IL DIRETTORE
dell'Agenzia delle entrate
Dispone
l'avvio di una procedura selettiva per l'assunzione di ventiquattro
funzionari, di eta' non superiore a 32 anni, per la terza area, prima
fascia retributiva, con contratti di formazione e lavoro della durata
di 24 mesi, per lo svolgimento delle attivita' di comunicazione.
1. Numero dei posti.
1.1 Il numero dei posti e' ripartito come segue:
Uffici centrali, posti sei;
Abruzzo, posti uno;
Basilicata, posti uno;
Calabria, posti uno;
Campania, posti uno;
Emilia-Romagna, posti uno;
Friuli-Venezia Giulia, posti uno;
Lazio, posti uno;
Liguria, posti uno;
Lombardia, posti uno;
Marche, posti uno;
Molise, posti uno;
Piemonte, posti uno;
Puglia, posti uno;
Sardegna, posti uno;
Sicilia, posti uno;
Toscana, posti uno;
Umbria, posti uno;
Veneto, posti uno.
1.2 In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni
di cui all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, all'art. 39,
comma 15, del decreto legislativo n. 196/1995, all'art. 18, comma 6,
del decreto legislativo n. 215/2001, cosi' come modificato dagli
articoli 6 e 11 del decreto legislativo n. 236/2003 e all'art. 7,
comma 2, della legge n. 68/1999, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d'obbligo
prevista dall'art. 3, comma 1, della medesima legge.
1.3 E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro cosi' come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 del decreto legislativo n. 165/2001.
2. Requisiti di ammissione.
2.1 Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che,
alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda,
non abbiano compiuto 32 anni. Tale requisito deve essere anche
posseduto alla data di stipula del contratto, come stabilito al punto
12.1 del presente bando.
2.2 I candidati devono essere in possesso, in conformita' a
quanto previsto dall'art. 2 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 422/2001, dei titoli di studio indicati ad uno dei
seguenti punti:
I) diploma di laurea in scienze della comunicazione,
relazioni pubbliche o diplomi di laurea equipollenti per legge,
conseguiti presso una universita' o altro istituto universitario
statale o legalmente riconosciuto, o i corrispondenti titoli di
studio di I livello, denominati laurea (L), previsti dall'art. 3 del
regolamento adottato dal Ministro dell'Universita' e della Ricerca
Scientifica e Tecnologica con decreto n. 509/1999;
II) diploma di laurea in lettere, scienze politiche,
giurisprudenza, economia e commercio o diplomi di laurea equipollenti
per legge, conseguiti presso una universita' o altro istituto
universitario statale o legalmente riconosciuto, o i corrispondenti
titoli di studio di I livello, denominati laurea (L), previsti
dall'art. 3 del regolamento adottato dal Ministro dell'Universita' e
della Ricerca Scientifica e Tecnologica con decreto n. 509/1999. Per
i candidati che hanno conseguito uno dei diplomi di laurea di cui al
presente punto II) e' necessario altresi' il possesso di un titolo di
specializzazione o di perfezionamento post-laurea o altri titoli
post-universitari rilasciati in comunicazione o relazioni pubbliche e
materie assimilate da universita' ed istituti universitari pubblici e
privati, ovvero master in comunicazione conseguito presso la Scuola
superiore della pubblica amministrazione e, se di durata almeno
equivalente, presso il Formez, la Scuola superiore della pubblica
amministrazione locale e altre scuole pubbliche nonche' presso
strutture private aventi i requisiti previsti dal citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 422/2001.
Alla procedura selettiva possono partecipare anche coloro che
sono in possesso di titolo di studio conseguito all'estero, o di
titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi, secondo la vigente
normativa, ad una delle lauree sopra indicate.
I candidati devono altresi' essere in possesso dei requisiti
sotto indicati:
a) cittadinanza italiana;
b) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
c) godimento dei diritti politici e civili;
d) idoneita' fisica all'impiego.
2.3 Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici
uffici, nonche' coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito
dell'accertamento che l'impiego stesso e' stato conseguito mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabili.
3. Presentazione delle domande - Termine e modalita'.
3.1 La domanda va redatta su carta libera secondo le
indicazioni contenute nel modello allegato al presente bando,
reperibile presso l'Agenzia delle Entrate - Direzione Centrale del
Personale, via M. Carucci, n. 85. Il modello e' anche disponibile sul
sito internet dell'Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.it
3.2 La domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, alla Direzione Centrale
del Personale - Ufficio Assunzioni via M. Carucci, n. 85 - c.a.p.
00143 Roma (tel. 06/50542447 - 06/50542343) - entro 30 giorni dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». La
data di presentazione a mano delle domande e' stabilita dal timbro a
calendario apposto dalla Direzione Centrale del Personale, mentre
quella di spedizione e' comprovata dal timbro dell'ufficio postale.
Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
seguente.
3.3 Sulla busta accanto all'indirizzo il candidato dovra'
indicare il codice identificativo del concorso: «cod. Comu».
3.4 Nella domanda i candidati autocertificano, ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione, le eventuali
condanne penali riportate (applicazione della pena su richiesta ai
sensi dell'art. 444 del c.p.p., ovvero anche se siano stati concessi
amnistia, indulto, perdono giudiziale, etc.) e gli eventuali
procedimenti penali pendenti, nonche' l'eventuale esperienza
lavorativa maturata nell'attivita' di comunicazione. Dovranno
altresi' dichiarare di essere disponibili a raggiungere una qualsiasi
delle sedi indicate al punto 1.1.
3.5 La domanda deve recare la firma autografa del candidato e
ad essa deve essere allegata copia fotostatica di un documento
d'identita' ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.6 I candidati sono tenuti a comunicare, a mezzo di
raccomandata, ogni eventuale variazione dell'indirizzo indicato nella
domanda.
3.7 L'Agenzia non assume alcuna responsabilita' in caso di
mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendente
da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva
o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
3.8 L'Agenzia puo' disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione
dei candidati nel caso di:
a) domande prive della firma autografa;
b) domande presentate o spedite oltre il termine fissato al
punto 3.2;
c) mancanza dei requisiti.
3.9 L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo
accerti la falsita' del contenuto delle dichiarazioni il candidato e'
escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.10 Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli
articoli 20 della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che
consentono agli interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei
sussidi previsti in relazione all'handicap.
3.11 La condizione di inabilita' deve essere attestata mediante
idonea certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva nella quale si faccia
riferimento a precedenti accertamenti sanitari effettuati da organi
abilitati all'accertamento d'invalidita'.
3.12 I candidati devono dichiarare nella domanda l'eventuale
appartenenza alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni
normative richiamate al punto 1.2, nonche' l'eventuale possesso dei
titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni.
4. Commissione d'esame.
4.1 La Commissione d'esame e' nominata dal Direttore
dell'Agenzia nel rispetto dei principi dettati in merito
dall'art. 35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo
n. 165/2001.
5. Prove selettive.
5.1 La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova orale.
5.2 Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
6. Prova oggettiva tecnico-professionale.
6.1 La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nella
sede, nel giorno e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del
25 febbraio 2005 e nel sito internet dell'Agenzia delle Entrate, www.
agenziaentrate.it
6.2 Il candidato che non si presenta nel giorno, nel luogo e
nell'ora stabiliti e' escluso dalla prova.
6.3 La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una
serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza
delle seguenti materie:
a) teoria e tecnica della comunicazione;
b) comunicazione della Pubblica Amministrazione;
c) teoria e tecnica della comunicazione multimediale;
d) organizzazione aziendale;
e) elementi di diritto tributario;
f) elementi di diritto amministrativo, con particolare
riferimento al quadro normativo riguardante il procedimento
amministrativo e il diritto di accesso ai documenti amministrativi
(legge n. 241/1990), la comunicazione pubblica, la privacy.
6.4 La prova e' valutata in trentesimi.
6.5 Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il
punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite
massimo di quattro volte il numero dei posti per i quali concorrono.
I candidati che si collocano a parita' di punteggio nell'ultimo posto
utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova orale.
7. Prova orale.
7.1 La prova orale consiste in un colloquio sulle materie
indicate al punto 6.3, volto a valutare la preparazione
professionale, le attitudini comportamentali e le motivazioni del
candidato, anche con l'assistenza di societa' specializzate per lo
svolgimento di prove comportamentali.
Durante il colloquio si procede all'accertamento della conoscenza
degli elementi di informatica e della lingua straniera scelta dal
candidato tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e francese.
7.2 La prova orale e' valutata in trentesimi e si intende
superata con la valutazione di almeno 21/30.
7.3 I candidati verranno informati con comunicazione scritta,
almeno venti giorni prima, della data della prova orale. Il
calendario d'esame e' anche pubblicato sul sito internet dell'Agenzia
delle Entrate, www.agenziaentrate.it
8. Graduatoria finale.
8.1 La votazione finale e' espressa in sessantesimi ed e'
determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato
nella prova oggettiva tecnico-professionale e nella prova orale. La
Commissione d'esame forma la graduatoria di merito secondo la
votazione finale riportata dai candidati.
8.2 Il Direttore centrale del personale, accertata la
regolarita' della procedura, approva la graduatoria di merito e
dichiara i vincitori nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto
conto della riserva dei posti prevista dal punto 1.2 del presente
bando, nonche' degli eventuali titoli di preferenza di cui all'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni da far valere a parita' di punteggio. Qualora
sussistano ulteriori parita' sara' preferito il candidato piu'
giovane di eta', secondo quanto previsto dall'art. 3, comma 7, della
legge n. 127/1997, cosi' come modificato dall'art. 2, comma 9, della
legge n. 191/1998.
9. Trattamento dei dati personali.
9.1 L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati
solo per le finalita' connesse e strumentali alla procedura selettiva
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
9.2 L'Agenzia puo' avvalersi anche di societa' esterne per il
trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato
all'espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
9.3 Le medesime informazioni possono essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato.
10. Responsabili del procedimento.
10.1 La Direzione centrale del personale individua il
responsabile del procedimento e dei provvedimenti relativi alla
procedura di selezione.
11. Ricorsi.
11.1 Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura
selettiva, puo' essere prodotto ricorso giurisdizionale al TAR, entro
60 giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente della
Repubblica, entro 120 giorni dalla data di pubblicazione o dalla data
di notifica dell'atto che il candidato abbia interesse ad impugnare.
12. Stipula del contratto.
12.1 I candidati inseriti utilmente nella graduatoria di merito
ed in regola con la documentazione prescritta, saranno invitati a
stipulare un contratto di formazione e lavoro della durata di 24
mesi, purche' alla data di stipula del contratto non abbiano compiuto
32 anni, come previsto dall'art. 16 del decreto-legge 16 maggio 1994,
n. 299, convertito con legge 19 luglio 1994, n. 451, e siano
disoccupati o inoccupati. Alla stessa data dovranno presentare una
dichiarazione che attesti l'immediata disponibilita' all'impiego.
13. Trattamento economico.
13.1 Ai funzionari assunti con contratto di formazione e lavoro
viene attribuito il trattamento economico annuale previsto per la
terza area, prima fascia retributiva, dal contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto Agenzie Fiscali.
Roma, 22 dicembre 2004
Il direttore: Ferrara