IL DIRETTORE GENERALE
del personale e della formazione
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
pubbliche amministrazioni»;
Visto il contratto integrativo di Amministrazione, stipulato in
data 5 aprile 2000;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il
12 giugno 2003;
Rilevate le vacanze esistenti - in numero di 36 per il profilo
professionale di collaboratore - che occorre ricoprire mediante le
procedure previste dall'art. 35 del decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la legge 7 agosto 1990, n 241 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive integrazioni
e modificazioni;
Vista il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 28 luglio 1999, n. 266;
Visto il decreto legislativo 21 maggio 2000, n. 146;
Visto i decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri
4 ottobre 2000 e 11 aprile 2001, concernenti la rideterminazione
delle dotazioni organiche del personale appartenente alle qualifiche
dirigenziali, alle aree funzionali, alle posizioni economiche e
profili professionali del Ministero della giustizia Dipartimento
dell'amministrazione penitenziaria;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289;
Vista la legge 16 gennaio 2003 ed in particolare l'art. 17, che
prevede che le pubbliche amministrazioni, prima di avviare le
procedure di assunzione di personale con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, devono inviare una comunicazione contenente gli
elementi conoscitivi relativi al concorso da bandire alla Presidenza
del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della funzione pubblica e
possono procedere all'avvio delle procedure concorsuali decorsi due
mesi dalla suddetta comunicazione, qualora non sia intervenuta
assegnazione di personale ai sensi del comma 2 del medesimo articolo
della stessa legge;
Visto il PCD 4 novembre 2003, con il quale, ai sensi di quanto
previsto dall'art. 16, comma 5 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, sono stati individuati i provvedimenti che fanno capo alla
diretta responsabilita' gestionale del Direttore generale del
personale e della formazione del Dipartimento dell'amministrazione
penitenziaria;
Considerato che rientra nella competenza del Direttore generale
del personale e della formazione la firma degli atti relativi alle
procedure concorsuali emanate dall'Amministrazione penitenziaria;
Vista la circolare n. 1440/9/sp del 17 marzo 2003 della
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica - Ufficio PPA;
Vista la nota n. 0151313 del 3 aprile 2003, con la quale questa
Amministrazione ha comunicato alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, l'intendimento di
avviare procedure di reclutamento di personale dall'esterno, ai sensi
dell'art. 35 del decreto legislativo n. 165/2001, per complessivi 765
posti per vari profili professionali;
Considerato che, decorsi due mesi dalla suddetta comunicazione,
il Dipartimento della funzione pubblica non ha proceduto ad
assegnazioni di personale ai sensi del comma 2, dell'art. 7, della
legge n. 3/2003 da inquadrare nel profilo professionale di Contabile,
Area C, posizione economica C1;
Tenuto conto che l'assunzione dei candidati che saranno
dichiarati vincitori e' subordinata alla autorizzazione di cui
all'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di
36 posti nell'area «C», posizione economica «C1», profilo
professionale di collaboratore.
2. In applicazione dell'art. 39, comma 18, della legge n.
449/1997, e successive modificazioni, una parte delle assunzioni non
inferiore al 50% avverra' con contratto di lavoro a tempo parziale,
con prestazione lavorativa non superiore al 50% di quella a tempo
pieno, secondo quanto previsto dal comma 9 dell'art. 21 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in data 16 febbraio 1999
e tenuto conto di quanto previsto dalla legge finanziaria in vigore
all'atto delle assunzioni stesse, nonche' del numero delle
autorizzazioni ad assumere stabilite dalla Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica.
3. I candidati assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale
potranno svolgere attivita' di lavoro autonomo o subordinato anche
laddove sia obbligatoria l'iscrizione ad albi professionali, purche'
l'attivita' svolta non comporti un conflitto di interessi con la
specifica attivita' di servizio.
4. Il personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo
parziale e' tenuto a comunicare, prima della stipula del contratto,
l'esistenza di altra attivita' lavorativa.
5. Qualora l'attivita' sia svolta con una amministrazione
pubblica o configuri, comunque, conflitto di interessi, il candidato
e' invitato a cessare dalla situazione di incompatibilita'. In caso
di diniego non si da' luogo alla stipula del contratto.