoli.
Resta impregiudicata per la direzione generale per il personale
militare la facolta' di revocare il bando di concorso, di sospendere
o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di
approvazione della graduatoria di merito, il numero di posti, di
sospendere l'ammissione al corso di formazione e specializzazione dei
vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne'
prevedibili, nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento
della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte, assunzioni
di personale per l'anno 2003.