IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista  la  legge  29  marzo  1985,  n. 113  «Aggiornamento  della
disciplina  del  collocamento  al lavoro e del rapporto di lavoro dei
centralinisti non vedenti;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista   la  legge  5  febbraio  1992,  n. 104  «Legge-quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  12  marzo  1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili»;
    Visto   il   CCNL  9  agosto  2000  del  comparto  del  personale
dell'Universita',  nonche'  il  C.C.N.L.  per  il  biennio  economico
2000-2001;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333,Regolamento   di   esecuzione  per  l'attuazione  della  legge
12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  regolamento  di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione   e  assunzione  a  tempo  indeterminato  dall'esterno  del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Padova;  emanato  con decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  8  maggio  2001,  n. 215  ed  in
particolare l'art. 18, comma 6 e l'art. 26, comma 5-bis;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di dati personali»;
    Vista  la  legge  24 dicembre  2003,  n. 350  ed  in  particolare
l'art. 3, comma 53;
    Accertata  la  vacanza  di un posto da riservare ai centralinisti
telefonici  privi  della  vista in applicazione dell'art. 3, comma 4,
della legge n. 113/1985;
    Vista  la  nota  prot.  n. 26216  del  4 giugno 2004 con la quale
questa  Universita'  ha  comunicato, in applicazione dell'art. 34-bis
del   decreto  legislativo  n. 165/2001,  alla  provincia  di  Padova
l'intenzione di procedere all'assunzione di un lavoratore non vedente
abilitato  alle  mansioni di centralinista telefonico in applicazione
della legge n. 113/1985;
    Considerato  che  la provincia di Padova in data 10 giugno 2004 e
il  Dipartimento della funzione pubblica in data 24 giugno 2004 hanno
comunicato   di   non   avere   personale   da   assegnare  ai  sensi
dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
    Verificata la disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                              Indizione

    L'Universita'  degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2004N59,  per esami, per l'assunzione di un lavoratore non vedente
abilitato  alle  mansioni  di  centralinista telefonico, categoria B,
posizione   economica  B3,  area  servizi  generali  e  tecnici,  con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di
lavoro   a  tempo  parziale,  venti  ore  settimanali,  riservata  ai
centralinisti   telefonici   non   vedenti,   ai  sensi  della  legge
n. 68/1999.
    L'assunto  sara'  chiamato  ad  operare  presso  il centralino di
Ateneo  su  postazione  dotata  di  riga  braille,  con  un  grado di
responsabilita' circoscritta alla corretta esecuzione delle procedure
e  con  autonomia  limitata allo svolgimento di compiti sulla base di
procedure prestabilite.
    Si richiedono le seguenti conoscenze e capacita':
      braille;
      nozioni base di informatica e uso del personal computer;
      lingua inglese di base.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al  lavoro  ed  il  trattamento  sul  lavoro  a sensi dell'art. 7 del
decreto legislativo n. 165/2001.