Con deliberazione 13 dicembre 2002, n. 2254, si e' stabilito di
indire concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di collaboratore professionale
sanitario, tecnico della fisiopatologia cardiocircolatoria e
perfusione cardiovascolare, cat. D.
Alla procedura concorsuale si applicano tutte le riserve previste
dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
successive modiche e integrazioni, tenuto conto altresi' di quanto
disposto dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, fino alla concorrenza del
30% dei posti messi a concorso.
1) Requisiti di ammissione.
Possono partecipare a tale concorso coloro che siano in possesso
dei seguenti requisiti:
Requisiti generali:
a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) non possono accedere all'impiego coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile;
Requisiti specifici:
a) diploma universitario, conseguito ai sensi dell'art. 6,
comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in
base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti, ai sensi
delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini
dell'esercizio dell'attivita' professionale e dell'accesso ai
pubblici uffici;
b) iscrizione all'albo professionale, ove richiesto per
l'esercizio professionale.
E' previsto l'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse e di
almeno una lingua straniera, oltre alla lingua italiana, scelta tra:
inglese, francese, cosi' come stabilito dall'art. 3, comma 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 2001, n. 220. A tal
fine la commissione esaminatrice, ove necessario, potra' essere
integrata da membri aggiuntivi.
2) Domanda di ammissione.
La domanda di partecipazione deve essere redatta in carta
semplice secondo l'allegato schema, datata, firmata (senza necessita'
di autentica della firma) e contenente la documentazione di cui al
punto 3), deve essere inoltrata esclusivamente a mezzo servizio
postale, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data
di pubblicazione del concorso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, al seguente indirizzo: direttore generale dell'azienda
ospedaliera di Perugia, via Brunamonti, 51 - 06122 Perugia.
Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso e
prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile qualora spedita
entro il termine stabilito a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno. A tal fine fara' fede il timbro postale e la data
dell'ufficio accettante.
Il testo del bando ed il modello di domanda e' disponibile presso
l'ufficio concorsi dell'azienda ospedaliera di Perugia, via Cotani,
21 - Perugia, oppure nel sito istituzionale dell'azienda ospedaliera
di Perugia al seguente indirizzo: www.ospedale.perugia.it
Nella domanda i candidati, oltre alla precisa indicazione del
concorso al quale intendono partecipare, dovranno, a conoscenza delle
sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci, indicare
sotto la propria responsabilita':
a) il cognome ed il nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
c) Il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
d) il numero dei figli a carico;
e) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali in corso (in caso negativo occorre dichiararne espressamente
l'inesistenza).;
f) i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego (tale dichiarazione deve essere effettuata in ogni
caso in cui vi sia stata la cessazione di un precedente rapporto di
lavoro con la pubblica amministrazione);
i) il possesso di eventuali titoli comprovanti il diritto di
precedenza o preferenza previsti dalle vigenti disposizioni di legge;
l) la lingua scelta tra: inglese, francese;
m) di essere beneficiario della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e
pertanto di specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
sostenere le prove d'esame;
n) il domicilio presso il quale devono essere inviate le
comunicazioni, nonche' l'eventuale recapito telefonico: in caso di
mancata indicazione le comunicazioni verranno inviate al luogo di
residenza.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali
cambiamenti di indirizzo all'azienda ospedaliera, la quale non assume
responsabilita' nel caso di loro irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
La domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
sul bollo.
Per effetto del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, si prescinde dall'autenticazione della
sottoscrizione in calce all'istanza di partecipazione ai concorsi.
3) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda, redatta secondo l'allegato schema, ai sensi
dell'art. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 i concorrenti devono allegare:
1) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita' previsto ai sensi dell'art. 38 decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
2) copia delle pubblicazioni e/o titoli scientifici che si
intendono sottoporre alla valutazione della commissione.
4) Prove d'esame.
Per i concorsi in oggetto la commissione dispone,
complessivamente di 100 punti cosi' ripartiti:
30 punti per i titoli;
70 punti per le prove d'esame.
I punteggi per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
30 punti per la prova scritta;
20 punti per la prova pratica;
20 punti per la prova orale.
L'ammissione alla prova pratica e' subordinata al raggiungimento
di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di
almeno 21/30, Il superamento della prova orale e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini
numerici di almeno 14/20.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera: punti 15;
2) titoli accademici e di studio: punti 5;
3) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 2;
4) curriculum formativo e professionale: punti 8.
Le prove d'esame per i profili professionali a concorso, saranno
le seguenti:
prova scritta: consistente nello svolgimento di un tema su
argomenti attinenti il profilo a concorso o soluzione di quesiti a
risposta sintetica con riferimento alle attivita' relative al
profilo;
prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche
specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla
qualificazione professionale richiesta;
prova orale: vertente sugli argomenti della prova scritta,
nonche' su elementi di informatica e sulla verifica della conoscenza,
almeno iniziale di una lingua straniera a scelta tra quelle indicate
dal bando.
5) Convocazione dei candidati ammessi al concorso.
La data e la sede in cui si svolgeranno le prove scritte sara'
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - non meno di quindici giorni
prima dell'inizio delle prove medesime. In caso di numero esiguo di
candidati potra' in alternativa, essere inviato apposito avviso
mediante raccomandata.
I concorrenti dovranno munirsi di valido documento di
riconoscimento al fine dell'accertamento della loro identita'
personale.
6) Conferimento dei posti.
I verbali delle commissioni esaminatrici, ove ritenuti regolari,
saranno approvati dal direttore generale.
I posti saranno conferiti secondo l'ordine di graduatoria
applicando le preferenze di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed
integrazioni.
7) Adempimenti del vincitori.
I vincitori dei concorsi, prima di sottoscrivere il contratto
individuale di lavoro, dovranno assolvere gli adempimenti di cui
all'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo
2001, n. 220.
8) Disposizioni varie.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675 si fa
presente che:
i dati sono richiesti per l'espletamento della selezione in
oggetto, nonche' per l'eventuale instaurazione dei rapporti d'impiego
e potranno essere trattati, sia con modalita' manuali che con mezzi
automatizzati;
il conferimento dei dati e' facoltativo, ma l'eventuale rifiuto
di fornirli comportera' la non ammissione alla presente procedura
selettiva;
i dati forniti potranno essere comunicati solo ai soggetti
previsti dalla legge e dal Garante per la protezione dei dati
personali;
in relazione ai dati forniti i candidati godono dei diritti di
cui all'art. 13 della legge 31 dicembre 1996, n. 675;
titolare del trattamento dei dati e' l'azienda ospedaliera di
Perugia in persona del legale rappresentante.
Per quanto non previsto nel presente bando, si fa riferimento
alle disposizioni di legge vigenti in materia.
Si riserva, inoltre, ha facolta', di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente bando.
Per eventuali informazioni e chiarimenti gli aspiranti possono
rivolgersi alla Direzione personale, via Cotani, n. 21 - Perugia
(tel. 075/5786045), dalle ore 10 alle ore 13 di tutti i giorni
feriali.
Pubblicato nel bollettino ufficiale regionale n. 3 del 21 gennaio
2003.
Il direttore generale: Truffarelli