In esecuzione della determinazione n. 505 del 27 ottobre 2003,
esecutiva ai sensi di legge, con l'osservanza delle norme previste
dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni e
integrazioni, dal decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, dal DMS 30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed
integrazioni, e' emesso pubblico avviso per il conferimento di un
incarico quinquennale di dirigente medico responsabile di struttura
complessa U.O. emodinamica - nella disciplina di cardiologia - area
medica e delle specialita' mediche - con sede presso «Ospedale della
Misericordia» di Grosseto (azienda U.S.L. 9) - con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo piu' breve.
Alla presente procedura si applicano gli
articoli 15-quater-quinquies-sexies decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni e integrazioni, relativi alla esclusivita'
del rapporto di lavoro dei dirigenti medici.
Al posto suddetto e' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dalle vigenti disposizioni di legge e dal vigente
contratto collettivo nazionale di lavoro dirigenza medica e
veterinaria del Servizio sanitario nazionale. A norma dell'art. 7,
decreto legislativo n. 165/2001 e' garantita pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul
lavoro.
Requisiti di ammissione
Ai sensi dell'art. 18, comma 1, decreto legislativo n. 502/1992
e successive modificazioni ed integrazioni, dell'art. 1, decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dell'art. 5, decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, possono partecipare al
concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
B) idoneita' fisica all'impiego. L'azienda ospedaliera
universitaria Senese provvedera' ad effettuare visita medica
preventiva al fine di accertare la idoneita' fisica incondizionata
alle mansioni previste per il posto a concorso;
C) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
D) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
della Unione europea, consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
E) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina medesima. L'anzianita' di
servizio deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti
dall'art. 10, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 o
ad essi equiparati ai sensi dei successivi articoli 11, 12, 13. Ai
fini della valutazione dei servizi prestati e delle specializzazioni
possedute, si fa riferimento alle rispettive tabelle stabilite dal
D.M.S. 30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni. E'
altresi valutabile, ai sensi dell'art. 1 D.M.S. 23 marzo 2000, n.
184, il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del
Ministero della sanita' in base ad accordi nazionali.
F) curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata
una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza nella
disciplina, come specificato all'art. 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto previsto all'art. 15,
comma 3, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
G) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dall'art. 13, decreto legislativo
n. 229/1999, «art. 16-quinquies». Fino all'espletamento del primo
corso di formazione manageriale, l'incarico sara' attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di
conseguirlo entro un anno dalla assunzione dell'incarico con la
frequenza ed il superamento dell'apposito corso attivato dalla
regione. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione, successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
L'assegnazione degli incarichi non modifica le modalita' di
cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo
di eta'. In tali casi la durata dell'incarico viene correlata al
raggiungimento del predetto limite.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che sono stati dispensati
dall'impiego presso PP.AA., per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domande di ammissione
Le domande di partecipazione alla selezione (redatte in carta
libera secondo lo schema esemplificativo riportato in calce) devono
essere spedite a mezzo raccomandata a.r. al direttore generale
azienda ospedaliera universitaria Senese, strada delle Scotte n. 14 -
53100 Siena. La domanda di partecipazione all'avviso, pena
esclusione, deve essere debitamente firmata in calce. Di tale firma
non viene richiesta l'autenticazione, ai sensi dell'art. 39, decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La spedizione deve essere fatta, pena esclusione, entro e non
oltre il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. Qualora
detto giorno sia festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande e dei documenti ad esse correlati e' perentorio. A tal fine
fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. L'eventuale
riserva di successivo invio di documenti e' pertanto priva di
effetto.
Nella domanda di ammissione (che deve contenere l'indicazione
esatta dell'avviso al quale si riferisce) gli aspiranti devono
dichiarare, sotto la loro personale responsabilita', ai sensi
dell'art. 3, decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997:
1) cognome e nome; luogo e data di nascita; residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali
procedimenti penali in corso (tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo);
5) il possesso dei requisiti di cui ai precedenti punti c), d),
e);
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
candidati di sesso maschile);
7) i servizi prestati come impiegati presso PP.AA e le
eventuali cause di risoluzione degli stessi;
8) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
inviata ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico
(in caso di mancata indicazione, vale, ad ogni effetto, la residenza
di cui al punto 1).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
di variazione dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' da eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, devono
specificare nella domanda, ai sensi dell'art. 20 della citata legge
n. 104/1992, l'ausilio necessario per l'espletamento della prova in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi, da accertarsi da parte dell'organo sanitario
competente.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione
dalla selezione.
Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono
allegare i seguenti titoli in originale o in copia autenticata ai
sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente:
1) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
2) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi;
3) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina medesima;
4) curriculum professionale, datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed
adeguata esperienza nella disciplina. Fino all'emanazione dei
provvedimenti di cui all'art. 6 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale (art. 15, comma 3, decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997).
Il contenuto del curriculum dovra' concernere:
la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
la posizione funzionale del candidato nelle strutture e le sue
competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
la tipologia quantitativa e qualitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato. A tale riguardo si precisa che le
casistiche devono essere riferite al decennio precedente la data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del presente avviso e devono
essere certificate dal direttore sanitario, sulla base della
attestazione del dirigente medico responsabile del competente
dipartimento o unita' operativa dell'unita' sanitaria locale o
dell'azienda ospedaliera;
i soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
l'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari anche
effettuati all'estero, nonche' le pregresse idoneita' nazionali;
la produzione scientifica, strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli inerenti la tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate e le
pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato, ai sensi
delle vigenti disposizioni di legge in materia;
5) conseguimento dell'attestato di formazione manageriale. Fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale l'incarico
e' conferito senza l'attestato di formazione, con l'obbligo di
acquisirlo al primo corso utile;
6) pubblicazioni. Per quanto riguarda le pubblicazioni, e'
ammessa la presentazione di copie, purche' autenticate ai sensi della
normativa vigente;
7) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile, di Euro 3,87, da versare sul c.c.p.
n. 12044533 intestato ad Azienda Ospedaliera Universitaria Senese -
Strada delle Scotte n. 14 - 53100 Siena - recante l'indicazione della
causale del versamento;
8) elenco in triplice copia, in carta libera, datato e firmato,
dei documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in
relazione al corrispondente titolo e con indicazione della relativa
forma (se originale, copia autenticata, dichiarazione sostitutiva).
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda, questi
devono essere prodotti in originale o copia autenticata nei modi di
legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta', formulata secondo le indicazioni di seguito
riportate, con la quale l'interessato attesti la conformita'
all'originale.
Dichiarazioni sostitutive.
Per quanto concerne le dichiarazioni sostitutive ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, occorre precisare quanto segue:
1) sono ammesse, ai sensi dell'art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, dichiarazioni sostitutive di
certificazioni (vedi fac-simile allegato al presente bando) anche
contestuali all'istanza concorsuale, relative ai seguenti stati,
fatti e qualita' personali: iscrizione ordini professionali, titoli
di studio, titoli di specializzazione, di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e comunque tutti gli stati, fatti e
qualita' personali di cui al punto 1 del citato art. 46.
2) sono ammesse, inoltre, ai sensi dell'art. 47, decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, specifiche dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta' (vedi fac-simile allegato al
presente bando), da utilizzare, in particolare, per autocertificare i
servizi presso pubbliche amministrazioni o privati e per autenticare
eventuali copie di documenti e comunque per tutti gli stati, le
qualita' personali e i fatti non espressamente indicati nell'art. 46.
Nelle dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti punti 1 e 2,
l'interessato e' tenuto a specificare con esattezza tutti gli
elementi e i dati necessari a determinare la valutabilita' del titolo
in questione. La mancanza anche parziale di tali elementi preclude la
possibilita' di procedere alla relativa valutazione.
In particolare:
a) le dichiarazioni relative al titolo di studio,
specializzazione etc., devono indicare presso quale universita' sono
stati conseguiti i relativi diplomi, nonche' le date di
conseguimento;
b) nelle dichiarazioni inerenti servizi prestati presso
pubbliche amministrazioni o privati, unica alternativa allo stato di
servizio, l'interessato e' tenuto a specificare:
l'esatta denominazione e l'indirizzo delle stesse;
la natura del rapporto di lavoro (dipendente, libero
professionale, borsista);
se trattasi di rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a
tempo determinato, a tempo pieno o a tempo parziale (in questo caso
specificare la percentuale o il numero di ore);
posizione funzionale;
periodo di servizio effettuato, nonche' eventuali periodi di
interruzione del rapporto e loro motivo;
posizione in ordine al disposto di cui al all'art. 46,
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, con precisazione
della misura dell'eventuale riduzione del punteggio di anzianita',
per i servizi prestati presso il Servizio sanitario nazionale;
motivo di cessazione del rapporto.
Le dichiarazioni sostitutive richiedono una delle seguenti forme:
devono essere sottoscritte dall'interessato in presenza del
dipendente addetto;
devono essere sottoscritte dall'interessato e presentate
unitamente a fotocopia fronte retro di valido documento di identita'
del sottoscrittore.
Ogni dichiarazione deve contenere la clausola specifica che il
candidato e' consapevole che, in caso di dichiarazioni mendaci, lo
stesso incorre nelle sanzioni penali di cui all'art. 76, decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, oltre alla decadenza dei
benefici eventualmente conseguiti sulla base delle dichiarazioni non
veritiere. L'Azienda ospedaliera universitaria Senese si riserva la
facolta' di controllare la veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive rese dal candidato, con le modalita' e nei termini
previsti dalle vigenti disposizioni.
Non sara' tenuto conto di titoli e di dichiarazioni sostitutive
non conformi alle caratteristiche richieste.
Modalita' di selezione.
La commissione di esperti, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, dopo aver accertato il
possesso, da parte degli aspiranti, dei requisiti di ammissione,
valutera' l'idoneita' o la non idoneita' degli stessi, sulla base di
un colloquio e della valutazione del curriculum professionale e
predisporra' un elenco di candidati idonei. Il colloquio e' diretto
alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella
specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso, con
riferimento all'incarico da svolgere.
I contenuti dei curricula, valutati ai fini dell'accertamento
delle idoneita', concernono le attivita' professionali, di studio e
direzionali-organizzative, con riferimento a quanto previsto
dall'art. 8, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997. La partecipazione ai corsi di aggiornamento tecnico
professionali sara' valutata ai sensi dell'art. 9 del citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
La commissione di esperti provvedera', con lettera raccomandata
r.r., a convocare i candidati per l'effettuazione del colloquio
almeno venti giorni prima della data del colloquio stesso. I
candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
identita' personale. Il candidato che non risulti presente nel
giorno, ora e luogo indicati sara' considerato rinunciatario,
qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla
volonta' del candidato stesso.
Adempimenti del vincitore.
L'incarico sara' conferito dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15-ter, decreto legislativo n. 502/1992, sulla base
dell'elenco dei candidati idonei selezionati dalla commissione di
esperti.
Il candidato al quale viene attribuito l'incarico sara' invitato,
a mezzo lettera raccomandata a.r., a presentarsi, nei tempi indicati
nella comunicazione stessa, all'ufficio assunzioni dell'Azienda
ospedaliera universitaria Senese per gli adempimenti preliminari alla
firma del contratto individuale di lavoro, che sara' stipulato ai
sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro, dirigenza medica
e veterinaria, del Servizio sanitario nazionale vigente al momento
dell'assunzione nonche' per la firma del contratto stesso. Con questo
atto e' implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le
disposizioni che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed
il trattamento economico dei dipendenti delle aziende ospedaliere. Il
trattamento economico e' quello previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro vigente per la dirigenza medica e veterinaria.
Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di
servizio, che comunque deve avvenire entro i trenta giorni successivi
alla data di ricevimento della comunicazione di nomina, a pena di
decadenza dei diritti conseguiti. Il vincitore deve dichiarare, al
momento dell'inizio del rapporto di lavoro, di non avere altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna
delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53, decreto
legislativo n. 165/2001.
Trattamento dei dati e consenso.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, legge n. 675/1996, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Azienda
ospedaliera universitaria Senese per le finalita' di gestione del
concorso in esame e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata, anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto
medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica
del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13
della citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda
ospedaliera universitaria senese titolare del trattamento.
La presentazione delle domande di partecipazione al concorso da
parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, effettuato dall'Azienda
ospedaliera universitaria senese per le finalita' suddette. Presso la
U.O.C. - Gestione risorse umane, puo' essere presa visione
dell'elenco dei responsabili del trattamento dati e di un regolamento
aziendale contenente le tipologie di dati sensibili trattati e le
relative operazioni di trattamento.
Norme finali.
L'amministrazione di questa Azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente bando e di non conferire
l'incarico, qualora ricorrano motivi legittimi e particolari ragioni
dell'Azienda, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o
diritto e possano elevare obiezioni di sorta. La partecipazione alla
presente selezione presuppone l'integrale conoscenza ed accettazione,
da parte dei candidati, delle disposizioni di legge e contrattuali
relative alle assunzioni presso le aziende del Servizio sanitario
nazionale e di quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento
economico del personale. Per quanto non esplicitamente contemplato
nel presente bando si intendono richiamate, a tutti gli effetti, le
norme di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e
le disposizioni di legge applicabili in materia. Per eventuali
chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla
U.O.C. - Gestione risorse umane - concorsi (tel. 0577/585536-585546)
secondo il seguente orario: lunedi', venerdi' ore 10/12; martedi' e
giovedi ore 15/17.
Il presente avviso di selezione, nonche' lo schema
esemplificativo della domanda e le dichiarazioni sostitutive, sono
visionabili sul sito Internet dell'Azienda ospedaliera universitaria
senese all'indirizzo www.ao-siena.toscana.it a partire dalla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Il direttore
U.O.C. - Gestione risorse umane
Mancini