IL DIRIGENTE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1991, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 4 e 20, e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, ed in particolare l'art. 3, comma 7, il quale
prevede che tra candidati a parita' di merito e di titoli di
preferenza e' preferito il candidato di piu' giovane eta';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visti i CC.CC.NN.LL. del comparto universita' sottoscritti
rispettivamente in data 9 agosto 2000 e 13 maggio 2003;
Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto altresi' l'art. 9, comma 4, del suddetto regolamento
secondo cui il bando di concorso pubblico potra' prevedere che i
candidati, in sede di redazione della domanda di partecipazione,
manifestino la disponibilita' alla costituzione di rapporto di lavoro
a termine, lasciando impregiudicata comunque la possibilita' di
optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento se
ne presenti la possibilita';
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, legge finanziaria 2004
ed in particolare l'art. 3, comma 53 ;
Visto il decreto direttoriale n. 149 del 7 luglio 2004 con il
quale e' stato individuato un posto di categoria EP - posizione
economica EP1 - dell'area amministrativa-gestionale, per le esigenze
della ripartizione dei servizi economici e finanziari, da ricoprire
mediante assunzioni dall'esterno ed e' stata autorizzata
l'attivazione della procedura di mobilita' ai sensi dell'art. 7 della
legge n. 3/2003, in subordine l'attivazione della procedura di
mobilita' interuniversitaria ai sensi dell'art. 46 del vigente
C.C.N.L. del comparto universita' e, in caso di inefficacia di
entrambe le predette procedure, l'emissione di apposito bando di
concorso pubblico;
Vista la nota dirigenziale prot. n. 30693 del 26 luglio 2004
indirizzata alla Presidenza del Consiglio dei Ministri e alla giunta
regionale della Campania, con la quale questo ateneo ha comunicato,
ai sensi dell'art. 7, legge 16 gennaio 2003, n. 3, la disponibilita'
alla copertura del predetto posto di categoria EP mediante procedura
di mobilita';
Vista la nota dirigenziale prot. n. 31782 del 2 agosto 2004, con
la quale e' stata attivata la procedura di mobilita' ex art. 46 del
citato C.C.N.L. del comparto universita' per la copertura del
suindicato posto di categoria EP;
Considerato che le predette procedure di mobilita' hanno avuto
esito negativo;
Accertato che non esistono graduatorie di analoghi concorsi
pubblici utili per la professionalita' sopra indicata;
Visto che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di un
posto di personale da inquadrare nella categoria EP, posizione
economica EP1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze della
ripartizione dei servizi economici e finanziari, mediante emanazione
di apposito bando di concorso pubblico, per esami;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di personale da inquadrare nella
categoria EP, posizione economica EP1, area
amministrativa-gestionale, presso la Seconda Universita' degli studi
di Napoli, per le esigenze della ripartizione dei servizi economici e
finanziari.
L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
universita'.