IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera i), che demanda, tra l'altro, al Direttore Amministrativo le
procedure finalizzate al reclutamento del personale tecnico
amministrativo;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno1998 n. 191;
Visto il C.C.N.L. del comparto Universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000 relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al I
biennio economico, nonche' il C.C.N.L. relativo al II biennio
economico, sottoscritto in data 13 maggio 2003;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge n. 3/2003 ed in particolare l'art. 7 che ha
integrato il citato D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, introducendo
l'art. 34-bis;
Vista il D.Lgs del 30 giugno 2003, n. 196, recante norme sul
trattamento dei dati personali;
Visto il decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414 con il quale e'
stato approvato il Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 8 del
19 dicembre 2003;
Visto il Decreto direttoriale n. 1509 del 3 agosto 2004 con il
quale l'Amministrazione, accertata la disponibilita' del posto in
organico, ha autorizzato l'avvio, tra l'altro, dell'iter
amministrativo finalizzato all'attivazione della procedura
concorsuale oggetto del presente decreto;
Vista la nota prot. n. 62065 del 4 agosto 2004, inoltrata da
questa Universita' alla Giunta Regionale della Campania, in
applicazione del citato art. 34-bis del D. Lgs n. 165/01 introdotto
dall'art. 7 della legge n. 3/2003, successivamente inoltrata per i
provvedimenti di competenza dalla Giunta medesima alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica;
Vista la nota prot. n. 6706/9/SP del 10 settembre 2004, acquisita
al protocollo di questo Ateneo in data 27 settembre 2004, con la
quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
Funzione Pubblica - comunica di non avere, allo stato, personale da
assegnare per le esigenze segnalate dall'Universita';
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7 comma 2 che dispone a favore
dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti nei
concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino
al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare 1'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il D.Lgs. 31 luglio 2003 n. 236 ed in particolare l'art. 11
che ricomprende nella sopracitata riserva del 30% anche gli ufficiali
di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5 commi 1 e 2 del gia' citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94 le riserve dei
posti, previste da leggi speciali a favore di determinate categorie
di cittadini, non possono complessivamente superare la meta' dei
posti messi a concorso;
Considerato, altresi', che in applicazione della richiamata
normativa si rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che la riduzione proporzionale sopraindicata non
determina il raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria
dei soggetti disabili ex legge n. 68/99, ne' a favore della
sopracitata categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215 e 31 luglio 2003 n. 236, pur comportando in relazione a questa
ultima categoria una frazione di posto pari a 0,18 che sara' cumulata
con le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della sala
macchine del Centro di Servizi Didattico Scientifico - che confluira'
nel costituendo Centro di Ateneo per i servizi informativi (C.S.I.) -
(cod. rif. 04/23).