IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il C.C.N.L. Comparto universita' del 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 ed in particolare l'art. 7;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
Visto il C.C.N.L. relativo al personale del Comparto Universita'
per il biennio economico 2000-2001 sottoscritto in data 13 maggio
2003;
Visto il «Regolamento in materia di accesso all'impiego del
personale tecnico e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di Verona», emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
Viste le delibere del senato accademico del 10 ottobre 2002 e del
14 ottobre 2002 e del Consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2002 relative alla programmazione pluriennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo per gli anni 2003-2005, finalizzata
al completamento della dotazione organica di Ateneo come risultante
dall'atto organizzativo relativo all'organico di Ateneo del personale
tecnico amministrativo approvato dal senato accademico nelle sedute
del 5 giugno 2001 e del 19 giugno 2001 e dal consiglio di
amministrazione nella seduta del 29 giugno 2001, come modificato
dalle delibere del senato accademico dell'11 dicembre 2001 e del
consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2001;
Visto in particolare il piano occupazionale 2004 che prevede la
copertura di un posto di ortottista per il Dipartimento di scienze
neurologiche e della visione;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 28 maggio
2004, relativa alla copertura del posto di ortottista di cui sopra,
categoria D, area socio sanitaria;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, comma 6 del
decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di
posto che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa amministrazione;
Esperite le procedure di mobilita' previste dall'art. 7 della
legge n. 3/2003 presso il Dipartimento della funzione pubblica e la
provincia di Verona con esito negativo;
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti e profilo richiesto
Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico per esami per la copertura di un posto di categoria D -
Posizione economica D1 - Area socio-sanitaria, nel ruolo del
personale tecnico amministrativo delle Universita', con il profilo di
ortottista per il Dipartimento di Scienze neurologiche e della
visione (selezione n. 10/2004); la persona idonea a ricoprire il
posto sara' chiamata a svolgere attivita' di supporto alla didattica
ed alla ricerca nel campo dell'oftalmologia pediatrica e dovra' avere
conocenze relative all'esecuzione di tests diagnostici nello
screening dell'ambliopia e nel follow-up dei bambini nati prematuri,
nonche' tests di riabilitazione visiva nei bimbi ipovedenti. Inoltre
si occupera' dell'inserimento dati riguardanti soggetti in eta'
pediatrica considerati «categoria a rischio» per alcune patologie
oculari come gli ex-prematuri, i bambini affetti da glaucoma
congenito, da cataratta congenita e da cortical visual impairment.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.