Ad esecuzione della deliberazione n. 390 del 23 giugno 2004,
adottata dal commissario straordinario di questa ASL e' in detto
avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
incarico di dirigente medico, direttore del servizio medicina
preventiva nelle comunita' struttura complessa di questa ASL.
L'avviso si espletera' in conformita' alle norme contenute nel
decreto legislativo 502/1992 e sue successive modificazioni ed
integrazioni, nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonche' nel «regolamento in materia di affidamento,
valutazione e revoca degli incarichi dirigenziali dell'area medica e
veterinaria e dell'area sanitaria, professionale, tecnica e
amministrativa», adottato dal Direttore generale di questa ASL con
atto n. 453 del 2 giugno 2000 e alle disposizioni del presente bando.
L'incarico avra' durata di sei anni, con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo piu' breve.
Il trattamento economico e' quello previsto dal CCNL vigente. I
candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalla legge; tale requisito non e' richiesto per i soggetti
appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994
n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti politici;
d) assenza di provvedimenti a proprio carico di dispensa e
destituzione dal pubblico impiego;
e) iscrizione all'albo professionale dei medici, attestata da
certificazione rilasciata in data non antecedente i sei mesi che
precedono la data di scadenza del presente bando;
f) anzianita' di servizio di sette anni come dirigente medico
di cui cinque nella disciplina igiene, epidemiologia e sanita'
pubblica o in disciplina equipollente unitamente a possesso di
specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente oppure
- anzianita' di servizio di dieci anni come dirigente medico nella
disciplina igiene, epidemiologia e sanita' pubblica;
g) curriculum, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, salvo quanto
previsto dall'art. 15 comma 3 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
h) attestato di formazione manageriale salvo quanto previsto
dall'art. 15 comma 8 del decreto legislativo n. 502/1992 e sue
successive modificazioni e integrazioni.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
paesi dell'Unione uropea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per
la presentazione delle domande di partecipazione.
Le domande di conferimento dell'incarico, redatte in carta
semplice, dovranno pervenire all'amministrazione di questa ASL., a
pena di esclusione dalla graduatoria, entro e non oltre le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
del servizio postale. A tal fine faranno fede il timbro e la data
apposti dall'ufficio postale di spedizione.
L'amministrazione declina ogni responsabilita' per eventuali
smarrimenti o ritardi nella consegna della domanda spedita a mezzo
posta, anche quando la stessa risulti spedita prima della scadenza
dei termini del bando.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare eventuali variazioni di
indirizzo alla ASL, che non assume alcuna responsabilita' in caso di
loro irreperibilita' all'indirizzo comunicato.
Nella domanda di ammissione i candidati devono indicare:
cognome e nome;
la propria residenza;
la data e il luogo di nascita;
il possesso della cittadinanza italiana, fatte salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o l'appartenenza alla
Unione europea;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti penali
in corso;
i titoli di studio posseduti;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati o in corso presso presso pubbliche
amministrazioni e i motivi di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego e, comunque, l'assenza di provvedimenti a proprio
carico di dispensa o destituzione dal pubblico impiego;
l'indirizzo al quale devono essere fatte le comunicazioni
relative al concorso. I candidati hanno l'obbligo di comunicare
l'eventuale cambiamento di indirizzo alla Azienda, che non si assume
alcuna responsabilita' nel caso di loro irreperibilita' all'indirizzo
comunicato;
l'accettazione di tutte le disposizioni di cui al presente
bando;
Alla domanda dovranno essere allegati i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti di cui ai punti e), f), g), sopraindicati
nonche' un elenco datato e firmato, in carta semplice ed in triplice
copia dei documenti presentati, numerati progressivamente.
Il curriculum, di cui alla lettera g) deve essere redatto su
carta semplice, firmato, datato ed essere formalmente documentato;
esso dovra' concernere le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative corrispondenti alle caratteristiche
richieste nel profilo atteso sotto indicato, con specifico
riferimento a:
alla tipologia di istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di puntuali e specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuare dal candidato ai soggiorni di studio o di addestramento
professionale per attivita' inerenti alla disciplina in rilevanti
strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con
esclusione dei tirocini obbligatori;
alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche se effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Il profilo atteso per il candidato che questa Azienda cerca e'
come sotto descritto:
deve possedere una buona formazione a carattere manageriale;
deve possedere competenze tecnico-specialistiche adeguate
attestate dagli anni di servizio e da una continua attivita' di
formazione ed aggiornamento;
deve avere la capacita' di lavorare per obiettivi, secondo le
attribuzioni della Direzione generale;
deve sapere impostare e gestire il proprio lavoro e quello
della struttura organizzativa secondo logiche di programmazione
aziendale;
deve possedere competenze economiche e gestionali sufficienti a
gestire la informazioni contenute nei reports del controllo di
gestione;
deve possedere attitudine alla gestione delle risorse,
soprattutto quelle umane con attenzione agli aspetti economici e
della valutazione, aspetti per i quali persegure il costante
sviluppo;
deve possedere una forte capacita' propositiva e anche di
studio rispetto alla progettazione, alla programmazione,
regolamentazione e alla integrazione dei molteplici aspetti e
procedure propri di un vasto ambito quale il Servizio;
deve sviluppare una forte integrazione con gli obiettivi e le
strategie della direzione sanitaria dell'Azienda, con la quale
negozia nella maniera piu' efficace gli obiettivi;
deve dimostrare capacita' nella veloce e ottimale risoluzione
delle diverse problematiche ed emergenze, in accordo con la politica
dell'Azienda e con le linee organizzative determinate;
deve possedere adeguate conoscenze, maturate anche attraverso
esperienze professionali o percorsi formativi, rispetto ai compiti ed
alle funzioni assegnate dal Piano di Organizzazione alla struttura;
deve avere maturato una consolidata e significativa esperienza
di Direzione di struttura;
deve avere maturato particolari competenze nel settore della
educazione sanitaria e nelle collettivita';
deve avere maturato particolari competenze per cio' che
concerne gli interventi sulla popolazione generale e in ambito
scolastico;
deve possedere specifiche competenze in materia di medicina
preventiva secondaria;
deve saper velocemente sviluppare e adattare processi di
integrazione e collaborazione tra strutture;
deve dimostrare capacita' di definizione dei protocolli e delle
linee guida;
deve dimostrare disponibilita' al cambiamento in funzione degli
sviluppi del Piano di Organizzazione.
deve saper sviluppare processi di delega;
deve sapere favorire il lavoro di gruppo;
deve perseguire sistematicamente la qualita' in collegamento
all'organizzazione aziendale e far proprio un forte coinvolgimento
negli obiettivi aziendali;
sara' preferita un'esperienza professionale maturata presso il
Servizio di medicina preventiva nelle Comunita' o presso il Servizio
di igiene pubblica o presso il Dipartimento di prevenzione.
L'omissione, anche parziale, delle dichiarazioni relative al
possesso dei requisiti richiesti, cosi' come la presentazione della
domanda senza firma comporta l'esclusione dall'avviso stesso.
La mancata, incompleta o irregolare produzione di documenti
relativi ai requisiti specifici di ammissione al concorso (o della
relativa autocertificazione o dichiarazione sostitutiva) e' motivo di
esclusione dall'avviso.
L'amministrazione potra' chiedere con indicazione di modi e
tempi, la necessaria regolarizzazione prima dell'espletamento
dell'avviso, pena l'esclusione dall'avviso stesso.
Gli aspiranti possono allegare, altresi', tutti quei documenti e
titoli scolastici, scientifici e di carriera che credono opportuno
presentare agli effetti della valutazione.
Tutti i documenti che il candidato deve presentare (lettere e) f)
e documentazione comprovante quanto descritto nel curriculum di cui
al punto g) devono essere prodotti in originale o copia autenticata
oppure i fatti, stati e qualita' oggetto dei documenti stessi possono
essere fatti oggetto di dichiarazione di certificazione o di atto di
notorieta' ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 «testo unico delle disposizioni legislative e in materia
di documentazione amministrativa»
Ai sensi dell'art . 8 comma 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 il contenuto del curriculum, di cui al punto
g), puo' essere oggetto di dichiarazione sostitutiva di
certificazione o di atto di notorieta' ad eccezione della tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato
e delle pubblicazioni.
Si precisa che non verranno prese in considerazione dichiarazioni
sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e
luoghi relativi ai fatti, stati e qualita' interessati, senza i
necessari riferimenti di legge e la dichiarazione di assunzione di
responsabilita' in caso di dichiarazioni mendaci.
Le autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive non ricevute
direttamente dal competente impiegato di questa ASL dovranno
necessariamente essere accompagnate da copia del documento di
identita' del candidato interessato.
La commissione nominata dal commissario straordinario, ai sensi
dell'art. 15 comma 3 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni predisporra' l'elenco dei candidati
idonei sulla base di un colloquio, secondo quanto stabilito dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, volto ad
accertare le capacita' professionali del candidato nella specifica
disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento
all'incarico da svolgere e sulla base della valutazione del
curriculum.
Non si dara' luogo alla formazione di alcuna graduatoria.
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, a convocare i candidati per lo svolgimento del
colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio
nella data, ora e luogo stabiliti saranno considerati rinunciatari
all'avviso, qualunque sia la causa della mancata presenza.
L'incarico sara' conferito dal commissario straordinario sulla
base della rosa di candidati idonei selezionati come sopra descritto.
Il dirigente al quale verra' conferito l'incarico dovra'
conseguire l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 entro un anno dall'inizio dell'incarico o comunque nel
primo corso utile; il mancato superamento del corso, che sara'
attivato dalla Regione Lombardia, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Non potranno essere prodotti documenti oltre il termine
perentorio di scadenza del bando.
Non potra' essere fatto riferimento a documentazione presentata
in allegato ad altre domande di partecipazione ad avvisi o concorsi
pubblici indetti da questa amministrazione.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire una
volta decorsi i termini di oppugnabilita' del provvedimento di
conferimento dell'incarico, e comunque non oltre 180 giorni dalla
data di adozione del provvedimento stesso; trascorso tale termine
l'amministrazione non procedera' alla conservazione dei documenti non
richiesti dai concorrenti non nominati.
La restituzione dei documenti presentati verra' operata con
immediatezza per l'aspirante non presentatosi al colloquio, ovvero
per chi, prima dell'inizio del colloquio, dichiari in carta semplice
di rinunciare alla selezione.
L'amministrazione, prima dell'assunzione, accerta l'esistenza di
precedenti penali e di carichi penali pendenti.
L'amministrazione, inoltre, prima dell'assunzione, accerta
l'idoneita' fisica all'impiego dei candidati, per mezzo di sanitari
di sua fiducia. Il candidato che non si' presentasse o rifiutasse di
sottoporsi a tale accertamento medico, sara' considerato
rinunciatario a tutti gli effetti, senza necessita' di alcuna diffida
o formalita'.
L'amministrazione si riserva di prorogare, sospendere,
modificare, revocare il presente avviso in ogni momento.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'U.O. del personale della ASL provincia di Milano 3, viale Elvezia
2 - Monza, tel. 039/2384824 nei giorni di lunedi', martedi' e
venerdi' dalle ore 9 alle ore 12,30.
Le domande di partecipazione all'avviso potranno essere
presentate alla Unita' Operativa personale della ASL provincia di
Milano 3, viale Elvezia 2 - Monza, esclusivamente nei giorni da
lunedi' a venerdi' dalle ore 9 alle ore 12,30.
Il commissario straordinario: Pezzano