IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 ed in particolare il comma
10 dell'art. 7;
Visto il decreto n. 1230 dell'8 luglio 2004 con il quale e' stato
bandito il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
cat. EP - Area amministrativa-gestionale, per l'assunzione a tempo
indeterminato di un esperto in amministrazione e contenzioso
personale universitario;
Vista la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale - n. 57 del 20 luglio 2004 del suddetto
bando di concorso;
Ritenuto necessario, in considerazione degli errori rilevati
nella Gazzetta Ufficiale nella trascrizione del bando di concorso di
cui trattasi, procedere alla errata corrige;
Ritenuto opportuno procedere alla riapertura dei termini di
presentazione delle domande del concorso ad un posto di cat. EP -
Area amministrativa-gestionale, per l'assunzione a tempo
indeterminato di un esperto in amministrazione e contenzioso
personale universitario;
Decreta:
Art. 1.
Il decreto n. 1230 dell'8 luglio 2004 con il quale e' stato
bandito il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
cat. EP - Area amministrativa-gestionale, per l'assunzione a tempo
indeterminato di un esperto in amministrazione e contenzioso
personale universitario presso questo Ateneo pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - n.
57 del 20 luglio 2004 al punto b), dell'art. 2 dove e' scritto:
«Esperienza professionale di almeno tre anni negli ultimi tre anni
presso pubbliche amministrazioni acquisita con rapporto di lavoro
dipendente a tempo indeterminato o determinato di livello non
inferiore alla ex VIII qualifica funzionale o assimilata o con
contratto di collaborazione coordinata e continuativa o con contratto
di prestazioni professionali aventi ad oggetto l'esercizio di
funzioni per le quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea,
conseguita attraverso esperienza documentata nell'ambito della
gestione del contenzioso e/o nell'assunzione e nell'amministrazione
del personale presso enti universitari o altre pubbliche
amministrazioni», leggasi: «Esperienza professionale di almeno tre
anni presso pubbliche amministrazioni o enti privati o aziende
specializzate di settore acquisita con rapporto di lavoro dipendente
a tempo indeterminato o determinato di livello non inferiore alla ex
VIII qualifica funzionale o assimilata o con contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o con contratto di
prestazioni professionali aventi ad oggetto l'esercizio di funzioni
per le quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea,
conseguita attraverso esperienza documentata nell'ambito della
gestione del contenzioso e/o nell'assunzione e nell'amministrazione
del personale».