Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3: «Testo unico degli impiegati civili dello Stato» e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686: «Regolamento al testo unico degli impiegati civili dello
Stato» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312: «Nuovo assetto retributivo
funzionale del personale civile e militare dello Stato» e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574: «Unificazione e
riordinamento dei ruoli normali, speciali e di complemento degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241: «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo, e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104: «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 3, comma 65, «in materia di riserva di posti a favore dei
militari in ferma di leva prolungata e di volontari specializzati
delle tre forze armate congedati senza demerito al temine della ferma
o rafferma contrattuale»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174: «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche» ed in particolare l'art. 1,
lettera d), secondo il quale per l'accesso ai posti del Ministero
della difesa non puo' prescindersi dal possesso della cittadinanza
italiana;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487: «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei corsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi», e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675: «Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali»;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59 «Delega al governo per il
conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per
la riforma della pubblica amministrazione e per la semplificazione
amministrativa»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191 «Modifiche ed integrazioni
alle leggi 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997, n. 127, nonche'
norme in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a
distanza nelle pubbliche amministrazioni»;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19 sull'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di
concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333: «Regolamento di esecuzione della legge 12 marzo 1999, n. 68»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445. «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165: «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 «Disposizioni
per disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento
militare in professionale»;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 «Disposizioni ordinamentali
in materia di pubblica amministrazione»;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto
Ministeri - stipulato in data 12 giugno 2003;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 30 agosto 2000 e
30 marzo 2001 di programmazione delle assunzioni nelle pubbliche
amministrazioni a norma dell'art. 39, commi 3 e 20 della legge
27 dicembre 1997, n. 449 e successive modificazioni, con i quali e'
stata autorizzata l'Amministrazione della difesa a bandire, tra
l'altro, il concorso pubblico a ventinove posti di ingegnere
direttore, area funzionale C, posizione economica C2;
Visto il decreto dirigenziale 22 giugno 2001, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 53 - 4ª serie speciale - del
6 luglio 2001, con il quale e' stato indetto il concorso pubblico,
per esami, su base circoscrizionale a ventinove posti di ingegnere
direttore, area funzionale C, posizione economica C2, ripartito per
regioni e specializzazioni;
Visto il decreto dirigenziale 2 ottobre 2002 con il quale sono
state approvate le graduatorie, secondo la regione e la
specializzazione prescelta dai partecipanti del concorso pubblico di
cui trattasi;
Verificato che al termine della procedura concorsuale di cui al
citato decreto direttoriale 3 dicembre 2002, risultano scoperti
tredici posti per mancanza di vincitori;
Ritenuto pertanto di dover coprire i predetti posti con
l'emanazione di un ulteriore bando di concorso;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, su base
circoscrizionale, a tredici posti di ingegnere direttore area
funzionale C, posizione economica C2. I predetti posti sono ripartiti
tra le seguenti regioni e con le specializzazioni a fianco di
ciascuna indicate:
Regione |Posti |Specializzazione
Liguria |5 |4 Informatica - 1 Meccanica
Puglia |4 |4 Informatica
Sicilia |1 |1 Informatica
Toscana |3 |1 Chimica - 1 Informatica - 1 Meccanica
Gli aspiranti al concorso possono presentare una sola domanda di
ammissione nella quale devono chiaramente specificare la regione per
la quale intendono concorrere ed una sola specializzazione tra quelle
indicate a fianco della regione prescelta.
Qualora un aspirante indicasse nella domanda per l'ammissione
piu' di una regione fara' fede la prima indicazione.
In applicazione dell'art. 39, comma 18, della legge n. 449/1997 e
successive modificazioni, una parte delle assunzioni non inferiore al
50% avverra' con contratto di lavoro a tempo parziale, con
prestazione lavorativa non superiore al 50% di quella a tempo pieno,
secondo quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro
e tenuto conto di quanto previsto dalla legge finanziaria in vigore
all'atto delle assunzioni stesse, nonche' del numero delle
autorizzazioni ad assumere stabilite dalla Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica.
I candidati assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale
potranno svolgere attivita' di lavoro autonomo o subordinato anche
laddove sia obbligatoria l'iscrizione ad albi professionali, purche'
l'attivita' svolta non comporti un conflitto di interessi con la
specifica attivita' di servizio.
Il personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo parziale
e' tenuto a comunicare, prima della stipula del contratto,
l'esistenza di altra attivita' lavorativa.
Qualora l'attivita' sia svolta con una amministrazione pubblica o
configuri, comunque, conflitto di interessi, il candidato e' invitato
a cessare dalla situazione di incompatibilita'. In caso di diniego
non si da' luogo alla stipula del contratto.