In esecuzione della deliberazione e' indetto avviso pubblico per
il conferimento, in attuazione della normativa di cui all'art. 15 del
decreto legislativo 502/1992, cosi' come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, del decreto legislativo
3 dicembre 1993 n. 29 e successive modificazioni di incarico di
durata quinquennale, per la copertura di un posto presso il
dipartimento di direzione generale e direzione sanitaria per la
direzione della struttura complessa «Valutazione e Miglioramento
dell'Assistenza Sanitaria»;
Art. 1
Requisiti generali di ammissione
Per partecipare all'avviso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i
cittadini degli Stati membri della Comunita' economica europea sono
richiamate le disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni.
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio. E' dispensato dall'accertamento il personale dipendente da
pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979. Non possono accedere
all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo e
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
I requisiti per la partecipazione all'avviso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente
avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
Inoltre, come a circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva nota di chiarimenti 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo 1997,
tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a riposo dei
dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico puo'
essere conferito a condizione che il termine finale dei 5 anni
coincida o non superi il sessantcinquesimo anno di eta'.
Art. 2
Requisiti specifici di ammissione
L'avviso e' riservato, altresi', a coloro che siano in possesso
dei seguenti requisiti specifici:
1) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione
all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina Direzione medica di presidio ospedaliero o disciplina
equipollente;
3) specializzazione nella disciplina Direzione medica di
presidio Ospedaliero o in una disciplina equipollente ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita'
di servizio utile per l'accesso deve essere maturata secondo le
disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
4) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. Detto curriculum deve riguardare le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato. Ove entro il termine di
scadenza fissato per la presentazione della domanda alla presente
selezione siano stati emanati i provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1 del regolamento, l'aspirante dovra' dimostrare di aver svolto
la specifica attivita' professionale nella disciplina oggetto della
selezione mediante: una casistica di specifiche esperienze e di
attivita' professionali come stabilito per la disciplina oggetto
della selezione con il citato decreto del Ministro della sanita'. La
casistica deve essere riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana e deve essere certificata dal direttore sanitario
sulla base delle attestazioni del dirigente di struttura complessa
responsabile della competente U.O.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente la
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori nonche' il suo
impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al punto c)
possono essere autocertificati dai candidati ai sensi del testo unico
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445.
5) Attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
l'incarico puo' essere attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
I candidati cui sara' conferito l'incarico di direzione delle
strutture complesse avranno l'obbligo di acquisire l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 come modificato
dall'art. 16-qumnquies del decreto legislativo n. 229/1999, entro un
anno dall'inizio dell'incarico, in attuazione di quanto previsto
dall'art. 15, comma 8 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, come modificato dall'art. 13 del gia' citato decreto
legislativo 229/1999. Il mancato superamento del primo corso attivato
dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico
determinera' la decadenza dall'incarico stesso.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi anche
in mancanza dell'attestato di formazione manageriale, con l'obbligo
di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
L'incarico di struttura complessa, fino all'espletamento del
primo corso di formazione, sara' attribuito con i requisiti di cui
sopra fatta eccezione per il punto sub 4).
Art. 3
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione, debitamente firmata e senza obbligo
di autenticazione, redatta in carta semplice ed indirizzata al
Direttore generale dell'azienda deve contenere le seguenti
dichiarazioni, rese ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000:
a) il cognome e il nome, la data, il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i previsti
requisiti sostitutivi;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) l'eventuali condanne penali riportate;
e) il possesso dei requisiti specifici di ammissione
all'avviso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di eventuale risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
h) il consenso al trattamento dei dati personali (legge n.
675/1996). Ai sensi dell'art. 10 della legge 21 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dagli
uffici competenti per le finalita' inerenti la gestione della
procedura e saranno trattati anche successivamente all'instaurazione
del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti la gestione del
rapporto medesimo.
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
comunicazione inerente l'avviso.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni determina
l'esclusione dall'avviso.
Tutti i dati personali di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge 675/1996.
Art. 4
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione i candidati devono allegare:
1) i titoli relativi ai requisiti specifici richiesti per
l'ammissione al concorso;
2) tutti i documenti e titoli scientifici e di carriera che il
candidato ritenga opportuno presentare nel proprio interesse agli
effetti della valutazione;
3) curriculum formativo e professionale redatto in carta
semplice, datato, firmato e formalmente documentato, delle attivita'
professionali e di studio idonee ad evidenziare ulteriormente il
livello di qualificazione professionale acquisito;
4) elenco in triplice copia, redatto in carta semplice, dei
documenti presentati. I titoli devono essere prodotti in originale,
in copia autentica ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi
e nei limiti previsti dalla normativa vigente. Le dichiarazioni
sostitutive devono contenere la clausola specifica che il candidato
e' consapevole che in caso di dichiarazioni mendaci incorre nelle
sanzioni penali richiamate dall'art. 76 del citato decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, oltre alla
decadenza dai benefici conseguenti al provvedimento emanato in base
alle dichiarazioni non veritiere. Tali dichiarazioni sostitutive
devono in ogni caso contenere tutti gli elementi e le informazioni
necessarie previste dalla certificazione cui si riferiscono. La
mancanza anche parziale di tali elementi, preclude la possibilita' di
procedere alla relativa valutazione.
L'Azienda si riserva la facolta' di controllare la veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati con le modalita' e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa o prodotte in
originale o fotocopia accompagnate da dichiarazione sostitutiva di
atto di notorieta' ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono essere accompagnate da copia
del documento di identita'.
Nelle certificazioni relative ai servizi resi presso le AA.SS.LL.
o AA.OO., a firma del legale rappresentante dell'Ente, deve essere
attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Non saranno presi in considerazione dichiarazioni generiche che
non consentono una idonea conoscenza degli elementi necessari per
l'ammissione. Non e' ammesso alcun riferimento a documentazione
esibita per la partecipazione a precedenti concorsi o, comunque,
esistente agli atti di questa amministrazione.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali, o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Modalita' e termini per la presentazione
Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta
semplice ed indirizzate al Direttore generale dell'azienda devono
essere inoltrate in plico chiuso a mezzo del servizio postale al
seguente indirizzo: Azienda ospedaliera di rilievo nazionale
Santobono - Pausilipon - struttura complessa personale, via della
Croce Rossa n. 8 - 80122 Napoli.
Sul plico devono essere indicati cognome, nome, domicilio e
avviso al quale il candidato partecipa.
Le domande devono pervenire, pena l'esclusione dall'avviso, entro
il trentesimo giomo successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno
sia festivo il termine e' prorogato al primo giorno successivo non
festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile esclusivamente
qualora risulti spedita entro il termine sopra stabilito a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. A tale fine fa fede il timbro e
la data dell'ufficio postale accettante. Il termine fissato per la
presentazione della domanda e dei documenti e' perentorio;
l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' privo di
effetto. Eventuali cambiamenti del domicilio comunicato dovranno
essere resi debitamente noti; in mancanza non potranno essere mossi
addebiti di sorta a carico dell'Azienda.
Art. 6
Modalita' procedurali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999
n. 229 la commissione esaminatrice e' nominata dal Direttore generale
ed e' composta dal Direttore sanitario che la presiede e da due
dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale,
preposti ad una struttura complessa della disciplina oggetto
dell'incarico, di cui uno individuato dal Direttore generale ed uno
dal Collegio di direzione.
La commissione provvedera' all'accertamento del possesso dei
requisiti dei candidati e predisporra' l'elenco degli idonei, previa
valutazione del curriculum professionale e successiva effettuazione
di un colloquio diretto alla valutazione della capacita'
professionale del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data ed il luogo di effettuazione del colloquio saranno resi
noti a ciascun candidato ammesso mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, inviata al domicilio comunicato almeno venti
giorni prima dello svolgimento dello stesso.
Art. 7
Conferimento incarico
Ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche il Direttore generale dell'azienda, con motivato
provvedimento, procedera' all'attribuzione dell'incarico nell'ambito
dei candidati che siano stati dichiarati idonei dalla commissione.
L'incarico comporta per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'azienda. Tale rapporto sara' incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private. Detto incarico potra' essere
rinnovato, per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve, previo
superamento delle verifiche periodiche. Il dipendente e' sottoposto
oltre che alla verifica triennale anche a verifica al termine
dell'incarico. Le verifiche riguardano le attivita' professionali
svolte e i risultati raggiunti e sono effettuate da un Collegio
tecnico, nominato dal Direttore generale secondo quanto previsto
dall'art. 15, comma 5, del decreto legislativo n. 229/1999.
La mancata conferma nell'incarico comporta la destinazione del
dirigente ad altra funzione con la perdita dello specifico
trattamento economico in godimento.
Il rapporto di lavoro sara' costituito e regolamentato mediante
la stipula di un contratto individuale predisposto in osservanza di
quanto stabilito dall'art. 13 del C.C.N.L. della dirigenza medica
dell'8 giugno 2000.
Colui che, senza giustificato motivo non assume servizio entro
trenta giorni dal termine stabilito nel provvedimento di nomina,
decade dalla nomina stessa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
fa riferimento alle disposizioni previste dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e dal decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni e
alla normativa vigente in materia.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare a suo insindacabile giudizio il presente bando.
Il direttore generale: Clini