IL DIRIGENTE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 4 e 20, e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, ed in particolare l'art. 3, comma 7, il quale
prevede che tra candidati a parita' di merito e di titoli di
preferenza e' preferito il candidato di piu' giovane eta';
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo delle
Universita' stipulato in data 9 agosto 2000 ed in particolare
l'art. 55, comma 5, il quale dispone, tra l'altro, che l'accesso a
ciascuna categoria avviene nella posizione economica iniziale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003 ed in particolare l'art. 3 che
detta disposizioni per l'attivazione delle procedure di reclutamento
del predetto personale tecnico-amministrativo;
Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo determinato del personale tecnico-amministrativo presso
questo Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 2466 del 20 giugno
2003 ed in particolare l'art. 3, comma 1, il quale prevede che
l'Amministrazione, al fine di procedere alle assunzioni a tempo
determinato, dopo aver verificato l'esistenza di graduatorie vigenti,
relative alle professionalita' occorrenti, predisposte per le
assunzioni a tempo determinato, in via subordinata accerta
l'esistenza di graduatorie predisposte per le assunzioni a tempo
indeterminato. A tale scopo agli aspiranti, in sede di redazione
della domanda di partecipazione ai concorsi per posti a tempo
indeterminato, puo' essere richiesto di manifestare la disponibilita'
alla costituzione di rapporti a termine lasciando impregiudicata,
comunque, la possibilita' di optare per il rapporto a tempo
indeterminato in qualunque momento se ne presenti la possibilita';
Visto il decreto direttoriale n. 316 del 4 ottobre 2002 con il
quale, in esecuzione della delibera n. 2 del 3 luglio 2002 del
consiglio di amministrazione di questa Universita', e' stata, tra
l'altro, disposta l'assunzione a tempo indeterminato di due unita' di
personale appartenente alla categoria C, posizione economica C1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso
la facolta' di architettura di questo Ateneo;
Visto il decreto direttoriale n. 410 del 29 novembre 2002 con il
quale, tra l'altro, e' stata autorizzata la procedura di mobilita'
per il reclutamento dall'esterno delle suddette due unita' di
personale, disponendo che, qualora tale procedura abbia esito
negativo, venga attivata la procedura concorsuale mediante emissione
di apposito bando di concorso;
Vista la nota dirigenziale prot. n. 5702/E del 31 dicembre 2002,
con la quale, tra l'altro, e' stata attivata la procedura di
mobilita' ex art. 46 del citato C.C.N.L. del comparto universita' per
la copertura dei suindicati due posti di categoria C, posizione
economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati;
Considerato che la predetta procedura di mobilita' ex art. 46
C.C.N.L. 9 agosto 2000 ha avuto esito negativo;
Viste la note direttoriali prott. n. 263/C del 13 giugno 2003 e
n. 293/C del 25 giugno 2003 con le quali, tra l'altro, e' stata
attivata la procedura di mobilita' ex art. 7, legge 16 gennaio 2003,
n. 3, per la copertura del suindicato posto;
Vista la nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, prot. n. 4241/9/SP del
14 luglio 2003, con la quale, tra l'altro, il suddetto dipartimento
ha comunicato di non avere unita' di personale in mobilita' da
assegnare;
Visto l'art. 40, comma 2, della legge 20 settembre 1980, n. 574,
che prevede una riserva obbligatoria del 2% dei posti messi a
concorso a favore degli ufficiali di complemento delle tre forze
armate che hanno terminato senza demerito la ferma biennale di cui
all'art. 37, comma 1, della medesima legge;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili ed in particolare l'art. 7, comma 2, che
dispone a favore di tali soggetti la statuizione di una riserva di
posti nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota
d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, ed in
particolare l'art. 18, commi 7 e 8, dai quali si evince,
rispettivamente, che e' stata fissata una nuova aliquota, nella
misura del 30% dei posti messi a concorso, per la riserva di posti
nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve o in
ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate,
congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali
ferme contratte e che qualora tale riserva non possa operare
integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a frazioni di posto,
tale frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi nella stessa amministrazione ovvero ne e' prevista
l'utilizzazione nell'ipotesi in cui l'amministrazione proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei,
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso e che se in relazione a tale limite
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che tale riduzione proporzionale non rende operante le
riserve nei confronti dei soggetti beneficiari di cui alle citate
leggi n. 574/1980 e n. 68/1999;
Accertato, infine, che la medesima riduzione proporzionale da'
luogo ad una frazione di posto pari a 0,37 che si cumula alla
precedente frazione di posto relativa ad altri concorsi banditi
presso questa Universita' pari a 0,92 per un totale di 0,29
determinando, pertanto, l'impossibilita' di riservare un posto ai
soggetti beneficiari del sopra menzionato decreto legislativo
n. 215/2001 con un residuo di 0,29;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
Decreta:
Art. 1.
Indizione e riserva
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di due posti di personale da inquadrare nella
categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso la facolta' di
medicina e chirurgia della Seconda Universita' degli studi di Napoli,
di cui uno riservato ai volontari di ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo
n. 215/2001.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari idonei i
posti saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria
generale di merito.