IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto    il    C.C.N.L.   del   9 agosto   2000   del   personale
tecnico-amministrativo del comparto universita';
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il C.C.N.L. relativo al personale del comparto universita'
per  il  biennio  economico  2000-2001 sottoscritto in data 13 maggio
2003;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Verona;
    Visto  il  «Regolamento  in  materia  di  accesso all'impiego del
personale  tecnico  e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di  Verona»,  emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
    Viste le delibere del senato accademico del 10 ottobre 2002 e del
14 ottobre  2002  e  del  consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2002  relative  alla  programmazione  pluriennale  del  fabbisogno di
personale  tecnico-amministrativo per gli anni 2003-2005, finalizzata
al  completamento  della dotazione organica di Ateneo come risultante
dall'atto organizzativo relativo all'organico di Ateneo del personale
tecnico-amministrativo  approvato  dal senato accademico nelle sedute
del   5 giugno   2001  e  del  19 giugno  2001  e  dal  consiglio  di
amministrazione  nella  seduta  del  29 giugno  2001, come modificato
dalle  delibere  del  senato  accademico  dell'11 dicembre 2001 e del
consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2001;
    Visto  in  particolare  il  piano  occupazionale  2004-2005,  che
prevede,  tra  gli  altri,  la copertura di due posti di categoria C,
posizione  economica  C1, area biblioteche per la Biblioteca centrale
Egidio Meneghetti e per la Biblioteca centralizzata Arturo Frinzi;
    Vista  la  convenzione  di programma tra la provincia di Verona e
L'Universita'  degli  studi  di  Verona,  prot. n. 53 del 17 febbraio
2003,  rep.  n.  1674-2003,  prot.  n. 25531  del  18 settembre 2003,
finalizzata  all'assunzione di disabili ai sensi della legge 12 marzo
1999,  n. 68,  ed  in  particolare  l'art. 1  con  il  quale  vengono
individuati   i   posti   da   coprire   mediante  concorsi  pubblici
completamente  riservati  alle  persone disabili di cui alla legge n.
68/1999;
    Considerato   che   la  Biblioteca  centralizzata  Arturo  Frinzi
estendera' il proprio orario di apertura dal lunedi' al venerdi' fino
alle  ore 23  e  pertanto  si  rende necessario offrire all'utenza un
servizio di informazione bibliografica nella sala di consultazione al
pubblico anche nelle ore serali;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Numero dei posti

    Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico,  per  esami, per la copertura di due posti di categoria C -
posizione  economica  C1 - area biblioteche, selezione n. 8/2003, nel
ruolo   del   personale   tecnico-amministrativo   delle  Universita'
riservato  agli  appartenenti  alle  categorie  di  cui alla legge n.
68/1999,  in attuazione della convenzione stipulata con i servizi per
l'impiego della provincia di Verona.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.