IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme sull'autonomia dell'Universita'; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro e successive modificazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle domande stesse; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, che istituisce il Ministero dell'istruzione dell'universita' e della ricerca; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001 n. 368 recante norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 recante il codice in materia di protezione dei dati; Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Genova, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 3 del 4 gennaio 1995 e successive modificazioni; Visto il Contratto collettivo nazionale del comparto Universita' in vigore dal 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 19, nonche' il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto «Universita» per il biennio economico 2000 2001; Visto il decreto rettorale n. 625 del 18 dicembre 2001 con il quale e' stato emanato il «Regolamento di assunzione del personale tecnico amministrativo» in seguito denominato «Regolamento»; Vista la richiesta presentata in data 19 gennaio 2004 dal direttore del Dipartimento di neuroscienze, oftalmologia e genetica di questo Ateneo, per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno, per un anno, con unita' di personale appartenente alla categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, su fondi di ricerca erogati per la realizzazione di un progetto di Ricerca MURST, MIUR-COFIN02 (responsabile prof. Michele Abbruzzese) e Progetto FISM-R59 (responsabili dott. Angelo Schenone e prof. Giovanni Luigi Mancardi); Vista la deliberazione del Consiglio dello stesso Dipartimento in data 12 dicembre 2003, nonche' la nota del direttore del Dipartimento del 1° marzo 2004, dai quali risulta che e' stata approvata la richiesta di costituzione di un rapporto di lavoro, categoria D, per dodici mesi, per lo svolgimento della attivita' connesse ai programmi di ricerca citati, e si dichiara che i fondi necessari per la copertura finanziaria dell'intero importo del contratto sono disponibili presso il Dipartimento e verranno trasferiti dal bilancio dello stesso Dipartimento al bilancio di Ateneo, all'atto dell'assunzione in servizio; Decreta: Art. 1. Numero dei posti E' indetta una procedura selettiva, per titoli ed esami, per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno, per la durata di un anno, ai sensi dell'art. 19, comma 6 del C.C.N.L., con unita' di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico - scientifica ed elaborazioni dati, presso il Dipartimento di neuroscienze, oftalmologia e genetica per la realizzazione dei progetti di ricerca indicati in premessa. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.