IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera i), che demanda, tra l'altro, al direttore amministrativo le
procedure finalizzate al reclutamento del personale
tecnico-amministrativo;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, modificato con la
legge di conversione 21 giugno 1995, n. 236 e, in particolare, l'art.
4, commi 2 e 3;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999 ed il
decreto ministeriale del 4 agosto 2000 del Ministero dell'istruzione
dell'universita' e della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, che detta norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Vista il decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
Vista la legge 24 dicembre 2003 - legge finanziaria 2004 - ed in
particolare l'art. 3, comma 65;
Visto il C.C.N.L. del comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000 relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al primo
biennio economico, nonche' il C.C.N.L. relativo al secondo biennio
economico, sottoscritto in data 13 maggio 2003 ed in particolare
l'art. 22 che detta una specifica normativa per i CEL;
Visto in particolare il comma 1 del sopra citato art. 22 che
prevede che «il rapporto di lavoro dei CEL continua ad essere
disciplinato dalle norme di cui all'art. 51 del C.C.N.L. 21 maggio
1996 del comparto universita»;
Visto l'art. 51 del C.C.N.L., comparto universita', sottoscritto
in data 21 maggio 1996;
Visto in particolare il comma 2 del sopra citato art. 51 dal
quale si evince che i collaboratori ed esperti linguistici possono
essere assunti secondo le modalita' previste dall'art. 4 del
decreto-legge n. 120/1995, modificato con la legge di conversione n.
236/1995, tra l'altro, anche a tempo determinato e per la durata
massima di tre anni per esigenze di apprendimento delle lingue a
carattere sperimentale ovvero correlate a programmi di attivita' di
durata temporanea;
Vista la nota del 18 dicembre 2003, successivamente integrata con
nota del 28 aprile 2004 con la quale il responsabile del centro
linguistico di Ateneo rappresenta l'esigenza di procedere
all'assunzione di due collaboratori ed esperti linguistici di
madrelingua spagnola e francese per la sperimentazione
glottodidattica attivata presso il centro linguistico di Ateneo;
Vista la delibera n. 34 del 19 dicembre 2003 del consiglio di
amministrazione;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetta la selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unita' di personale, con contratto di lavoro
subordinato di diritto privato a tempo determinato, della durata di
anni uno, con impegno orario non inferiore a 500 ore annue, da
inquadrare nella qualifica di collaboratore ed esperto linguistico di
madre lingua spagnola (cod. rif. 04/07).