In esecuzione della deliberazione n. 774 del 23 dicembre 2003 e'
indetta selezione pubblica per l'attribuzione dell'incarico di
direttore medico - responsabile della struttura complessa di
neonatologia con UTIN.
I requisiti per l'ammissione e la procedura per il conferimento
dell'incarico sono disciplinati dall'art. 15-ter del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, cosi' come approvato con
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, dall'art. 2 del
decreto-legge 18 novembre 1996, n. 583, convertito, con
modificazioni, in legge 17 gennaio 1997, n. 4 e dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Il trattamento economico del posto suddetto e' quello previsto
dal contratto collettivo nazionale di lavoro dell'area dirigenziale
medica e veterinaria vigente nel tempo.
Possono partecipare all'avviso coloro che possiedono i seguenti
requisiti:
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti;
B) l'idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento
dell'idoneita' fisica all'impiego (con la osservanza delle norme in
tema di categorie protette) e' effettuato a cura dell'azienda
ospedaliera, prima dell'immissione in servizio;
C) laurea in medicina e chirurgia e abilitazione all'esercizio
della professione medico-chirurgica;
D) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
E) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
L'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 deve essere
conseguito entro un anno dall'inizio dell'incarico o non oltre il
primo corso attivato (dalla regione) se successivo; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per avere conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Il termine per la presentazione delle domande scade il trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell'avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, qualora detto giorno sia
festivo il termine e' prorogato al primo giorno successivo non
festivo.
Le domande di ammissione all'avviso devono essere indirizzate al
direttore generale dell'Azienda ospedaliera «San Giovanni di Dio»,
contrada Consolida, 92100 Agrigento.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine di scadenza suindicato; a tale fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Non si terra' conto comunque delle
domande che, per qualsiasi causa, perverranno dal giorno di emissione
della lettera di convocazione degli aspiranti per l'espletamento del
colloquio, anche se inoltrate in tempo utile.
Nella domanda. redatta in carta semplice, secondo lo schema
allegato, gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso della laurea in medicina e chirurgia, della
abilitazione all'esercizio della professione medico-chirurgica e
della iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
f) il possesso dei requisiti di cui al precedente punto E)
(specializzazione e/o anzianita' di servizio);
g) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari
(limitatamente agli aspiranti di sesso maschile);
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare i seguenti
documenti in carta semplice:
1) curriculum professionale datato e firmato dal candidato;
2) elenco in triplice copia dei documenti e dei titoli
presentati.
Il mancato possesso anche di un solo requisito per la ammissione,
la mancata presentazione del curriculum professionale o la mancata
sottoscrizione della domanda costituiscono motivo di esclusione
dall'avviso.
L'attribuzione dell'incarico viene effettuata dal commissario,
previa pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, sulla base di una rosa di candidati idonei selezionata da
una apposita commissione. L'incarico ha durata di cinque anni, con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve.
La commissione; nominata dal commissario, e' composta dal direttore
sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del
personale del S.S.N., preposti ad una struttura complessa della
disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale e uno dal collegio di direzione.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La valutazione del curriculum sara' effettuata ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Con dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' e' peraltro
possibile comprovare la conformita' all'originale della copia di
pubblicazione, tale dichiarazione tiene luogo a tutti gli effetti
dell'autentica di copia anche per ogni altro documento.
Per la validita' della dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' e' necessario:
allegare alla domanda di partecipazione una fotocopia non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore, ovvero:
sottoscriverla in presenza del dipendente addetto.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli aspiranti
ammessi tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno al
recapito indicato nella domanda.
Gli aspiranti che, per qualsiasi causa, non si presenteranno al
colloquio saranno considerati rinunciatari.
L'attribuzione dell'incarico da' luogo alla costituzione di un
rapporto di lavoro esclusivo a tempo indeterminato e da' titolo a
specifico trattamento economico. Il dirigente titolare dell'incarico
e' sottoposto a verifica triennale e a verifica al termine
dell'incarico. Le verifiche concernono le attivita' professionali
svolte ed i risultati raggiunti e sono effettuate da un collegio
tecnico, nominato dal commissario e presieduto dal direttore del
dipartimento. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione
per il conferimento o la conferma degli incarichi di maggior rilievo,
professionali o gestionali. I risultati di gestione sono sottoposti a
verifica annuale tramite il nucleo di valutazione.
L'aspirante al quale verra' attribuito l'incarico sara' invitato
a presentare, nel termine di trenta giorni dalla data di ricevimento
della relativa comunicazione, i documenti di rito o le corrispondenti
autocertificazioni, nonche' la dichiarazione di non trovarsi in
alcuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165.
La costituzione del rapporto di lavoro avverra' mediante
stipulazione di contratto individuale, previa presentazione della
documentazione di cui sopra e accertamento della idoneita' fisica
all'impiego.
In caso di mancata presentazione della documentazione di cui
sopra entro il termine prefissato, non si dara' luogo alla
stipulazione del contratto individuale di lavoro.
Il rapporto di lavoro decorre, agli effetti giuridici ed
economici, dalla data di effettiva assunzione del servizio.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione saranno
restituiti, a cura e spese del candidato, decorsi i termini per la
presentazione del ricorso giurisdizionale o amministrativo.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, si
rende noto che il trattamento dei dati personali comunicati
all'azienda e' finalizzato esclusivamente all'espletamento della
procedura connessa al presente avviso.
L'azienda garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.
Il direttore generale si riserva la facolta', per legittimi
motivi, di prorogare, sospendere, revocare in tutto o in parte o
modificare il presente avviso a suo insindacabile giudizio, senza
obbligo di notifica e senza che i concorrenti possano accampare
pretese o diritti di sorta.
Per informazioni rivolgersi al servizio personale azienda
ospedaliera «San Giovanni di Dio» Agrigento, contrada Consolida,
tel. 0922/442080 - 442031.
Il direttore generale: D'Antoni