Ai sensi dell'art. 17 del regolamento organico dell'Ente e' indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico suddetto. Per l'ammissione all'avviso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; b) idoneita' fisica all'impiego, accertata a cura dell'Ente prima dell'immissione in servizio. Per partecipare all'avviso e' richiesto altresi' il possesso dei requisiti specifici di cui all'art. 5, comma 1, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. I requisiti di ammissione, sia generali che specifici, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione. Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare domanda in carta semplice contenente i seguenti dati: 1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza; 2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; 3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne penali nonche' eventuali procedimenti penali pendenti; 5) titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di ammissione richiesti dall'avviso; 6) la posizione nei confronti degli obblighi militari; 7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni; 8) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni comunicazione inerente all'avviso. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata nella domanda di ammissione. Gli aspiranti devono inoltre dichiarare nella domanda: a) di uniformarsi, nell'esercizio delle loro funzioni, agli indirizzi etico religiosi dell'Ente; b) di impegnarsi ad osservare tutte le norme che regolano l'ordinamento dei servizi e il rapporto di lavoro dell'Ospedale secondo le disposizioni del citato Regolamento Organico; c) di impegnarsi ad acquisire, in caso di assunzione dell'incarico, l'attestato di formazione manageriale al primo corso utile. L'Ente non assume responsabilita' in caso di irreperibilita' anche presso l'indirizzo comunicato e di eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili all'Ente stesso. L'omessa indicazione nella domanda anche di un solo dei requisiti generali e specifici di ammissione o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste determinano l'esclusione dal concorso. Alla domanda gli aspiranti devono allegare la documentazione richiamata dall'art. 3, commi 2,3,4,5,6, decreto del Presidente della Repubblica n.483/1997. E' nulla l'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli. Il colloquio ed il curriculum professionale saranno valutati secondo i criteri di cui agli articoli 8-9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. La domanda indirizzata al direttore generale dell'Ente e debitamente sottoscritta ai sensi di legge deve essere inoltrata a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Direzione sanitaria, Ospedale San Pietro - via Cassia n. 600 - 00189 Roma, ovvero puo' essere presentata direttamente, negli orari di apertura degli uffici, presso la Direzione sanitaria dell'Ospedale; domande e documenti allegati devono pervenire, a pena di esclusione, nel perentorio termine delle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso e' prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. La Commissione esaminatrice, nominata dal Presidente dell'Ente, e' composta ai sensi delle vigenti disposizioni regolamentari. La Commissione predisporra' l'elenco degli idonei, previo colloquio riguardante anche la soluzione di casi pratici inerenti la disciplina oggetto dell'incarico, nonche' la valutazione del curriculum professionale e delle pubblicazioni degli interessati. La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio e\o prova saranno tempestivamente comunicate ai candidati, con lettera raccomandata a.r. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dalla selezione. I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di documento di identita' personale valido ai sensi di legge. Il concorrente cui verra' conferito l'incarico dal presidente dell'Ente, entro trenta giorni dalla data di ricevimento della richiesta da parte dell'Ospedale, sara' invitato a presentare, a pena di decadenza: a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione; b) certificato del casellario giudiziale; c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parita' di valutazione. I predetti documenti dovranno avere data non anteriore a sei mesi da quella della richiesta da parte dell'Ospedale. Ai sensi dell'art. 10 comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati, saranno raccolti presso l'area del personale per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. In relazione al trattamento dei dati personali, l'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Ospedale San Pietro di Roma titolare del trattamento. La mancata corrispondenza tra l'originale e la copia esibita, e/o la mancata produzione dell'originale costituisce causa di esclusione dalla selezione. Il rapporto di lavoro e' a carattere esclusivo, a tempo pieno, di durata quinquennale ed e' rinnovabile. Per la disciplina del rapporto si fara' riferimento al C.C.N.L. ARIS/ANMIRS. Il trattamento economico di parte variabile verra' determinato dal presidente dell'Ente in relazione alle responsabilita' affidate. Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti dal presidente dell'Ente. In tema di incompatibilita' sono applicate le disposizioni dell'art. 24 del Regolamento e ss.mm. come per legge. Per eventuali chiarimenti e per prendere visione delle norme citate, gli interessati potranno rivolgersi alla Direzione sanitaria dell'Ospedale San Pietro di Roma. L'Amministrazione si riserva la insindacabile facolta' di prorogare, modificare, sospendere o annullare la selezione di cui al presente avviso qualora ne rilevasse la necessita' o l'opportunita', dandone notizia agli interessati.