IL DIRETTORE GENERALE
per la gestione delle risorse umane
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, concernente le norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e in
particolare l'art. 35 relativo al reclutamento di personale;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche e integrazioni, concernente il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Visto il decreto-legge 12 giugno 2001, n. 217, convertito, con
modificazioni, con la legge 3 agosto 2001, n. 317, recante
modificazioni al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, nonche'
alla legge 23 agosto 1988, n. 400, in materia di organizzazione del
Governo;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato ed in
particolare l'art. 34;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, contenente disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione, in particolare
l'art. 41, comma 6, il quale prevede che i dipendenti della
fondazione Ugo Bordoni, risultanti in esubero in base alla
riorganizzazione ai sensi del medesimo comma 6 e, comunque, fino ad
un massimo di ottanta unita', possono chiedere di essere immessi,
anche in soprannumero, nel ruolo dell'Istituto superiore delle
comunicazioni e delle tecnologie dell'informazione e del Ministero
delle comunicazioni;
Visto il decreto del 3 maggio 2004 del Ministro delle
comunicazioni, di concerto con il Ministro per la funzione pubblica,
con il quale vengono definiti i criteri e le modalita' delle
procedure concorsuali previste per l'accesso dei dipendenti della
fondazione Ugo Bordoni nel ruolo dell'Istituto superiore delle
comunicazioni e delle tecnologie dell'informazione e del Ministero
delle comunicazioni;
Considerato che il citato decreto del 3 maggio 2004 dispone che
alla spesa derivante dai costi necessari per il personale di nuovo
inserimento nei ruolo del Ministero, nella misura di massimo ottanta
unita', si fa fronte utilizzando le somme di cui all'art. 41, comma
6, della legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 dicembre 2003, n. 366, recante
modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 30 luglio 1999,
n. 300, concernenti le funzioni e la struttura organizzativa del
Ministero delle comunicazioni, a norma della legge 6 luglio 2002,
n. 137;
Visto in particolare l'art. 7, comma 2, del predetto decreto
legislativo 30 dicembre 2003, secondo il quale la dotazione organica
del personale del Ministero relativa alle aree funzionali e'
determinata sulla base del decreto del Ministro delle comunicazioni
2 agosto 2000, e del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 4 giugno 2001;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 giugno 2004,
n. 176, recante il regolamento di organizzazione del Ministero delle
comunicazioni;
Visto il decreto del 12 novembre 2004 del Ministro delle
comunicazioni, con il quale sono state equiparate le qualifiche
professionali di provenienza del personale della fondazione Ugo
Bordoni con le aree funzionali e le posizioni economiche, nonche' con
i corrispondenti profili professionali del Ministero delle
comunicazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, sottoscritto
in data 12 giugno 2003, relativo al personale del comparto Ministeri,
per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003
nonche' l'insieme dei CC.NN.LL. precedenti in relazione al processo
di privatizzazione del citato personale;
Visto il verbale del consiglio di amministrazione della
fondazione Ugo Bordoni del 30 ottobre 2003 che delibera una riduzione
di posti pari a trentasette unita' di personale previe adesioni su
base volontaria;
Ritenuto, pertanto, opportuno procedere all'indizione di un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'immissione di numero
trentasette posti, da inquadrare, nelle posizioni economiche delle
aree funzionali C e B con i relativi profili professionali del
Ministero delle comunicazioni;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti messi a concorso
Ai sensi dell'art. 41, comma 6, della legge 16 gennaio 2003,
n. 3, e del decreto del Ministro delle comunicazione di concerto con
il Ministro per la funzione pubblica del 3 maggio 2004 e' indetto il
concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soli dipendenti
della fondazione Ugo Bordoni, per l'immissione di numero di
trentasette unita' cosi' suddivisi:
profilo professionale coadiutore - area funzionale B -
posizione economica B1 - un posto;
profilo professionale apparecchiatore elettronico - area
funzionale B - posizione economica B2 - un posto;
profilo professionale operatore amministrativo contabile - area
funzionale B - posizione economica B2 - due posti;
profilo professionale assistente tecnico - area funzionale B -
posizione economica B3 - un posto;
profilo professionale assistente amministrativo - area
funzionale B - posizione economica B3 - due posti;
profilo professionale capo tecnico - area funzionale C -
posizione economica C1 - un posto;
profilo professionale funzionario tecnico sviluppo e qualita' -
area funzionale C - posizione economica C2 - due posti;
profilo professionale ingegnere - area funzionale C - posizione
economica C1 - tre posti;
profilo professionale programmatore di sistema - area
funzionale C - posizione economica C1 - due posti;
profilo professionale analista di sistema - area funzionale C -
posizione economica C2 - due posti;
profilo professionale funzionario statistico - area
funzionale C - posizione economica C2 - un posto;
profilo professionale ingegnere direttore - area funzionale C -
posizione economica C2 - tre posti;
profilo professionale ingegnere direttore coordinatore - area
funzionale C - posizione economica C3 - due posti;
profilo professionale analista esperto di sistema - area
funzionale C - posizione economica C3 - due posti;
profilo professionale direttore tecnico sviluppo e qualita' -
area funzionale C - posizione economica C3 - due posti;
profilo professionale collaboratore amministrativo - area
funzionale C - posizione economica C1 - quattro posti;
profilo professionale funzionario amministrativo - area
funzionale C - posizione economica C2 - tre posti;
profilo professionale direttore amministrativo - area
funzionale C - posizione economica C3 - due posti;
profilo professionale direttore statistico - area funzionale C
- posizione economica C3 - un posto,
da inquadrare nelle posizioni economiche delle aree funzionali C e B
con l'attribuzione dei profili professionali del Ministero delle
comunicazioni sulla base della tabella A del decreto ministeriale di
equiparazione acclusa al presente bando. Qualora siano presentate
domande che, per il livello e per la posizione professionale
rivestita dal candidato, risultino superiori rispetto al numero dei
posti messi a concorso nel profilo corrispondente in base alla
tabella di equiparazione, l'amministrazione provvede ad aumentare il
predetto numero di posti, contestualmente e corrispondentemente
diminuendo quello previsto in altro profilo professionale, nei limiti
della disponibilita'. Il personale reclutato sara' inquadrato anche
in soprannumero agli attuali contingenti di personale previsti dalla
dotazione organica.
Tale procedura verra' espletata nel rispetto delle succitate
disposizioni di cui alla legge 16 gennaio 2003, n. 3, del decreto del
3 maggio 2004 del Ministro delle comunicazioni, di concerto con il
Ministro per la funzione pubblica e del decreto del 12 novembre 2004
del Ministro delle comunicazioni relativo all'equiparazione relativi
ai profili professionali.