In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 950
del 6 dicembre 2002, si rende noto che e' indetto un avviso pubblico,
con l'osservanza delle norme previste e richiamate dal decreto
legislativo 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni,
cosi' come riformato dal decreto legislativo n. 229 del 19 giugno
1999, per il conferimento nel ruolo sanitario, di un incarico a tempo
determinato di direzione di struttura complessa della durata di
cinque anni, rinnovabile, nell'area medica e delle specialita'
mediche, disciplina di cardiologia, presso l'azienda U.S.L. 10 di
Firenze.
A tale direttore di struttura complessa vengono richieste in
particolare:
capacita' di gestione delle attivita' per i pazienti
cardiologici all'interno delle risorse disponibili in area
funzionale;
capacita' di gestire l'appropriatezza dei percorsi diagnostico
- terapeutici, in particolare riferiti alle attivita' di cardiologia
invasiva;
capacita' di sviluppare l'integrazione con i percorsi post -
ospedalieri, con particolare riferimento a quelli riabilitativi;
capacita' di integrazione dell'attivita' cardiologica del
presidio nell'ambito dei servizi cardiologici offerti dalla rete di
area metropolitana.
L'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo a norma
dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo 229/1999.
A norma dell'art. 7 - punto 1) - del decreto legislativo
3 febbraio 1993 n. 29 e' garantita parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul
lavoro.
Requisiti di ammissione
1) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
Europea;
2) Idoneita' fisica all'impiego. Il relativo accertamento e'
effettuato a cura dell'azienda sanitaria prima dell'immissione in
servizio;
3) Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
4) Anzianita' di servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina
o disciplina equipollente compresi i servizi di cui all'art. 1 del
D.M.S. 23 marzo 2000, n. 184, prestati in regime convenzionale a
rapporto orario presso strutture a diretta gestione delle aziende
sanitarie e del Ministero della sanita', in base ad accordi nazionali
valutati con riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a
quello dei medici dipendenti delle aziende sanitarie e prestati nella
disciplina oggetto del rapporto convenzionale con riferimento alla
specializzazione posseduta - e specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente ovvero, in mancanza di specializzazione, un
anzianita' di servizio di 10 anni nella disciplina, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 art. 5 punto 1 lett.
b) e punto 2;
5) Curriculum professionale da cui risultino le attivita'
professionali, di studio e direzionali - organizzative nella
disciplina, ai sensi degli articoli 6 ed 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 484/1997. La specifica attivita' professionale di
cui all'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997,
consistente in una casistica di specifiche esperienze ed attivita'
professionali, da stabilirsi con decreto ministeriale sanita' non
costituisce requisito specifico di ammissione, fino all'emanazione
del decreto stesso, ai sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 484/1997;
6) Attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale, l'incarico sara'
attribuito senza l'attestato di formazione manageriale di cui
all'art, 5, comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies del
decreto legislativo 229/1999, fermo restando, ai sensi dell'art. 15,
comma 8, del decreto legislativo 229/1999, l'obbligo per l'incaricato
di conseguirlo entro un anno dall'assunzione dell'incarico con la
frequenza ed il superamento dei corsi di formazione attivati dalla
regione. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione, successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
Domande di ammissione
Le domande per la partecipazione all'incarico, redatte in carta
libera, conformemente al modello riportato in calce, devono essere
inviate al direttore generale dell'azienda U.S.L. 10 di Firenze -
Ufficio protocollo - Lungarno Santa Rosa, 13 - 50142 Firenze.
Esse devono pervenire, a pena di esclusione, entro il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Il giorno di pubblicazione non si computa
nei trenta giorni utili per presentare le domande.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo. Le domande si considerano
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Il termine fissato
per la presentazione delle domande e' perentorio.
Nella domanda di ammissione all'incarico gli aspiranti devono
dichiarare sotto la propria responsabilita' ed a pena di esclusione:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione Europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) titoli di studio posseduti, nonche' tutti i requisiti
specifici di ammissione richiesti dal presente avviso;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) l'aspirante deve inoltre indicare il domicilio presso il
quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria
comunicazione inerente all'avviso con l'eventuale recapito telefonico
(i candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti
di indirizzo all'azienda, la quale non assume responsabilita' alcuna
nel caso di loro irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato, ne'
in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta
indicazione del recapito da parte dell'aspirante);
Il candidato dovra' apporre la firma in calce alla domanda, a
pena di esclusione. La firma dovra' essere apposta secondo le
seguenti modalita':
in caso di consegna diretta presso gli uffici dell'azienda
U.S.L. 10 di Firenze, la sottoscrizione va effettuata in presenza di
un dipendente addetto;
in caso di invio tramite servizio postale all'istanza deve
essere allegata fotocopia non autenticata di un valido documento di
identita' del sottoscrittore.
Ai sensi della legge 675/1996 il trattamento dei dati personali
raccolti, anche con l'ausilio dei mezzi informatici, e' finalizzato
allo svolgimento della procedura concorsuale ed all'eventuale
instaurazione e gestione del rapporto contrattuale.
La comunicazione dei dati ad altri soggetti pubblici ed ai
privati verra' effettuata in esecuzione di obblighi di legge, di
regolamento e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali ai
sensi di quanto previsto dalla legge 675/1996 e dalle ulteriori
disposizioni integrative.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Documentazione
Alla domanda di partecipazione all'avviso i concorrenti devono
allegare in carta libera i seguenti documenti ovvero rendere
dichiarazione sostitutiva relativa ai seguenti stati, fatti e
qualita' personali:
1. Certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei Medici,
in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
2. Certificazione attestante il possesso dei requisiti di cui
al precedente punto 4 del presente avviso;
3. Curriculum professionale, redatto su carta libera, datato e
firmato, da cui risultino le attivita' professionali, di studio,
direzionali - organizzative di cui all'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
4. ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso di Euro 7,75 - non rimborsabile - sul conto corrente postale
n. 22570501 intestato all'azienda USL 10 di Firenze - servizio
tesoreria - completa di causale del versamento.
Il candidato avra' cura di evidenziare quelle attivita'
direttamente correlate alle particolari caratteristiche della
struttura da dirigere secondo quanto indicato in precedenza.
Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa.
Per i dipendenti a tempo indeterminato di questa azienda il
settore concorsi procedera' d'ufficio ad acquisire la certificazione
probante del servizio prestato presso questo ente.
Si precisa che in caso di dichiarazione sostitutiva di
certificazione da rendere nei modi previsti dalle disposizioni
vigenti - con particolare riferimento al decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445 - e relativa a requisiti di
ammissione e/o titoli che possono dar luogo anche a valutazione,
l'interessato e' tenuto a specificare, con esattezza, tutti gli
elementi ed i dati necessari affinche' questa amministrazione sia
posta nelle condizioni di poter determinare il possesso dei requisiti
e/o la valutabilita' della dichiarazione ai fini della dichiarazione
di idoneita'. In particolare, per eventuali servizi prestati presso
pubbliche amministrazioni, l'interessato e' tenuto a specificare: se
trattasi di servizio a tempo indeterminato o determinato, posizione
funzionale e profilo professionale d'inquadramento, eventuale
disciplina d'inquadramento, se trattasi di rapporto di lavoro a tempo
pieno, definito o parziale, periodo del servizio con precisazione di
eventuali interruzioni del rapporto d'impiego.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 761/1979.
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' riguardanti
tutti gli stati, fatti e qualita' di cui all'art. 47 decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000 e non espressamente indicati
all'art. 46 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica,
come ad esempio la conformita' all'originale di una pubblicazione,
devono risultare da apposita dichiarazione nella domanda o nel
curriculum.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazione e le dichiarazioni
di conformita' all'originale di fotocopie di documenti o fotocopie di
pubblicazioni devono essere sottoscritte dall'interessato e devono
essere corredate dalla fotocopia di un documento di identita'. Per
quanto concerne tali dichiarazioni e' sufficiente produrre una sola
fotocopia del documento di identita' ed apporvi in calce - o in
allegato - la seguente dicitura:
"Il sottoscritto (cognome e nome), con sapevole delle
conseguenze derivanti in caso di rilascio di dichiarazioni false,
dichiara sotto la propria responsabilita' che tutte le fotocopie
allegate alla domanda di partecipazione al pubblico concorso
(specificare quale) sono conformi all'originale in suo possesso e che
ogni dichiarazione resa risponde a verita'".
Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 circa le sanzioni penali
previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera oltre all'incorrere nelle
sanzioni penali predette.
Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche che
non consentano una idonea conoscenza degli elementi necessari per una
corretta valutazione.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
semplice, l'elenco datato e firmato dei documenti e titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale o copia
autenticata o autocertificazione)
Modalita' di selezione
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15, terzo comma, decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni e modificato
dall'art. 15-ter del decreto legislativo 229/1999, procedera'
all'accertamento del possesso dei requisiti cosi' come previsto
dall'art. 5, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
484/1997 e predisporra' un elenco degli idonei sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita';
b) della valutazione del curriculum formativo e professionale
degli aspiranti da cui risultino le attivita' professionali, di
studio, direzionali - organizzative, formalmente documentate con
riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione di lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. Saranno prese in
considerazione solo le pubblicazioni in stampa originale o in copia
conforme o in dattiloscritto provvisto di documento attestante
l'accettazione per la stampa da parte della casa editrice o in
fotocopie, solo se accompagnate da una dichiarazione di conformita'.
La valutazione dei predetti elementi sara' anche correlata alle
particolari caratteristiche della struttura da dirigere secondo
quanto indicato in precedenza.
La commissione esaminatrice provvedera', con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a convocare i candidati ammessi per
l'effettuazione del colloquio, almeno venti giorni prima della data
del colloquio stesso, all'indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione.
Conferimento incarico
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15 comma 3, decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502,
cosi' come sostituito dal decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229,
sulla base del parere formulato dalla commissione esaminatrice previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
L'incarico, che e' di durata quinquennale, e' rinnovabile per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve e l'assegnazione
dell'incarico stesso non modifica le modalita' di cessazione del
rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di eta' previsto
dalla normativa vigente in materia. In tale caso la durata
dell'incarico e' correlata al raggiungimento del predetto limite.
L'incarico sara' conferito dal direttore generale secondo i
criteri e le modalita' di cui all'art. 15 del decreto legislativo
502/1992, cosi' come sostituito dal decreto legislativo 229/1999.
Il trattamento economico corrisposto sara' disciplinato dalla
normativa di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro
dell'apposita area di contrattazione per la dirigenza medica e
veterinaria.
Adempimenti dell'incaricato
Il candidato al quale verra' conferito l'incarico ricevera'
apposita comunicazione a cura dell'U.O. complessa gestione del
personale dipendente ove saranno specificati gli eventuali
adempimenti a suo carico ed il termine per la stipula del contratto
individuale di lavoro e per l'inizio del servizio.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla
normativa di cui al decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e
successive modificazioni ed integrazioni, ivi compreso il decreto
legislativo 19 giugno 1999 n. 229, nonche' al decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484. Per le discipline
equipollenti si fa riferimento al D.M.S. 30 gennaio 1998, pubblicato
sulla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998, supplemento
ordinario n. 25, e successive integrazioni e modificazioni.
L'esercizio del diritto di accesso da parte degli aventi titolo
ai diversi atti della procedura concorsuale, cui e' consentito
l'accesso, e' differito al termine della procedura concorsuale.
Il direttore generale di questa azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per gli
aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore concorsi ed assunzioni - Lungarno Santa Rosa,
13 - 50142 Firenze (tel. 055/2285619-773) dalle ore 11 alle ore 14
nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi'.
Il direttore generale: Menichetti