In esecuzione della deliberazione n. 1224 del 16 dicembre 2004 e'
indetto avviso pubblico, per il conferimento di incarico
quinquennale, rinnovabile, di direzione di struttura complessa, area
di farmacia, disciplina di farmacia ospedaliera, mediante selezione
da espletarsi, in conformita' alle disposizioni del decreto
legislativo n. 502/1992 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 come successivamente modificati ed integrati.
Requisiti di ammissione: possono partecipare al presente avviso
coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) eta' in coerenza con i limiti previsti per il collocamento a
pensione dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto; il
primo incarico potra' essere conferito qualora il termine finale dei
cinque anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno, salvo eventuali diritti a trattenimento in servizio previsti da
disposizioni specifiche;
3) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
4) titolo di studio: laurea in farmacia o chimica e tecnologia
farmaceutica.
Requisiti specifici:
1) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di farmacia ospedaliera o disciplina equipollente, e
specializzazione nella predetta disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina di farmacia ospedaliera; l'anzianita' di ruolo e non di
ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e
sara' valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12 e
13 dello stesso decreto e secondo quelli previsti dal decreto
ministeriale Ministero della sanita' 23 marzo 2000, n. 184
(valutazione del servizio prestato in regime convenzionale);
2) iscrizione all'albo professionale attestata da certificato
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio;
3) curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata
una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza, ai
sensi dell'art. 6 dello stesso decreto. Si prescindera' dal requisito
della specifica attivita' professionale, ex art. 15, comma 3, decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 qualora entro il termine
stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione non
saranno stati emanati i provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, l'incarico sara'
attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio
dell'incarico, ovvero nel primo corso utile. Il mancato superamento
del primo corso determina la decadenza dall'incarico stesso. I
predetti requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande.
La mancanza, anche di uno solo dei suddetti requisiti, comporta
l'esclusione dall'avviso pubblico.
Domanda di ammissione all'avviso pubblico.
Nella domanda di partecipazione all'avviso, da redigere in carta
libera, gli aspiranti all'incarico dovranno dichiarare
obbligatoriamente e sotto la propria responsabilita':
1) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici e generali di ammissione all'avviso pubblico;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego ovvero dichiarazione di non aver prestato servizio presso una
pubblica amministrazione;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta pervenire
ogni necessaria comunicazione inerente all'avviso pubblico. Gli
aspiranti hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di
indirizzo.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata in domanda.
La domanda dovra' essere datata e firmata dal candidato. La
mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione, comporta
l'esclusione dall'avviso.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare, i seguenti documenti in originale o in copia legale o
autenticata, non in bollo:
a) iscrizione all'albo professionale, attestata da un
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
b) certificati di specializzazione, ove posseduta;
c) curriculum formativo e professionale redatto in carta
semplice, datato e firmato e debitamente documentato con riferimento
alle attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative
elencate nell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
d) certificazione attestante il servizio prestato con rapporto
di impiego. Nei certificati di servizio devono essere indicate le
posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle
quali i servizi sono stati prestati nonche' le date iniziali e finali
dei relativi periodi di attivita', ivi compresa l'indicazione
dell'orario di attivita' settimanale per i servizi prestati in regime
convenzionale.
e) certificazione attestante la tipologia delle istituzioni in
cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto
la sua attivita' e la tipologia delle prestazioni erogate dalle
strutture medesime;
f) certificazione attestante la posizione funzionale del
candidato nelle strutture e le sue competenze con indicazione di
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di
direzione;
g) certificazione attestante la tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;
h) certificazione attestante eventuale attivita' didattica
presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione della materia e delle ore annue di
insegnamento;
i) certificazione attestante il conseguimento delle pregresse
idoneita' nazionali ove possedute;
j) certificazione attestante la eventuale partecipazione a
corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero;
k) certificato di laurea.
I titoli e i documenti, che il candidato ritenga opportuno
presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione del
proprio curriculum professionale, devono essere prodotti in originale
o copia legale o autenticata nei modi legge, non in bollo.
Alla domanda deve, inoltre, essere allegato un elenco in triplice
copia ed in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati,
datato e firmato.
Le pubblicazioni dovranno essere prodotte edite a stampa, in
originale o copia autenticata.
L'Amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di
richiedere, in qualsiasi momento la presentazione dei documenti
attestanti il possesso dei requisiti dichiarati.
Alla presente procedura si applicano le norme di cui al decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni in materia di autocertificazione, fatto
salvo quanto previsto al precedente punto g) tipologia
quali-quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato, la cui
certificazione non puo' essere autocertificata. Qualora l'interessato
produca, unitamente alla domanda, dichiarazioni sostitutive dell'atto
di notorieta', dovra' allegare alla domanda copia del documento
personale di identita' in corso di validita'.
Ai fini della valutazione di merito, per la formulazione
dell'elenco degli idonei saranno considerati esclusivamente i titoli
formalmente documentati.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande.
Le domande di partecipazione con la documentazione allegata
devono essere inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale al
seguente indirizzo: Al Direttore Generale dell'Azienda Ospedaliera
Universitaria Policlinico Tor Vergata - viale Oxford, 81 - 00133
Roma, sul plico deve essere indicato il cognome, il nome, il
domicilio e l'avviso pubblico al quale il candidato intende
partecipare.
Le domande devono essere spedite a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno
successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
A tal fine fa fede la data del timbro dell'ufficio postale
accettante.
Qualora il termine di presentazione delle domande scada in un
giorno festivo, il termine e' prorogato al primo giorno successivo
non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetti.
L'Amministrazione declina ogni responsabilita' per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte dell'aspirante.
Modalita' di selezione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione nominata ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229. Detta commissione accerta
l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
I candidati risultati in possesso dei requisiti richiesti saranno
ammessi a sostenere il prescritto colloquio con l'apposita
commissione nominata ai sensi dell'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 229/1999.
Ai candidati non risultanti in possesso dei requisiti previsti
dal bando verra' comunque notificata la non ammissione all'avviso.
La data e la sede del colloquio verranno comunicate ai candidati
mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, spedita
almeno dieci giorni prima della data del colloquio.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato con riferimento all'incarico da svolgere.
Accesso agli atti dell'avviso pubblico.
L'accesso alla documentazione attinente ai lavori della
commissione esaminatrice e' possibile a conclusione dell'avviso
pubblico.
Conferimento incarico.
L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa
e' effettuata dal direttore generale sulla base della rosa di
candidati idonei selezionata dalla commissione di cui sopra.
Gli incarichi hanno durata quinquennale con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per periodo piu' breve.
All'assegnatario dell'incarico sara' corrisposto il trattamento
economico annuo lordo spettante alla qualifica apicale, prevista
dalla normativa contrattuale nel tempo vigente.
Il direttore di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico da
parte dei competenti organismi a tal fine previsti.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico. Il dirigente e'
responsabile dell'efficace ed efficiente gestione delle risorse
attribuite. I risultati della gestione sono sottoposti a verifica
annuale tramite il nucleo di valutazione.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L. di riferimento, in caso di
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale; in
caso di mancato raggiungimento degli obbiettivi assegnati; in caso di
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dal contratto di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e del C.C.N.L.
L'aspirante al quale verra' attribuito l'incarico sara' invitato
a presentare, nel termine di trenta giorni, dalla data di ricevimento
della relativa comunicazione e sotto pena di decadenza, la
documentazione di rito, ivi compresa la dichiarazione di non aver
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste dalla vigente
normativa.
La nomina decorrera' agli effetti giuridici ed economici dalla
data di effettiva assunzione in servizio previa sottoscrizione di
apposito contratto individuale.
L'Amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio la
facolta' di modificare, sospendere o revocare il presente bando,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali, forniti dai candidati, saranno raccolti presso l'Azienda
Ospedaliera universitaria Policlinico Tor Vergata - Servizio
Acquisizione e Gestione Risorse Umane, il cui responsabile e'
titolare del procedimento, per le finalita' di gestione dell'avviso e
potranno essere trattati, anche successivamente all'instaurazione del
rapporto, per le finalita' inerenti la gestione del rapporto stesso.
Per ogni ulteriore informazione gli aspiranti potranno rivolgersi
al Servizio Acquisizione e Gestione Risorse Umane dell'Azienda
ospedaliera, telefono 06/20900001-06/20900195, tutti i giorni feriali
escluso il sabato.
Per tutto quanto non previsto nel presente avviso si fa espresso
rinvio alle disposizioni normative in materia, con particolare
riferimento al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
al decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni, al decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.